[請益] 關於職場霸凌

看板PublicServan (公職)作者 (lara)時間3年前 (2022/01/03 01:36), 3年前編輯推噓23(241105)
留言130則, 36人參與, 最新討論串1/1
請教問題請適當模糊細節,例如人事時地物 已經有多位板友發文後被自己同事主管認出 公務員圈子很小,不想黑掉或背處分請慎重 另若您為公務人員,建議勿於上班時間發文 ----------以上提醒可刪除-------------- 如題, 主管長期在同事面前造謠我, 且皆為不實的謠言,甚至於人身攻擊 造成我上班壓力很大, 已經開始出現嚴重失眠的狀況 想找板上有相關經驗或是政風單位的版友 尋求專業的建議, 如果想要申訴,應該怎麼處理 目前狀況是 主管都在我放假時候在辦公室跟同事造謠 同事們會跟我說主管又說了我什麼 這樣已經造成我名聲嚴重的損害 但主管都沒有直接對我說 所以我也沒有實質上的佐證(例如主管造謠我音檔) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.137.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1641144983.A.05F.html ※ 編輯: larahsin (42.74.137.68 臺灣), 01/03/2022 01:46:56

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這不就是很典型的誹謗罪嗎
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真的是太閒喔...還有時間去說長道短
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公家機關都馬這樣…茶餘飯後就拿別人的祖宗十八代出來揶揄
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評論,單位人多口雜傳一傳就變成完全不同的版本,我覺得原p
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o如果沒辦法將這些閒話當作垃圾訊息忽略掉,可以尋求看看
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換個單位或崗位試試!
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先說不是我奴性強,而是很多單位都這樣,要管住別人的嘴是
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不可能的,走檢舉流程這種死無對證的事情也不會有結果,所
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以還是自己學著釋懷吧~
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總之保持心態正向就對了,加油!
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我前單位主管都是直接在本人在場時跟第三人大講特講
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,至少會有三分之一承辦被她這樣處理,一旦人力不足
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就立刻變臉虛情假意暫時和被霸凌的人維持關係,遇到
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這種情緒控管出問題的瘋子,雖然我有錄音,最後是選
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擇離開那個單位。
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1、錄音、提告。2、調職、走人。3、看破、放下。
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01/03 07:47, 3年前 , 17F
沒錯,這公家機關常態,一群太閒的垃圾歐巴桑歐基桑,
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整天在講人是非長短,干涉別人的私生活
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其實也知道可以調離單位,但主要是不想姑息這種人,還
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有離開似乎坐實他說的話,所以才想說詢問是否有可以反
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制的方式
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習慣就好
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笑死,[霸凌]是在你面前講,才叫[霸凌]....
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01/03 08:15, 3年前 , 24F
把中文字拆開來看個別字的意思,好嗎??
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01/03 08:16, 3年前 , 25F
更何況,造謠要存在虛實交混,讓人分不清哪些為真哪些為假
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01/03 08:18, 3年前 , 26F
要是我說,你同事為了整你,順道拉黑主管,故意把1說成10,
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01/03 08:19, 3年前 , 27F
用這種借刀殺人之計,造成雙方嚴重矛盾,隔岸觀鬥,樂哉~~~
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01/03 08:20, 3年前 , 28F
還有啦,主管的行為,只會在你背後說你嗎??
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難道別人不會被比照辦理,在其他下屬放假時,說下屬的八卦
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01/03 08:21, 3年前 , 30F
古諺:謠言止於智者,要是謠言能夠在貴單位滿天飛不停
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就只是一份工作而已 不用想太多
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那......聽的同事,是怎樣的素質呢???
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國小國中那種打架會有皮肉傷的就算了 講話這種隨他講
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反正公務員錢就是那樣 下班後才是重點
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況且,有趣的是,八卦,真的只是八卦?還是你不願意講
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但主管從他的管道,得到了更多你不願意說的情報
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在你不在時,說給其他同事知道,希望同事多包容你,不要對
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你的表現太過苛責施壓.....有沒有可能呢???
