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[請益] 職代取代正職的業務？已刪文

看板PublicServan (公職)作者時間3年前 (2022/03/06 17:11), 編輯推噓9(11推 2噓 57→)
留言70則, 23人參與, 3年前最新討論串1/1
我在目前機關超過5年 一直都是負責同一項業務 因此目前已經是駕輕就熟 但最近有 同事A離職 同事B因病請長假 同事C請育嬰假 長官找來一位職代D D有關係有背景 （不確定是長官找來的還是受請託） 長官就把原本我的業務給D （因為我的業務對D來說比較簡單又方便） 叫我去接A的業務 以致所有業務內容我都要重新摸索 其實我很不想換業務 但是我沒背景 也拒絕不了 想問 職代不就是應該代理出缺者的業務嗎 應該是ABC的業務擇一讓D做吧？ 長官這樣做 我可以申訴嗎？ 還是說這本來就在主管的裁量範圍內？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.0.33 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1646557900.A.82B.html
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03/06 17:30, 3年前 , 1F
管理措施，可以申訴。
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03/06 17:34, 3年前 , 2F
跟什麼單位申訴？
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推
03/06 17:35, 3年前 , 3F
我們長官面對不太配合的業務調動，都用「事情總是要
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有人做」來強迫底下的人！
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推
03/06 17:38, 3年前 , 5F
業務本來就可以輪調阿 這有什麼好申訴?
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03/06 17:38, 3年前 , 6F
你申訴的法令依據? 你權益有受損?
03/06 17:38, 6F
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03/06 17:39, 3年前 , 7F
況有些業務本來就是要定期輪調的 同事間才能互相代理
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推
03/06 17:57, 3年前 , 8F
看你，是一個機會，或是你可以選擇穩定但長官不開心可能
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03/06 17:57, 3年前 , 9F
黑掉
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03/06 18:05, 3年前 , 11F
主管進行所屬業務輪調算是其職權與內部管理措施，若
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03/06 18:05, 3年前 , 12F
主管交辦業務事項並未違法失當的話，基本上申訴再申
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訴的實益不大、到保訓會那也只會以「尊重權責機關判
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斷」而駁回
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當然是跟服務機關申訴管理措施，不服向保訓會再申訴
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推
03/06 18:36, 3年前 , 16F
跟有沒有後台沒關係吧== 你都知道你的東西比較簡單好上
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03/06 18:36, 3年前 , 17F
手，不給職代用，難道叫職代去做難得事情嗎
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噓
03/06 18:41, 3年前 , 18F
辭職，考國營。你有看過國營請臨時人員嗎？
03/06 18:41, 18F
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03/06 19:07, 3年前 , 19F
不懂業務為什麼不能輪調？ 你薪水比職代低嗎？
03/06 19:07, 19F
推
03/06 19:12, 3年前 , 20F
定期輪調也沒什麼太意外
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03/06 19:22, 3年前 , 21F
我猜會不會是領薦任薪水的職代，搶做委任的業務吧
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03/06 20:15, 3年前 , 22F
一起請假了啊 看長官想給職代做甚麼 隨便選
03/06 20:15, 22F
推
03/06 20:21, 3年前 , 23F
我說難聽一點好了 你認為權益受損就只是反射利益受損而已
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03/06 20:22, 3年前 , 24F
覺得我已經習慣原來的工作 突然換到新工作我還要重新學習
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03/06 20:24, 3年前 , 25F
在警察局的技士也是要辦警察的相關業務，可是沒有警勤
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03/06 20:24, 3年前 , 26F
加給喔
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03/06 20:25, 3年前 , 27F
長官的盤算是你做新工作 舊工作繼續「協助」 精的咧
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03/06 20:26, 3年前 , 28F
對方既然有背景的職代 肯定不會被為難
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推
03/06 20:50, 3年前 , 29F
沒有什麼薦任職代的錢或是委任錢，職代就是1-5級距，科
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03/06 20:50, 3年前 , 30F
員、辦事員的缺都可能會給280薪點的
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03/06 21:07, 3年前 , 31F
一般職務代理人都是以約聘僱人員進用
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03/06 21:07, 3年前 , 32F
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03/06 21:09, 3年前 , 33F
