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[請益] 初任公務員休假問題

看板PublicServan (公職)作者 (今晚打老虎)時間3年前 (2022/01/05 23:27), 編輯推噓4(4推 0噓 51→)
留言55則, 6人參與, 3年前最新討論串1/1
各位前輩好，想詢問受訓期間納入計算到底該怎麼算 自己的狀況如下： 109高考初任，於109年12月31日報到，110年5月1日派令生效。 肥宅我有當兵 105年9月29入伍，106年9月19退伍 人事給的表說明寫：前一年實務訓練期滿，依7-2規定之在職月數比例核給：7*8/12=5天 總採計年資2年2個月 與同輩相比較之下 自己基礎訓同學，早一天4/30派令生效，沒當兵，今年的假變成7＊9/12=5.25=5天半的假 嗯 早一天算一個月可以理解 但是 問了自己學弟109年地特初任 110年7月31派代 他的假卻有6天？ 6天？？ 6天？？？ 平平一樣是公所怎麼一樣的初任兩樣情 到底是學弟的人事對還是小弟的人事對呢 請各位先進前輩 揪竟 這個假到底怎麼算呢 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G950F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.115.47.26 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1641396422.A.5D2.html
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01/05 23:44, 3年前 , 1F
附上學弟跟自己的系統天數供參
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01/06 00:32, 3年前 , 4F
你的人事是對的也不代表你學弟的人事是錯的 因為現在
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01/06 00:33, 3年前 , 5F
新的解釋對於休假年資的採計寬很多 你能確定你學第跟你
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01/06 00:33, 3年前 , 6F
一樣只有兵役和初任公職這段 是說我覺得用天數反推回去
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01/06 00:34, 3年前 , 7F
會有6這個数字也滿怪的
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01/06 00:35, 3年前 , 8F
應該3.5天或7天因為比例是6/12 看他們家人事怎麼說吧…
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01/06 10:42, 3年前 , 9F
確認一下你學弟有沒有在公家的年資吧
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01/06 12:31, 3年前 , 10F
因為不清楚學弟部分不討論；原po的部分，109/12/31報
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到，110/05/01訓練期滿訓練成績及格考試及格，同日送
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審派代，111年按派代後在職月數比例計算休假年資與天
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數，併計兵役年資1年，年資總計2年1個月（算至110/12
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/31止），7天*8/12月=4.666天、算5天休假，原po人事
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計算無誤，至於學弟部分，因為每個人併計年資情況不
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同所以要視個案個別計算
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01/06 16:07, 3年前 , 17F
感謝兩位前輩分享
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另學弟剛畢業沒有其他經歷...沒有當兵xD 其他都一樣
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哭r
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推
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我同事和你學弟一樣110.7.31派代 今年一樣6天假 人
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事給的答案是因為法規改 110年報到的直接從110.3.3
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1到職日就開始算休假年資 7天*10/12=6天
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請問樓上人事有說是哪部法規修改呢？目前銓敘部最新
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01/07 22:35, 3年前 , 24F
的休假年資計算函釋分別為110年8月24日、110年10月25
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日，兩則函釋雖提到訓練期間得併計休假年資，但計算
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休假天數仍是從派代後按在職月數比例計算，可能該人
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事人員誤解函釋或法規文意了
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如果他6天真的樓樓上講的 我覺得他家人事要涼了 圖利
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01/07 22:50, 3年前 , 29F
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01/07 22:52, 3年前 , 30F
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推
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現在實務訓練期間不是已能併計休假年資了嗎，12.31到職
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，滿一年，休假日數應該是7天吧
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根據小弟粗淺的分析，癥結點是不是在上述的到職是指
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派代還是報到
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樓上 是的你及格後會收到一張派令 上面會寫先予派代
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派代才有任用資格(才是我說的及格即具任用資格)
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回Julia大、併計訓練期間休假年資是一回事，按派代後
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在職月數比例計算休假天數又是另一回事，關鍵是何時
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開始派代，若一月派代休假天數7日、若二月後派代按在
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職月數比例計算休假天數，以原po為例，他是去年5月1
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日派代，去年派代後在職月數，5、6、7、8、9、10、11
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、12月，共計8個月，他併計兵役與訓練年資為2年1月，
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他的111年休假天數7天*8/12=4.666 天，小數點超過
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0.5進位為5天
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推
01/08 21:53, 3年前 , 45F
U大 用哪個法規解釋的我就不太清楚了 週一再問人
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事 不過110.8.24銓敘部函的說明二寫派代日起算 請
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01/08 21:53, 3年前 , 47F
假規則第7條第2項又說到職日起算 是不是有衝突@@
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推
01/08 21:55, 3年前 , 48F
還是說其實到職日就是派代的意思 非報到日
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01/08 23:04, 3年前 , 49F
回樓上，實務上都是以「派代日」為起算，您說第七條
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第二項前段規定：「初任人員於二月以後到職者，得按
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當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假」以
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文義來看只說「到職者」並沒說「到職日」，而函釋則
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是詳細補充休假年資與日數計算如何適用，若想再進一
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步了解其實可以直接致電詢問所屬人事處或是人事行政
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總處、銓敘部
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