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說真的,我不知道,反正各種可能性都有,板上也常有都哥類
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還有 51 則推文
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聽而不聞 趕緊調走
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職場待久了,有時候反而會慶幸遇到有問題會直接譙的主管。
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樓上正解,那種直來直往,比,人前哥們人後一刀,好太多了
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01/03 18:06, 3年前 , 94F
錄音,寄政風室
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我有親身經驗,就商調吧! 還好我快調走了
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01/03 19:14, 3年前 , 96F
第一天來上班???
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01/03 19:22, 3年前 , 97F
臉皮厚一點 不然就想辦法走人
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目前也遇到類似的白爛廢物小主管做類似的事情,還隨
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身攜帶錄音筆要錄我音、抓我把柄企圖讓我在情緒化的
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大主管面前難堪,不過以前待過3個機關單位也看過與共
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事過不少很瞎很爛很黑的主管首長們,反而覺得每天上
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班面對這大小主管像在看笑話、一句話差洨伊欸!管他
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去死!樹不要皮必死無疑,人不要臉天下無敵!問心無
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愧,無所畏懼
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01/03 21:21, 3年前 , 105F
現在應該每個機關都會有心理諮商之類的服務,去人事室
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01/03 21:22, 3年前 , 106F
問問 相較於毀掉你心中的敵人 更重要的是你的心理健康
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如果還是不行 在去看身心科或各縣市心理衛生中心
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在那裡你比較能把你實際情況作一傾訴 這些專業人員
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也有比較多的資源幫助你的問題
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01/03 21:25, 3年前 , 110F
至於推文那些…看看就好 這個版就這樣
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01/03 21:36, 3年前 , 111F
他官比你大時內部檢舉沒有用,能找到對方「處理不當」
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01/03 21:36, 3年前 , 112F
的真實案例,利用外部力量,才有一點點討論空間…
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01/03 21:41, 3年前 , 113F
不會跟你說薪水有入袋就好了,但換地方是一定要的,至
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01/03 21:41, 3年前 , 114F
於能不能在你在的時候讓對方意識到他這樣做是不妥當的,
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需要機緣。看你是有辦法對抗他,還是有辦法去找下一個地
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01/03 21:41, 3年前 , 116F
方,有一件事一定要把握住~
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01/04 09:37, 3年前 , 117F
他這比較接近造謠
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01/04 10:24, 3年前 , 118F
老實說說三道四是公家常態,能反擊就反擊,公務員不怕
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01/04 19:25, 3年前 , 119F
裝死就好了,你領這麼少的前不值得跟這些人鬥
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01/04 22:49, 3年前 , 120F
我已經麻痺了 這也是我不加同事line臉書
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01/05 13:15, 3年前 , 121F
你同事聽聽就好還轉述? 在婚姻版這種把婆婆話轉述給老
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01/05 13:15, 3年前 , 122F
婆的是豬隊友耶
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01/05 19:12, 3年前 , 123F
我說真的沒有什麼清者自清這回事啦,要嘛你就擺爛撐著,
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01/05 19:12, 3年前 , 124F
要嘛就調單位,被主管玩是沒別的選擇了
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01/05 19:13, 3年前 , 125F
上面的人真的看你不爽,旁邊的人很快就會被影響了
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01/05 19:15, 3年前 , 126F
慢慢你就會變成問題份子,然後也不會有什麼人願意挺你
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01/06 01:01, 3年前 , 127F
??面前講才是霸凌,還有分喔?
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01/09 22:59, , 128F
覺得站得住腳就是鬧大到上新聞,頂多黑掉影響升主管職
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01/09 22:59, , 129F
,但很大機率可調走
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01/09 23:01, , 130F
你這狀況證據不足,只能等收証足夠才有籌碼
01/09 23:01, 130F
文章代碼(AID): #1XqUAN1V (PublicServan)
文章代碼(AID): #1XqUAN1V (PublicServan)