我遇過的職務代理人（代理薦六薦七科員）其每月俸點
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03/06 21:09, 3年前 , 34F
為280俸點、相當委三本一每月俸點
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03/06 21:11, 3年前 , 35F
一般科員委5本5每月俸點370，薦6本1每月俸點385
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03/06 21:15, 3年前 , 36F
現行公務人員俸額表供參考
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03/06 21:28, 3年前 , 38F
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03/06 21:39, 3年前 , 39F
依據公務人員保障法第77條、第78條規定，公務人員對
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於內部管理措施認有不當得向服務機關提出申訴，若對
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03/06 21:39, 3年前 , 41F
服務機關申訴處理結果不服得向公務人員保障暨培訓委
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員會提出再申訴。但是，從您的文意、語氣與提供線索
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，加上觀察保訓會保障事件決定書查詢系統近年有關類
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03/06 21:39, 3年前 , 44F
此情形的再申訴都是駁回居多
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推
03/06 22:20, 3年前 , 45F
1.職代找認識的很正常很合理，需要馬上上工、會做事、
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03/06 22:20, 3年前 , 46F
用完就丟，哪裡那麼好找
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03/06 22:20, 3年前 , 47F
2.他領多少錢你領多少錢？簡單的事情給正職做，難的給
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03/06 22:20, 3年前 , 48F
約僱做，不覺得哪裡怪怪的嗎？
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03/06 22:25, 3年前 , 49F
把他身分想成是替代役你應該會比較好受
03/06 22:25, 49F
推
03/07 00:51, 3年前 , 50F
你唯一能做的就是認真學習新工作 不爽可以找缺走 輪
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03/07 00:51, 3年前 , 51F
調本就正常 如果你能力很差的話 新工作一直出包 主管
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03/07 00:51, 3年前 , 52F
大概也會再想想
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03/07 05:45, 3年前 , 53F
那些假公務員，外卡的，靠關係進來居多！然後就霸著到退休
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！反而是那種短代的像免洗餐具，用完就丟
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噓
03/07 09:22, 3年前 , 55F
真的有山的會找一年一僱的缺 而非職代
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03/07 09:26, 3年前 , 56F
除非是與職系顯不相當~~不然只是職務輪調~~申訴也沒用
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03/07 09:27, 3年前 , 57F
如果真的是職系與職務顯不相當~~申訴也只會讓自己黑掉
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03/07 09:31, 3年前 , 58F
真不喜歡建議是三不五時掉線~非暴力不合作
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03/07 10:25, 3年前 , 59F
很簡單啊，你都不要教D，然後A亂做一通，主管受不了二個
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03/07 10:25, 3年前 , 60F
雷包就會知道怎麼取捨了
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03/07 10:26, 3年前 , 61F
不過我覺得會問這種問題的人臉皮都很薄無法不要臉，既然
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03/07 10:26, 3年前 , 62F
無法不要臉就認命乖乖輪調吧
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推
03/07 10:44, 3年前 , 63F
等職代摸索完A的業務他都離開了，然後接手的再摸索一次？
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03/07 11:24, 3年前 , 64F
去講只會黑吧，誰叫你沒人脈
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推
03/07 15:22, 3年前 , 65F
職務本來就主管調配的啊 如果你有意見可以跟主管反應 比
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03/07 15:22, 3年前 , 66F
較好的主管會跟你溝通
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03/07 15:50, 3年前 , 67F
D碰到不會做的到時候還可以找你做
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03/07 15:50, 3年前 , 68F
ABC業務你應該也比D熟
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如果你是主管也會這樣處理
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03/07 15:50, 3年前 , 70F
只能說你委屈了
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