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[人事] 補休問題

看板PublicServan (公職)作者 (阿金)時間3年前 (2022/05/26 23:29), 編輯推噓0(0推 0噓 31→)
留言31則, 3人參與, 3年前最新討論串1/1
請問各位大大：公務人員休假日遇國定假日可以補休嗎？像星期五跟星期六為固定休假日 ，6／3（五）為端午節國定假日，那可以補休1日嗎？可以依據什麼規定，謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.245.35 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1653578975.A.540.html
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05/26 23:46, 3年前 , 1F
建議個案詢問自家機關人事會比較妥適，畢竟實際管理
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機關差勤是自家人事單位、核准請假單的是直屬主管。
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一般公務人員遇國定假日或是週休二日放假，可以不用
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請休假；除非是警消人員或是其他輪班制人員，國定假
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日或週休二日本須出勤輪值但依機關差勤管理規定請休
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假或是請補休假；以前當人事時，當時國旅卡制度是休
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假與16000元補助費未脫鉤，要請休假刷國旅卡，有些同
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仁會選請週六或週日休假去刷國旅卡，但不會有額外的
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補休假
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通常補休假的前提都是因公加班、出勤、開會等情況才
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會有事後的補休假；若是自己請休假在國定假日或例假
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並不會有額外的補休假，所以人事也會提醒一般放假日
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沒有必要請假，若當事人執意要在放假日請自己的休假
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或補休假，也不會阻止當事人，但當事人事後也不得要
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求自己在放假日請休假或補休假，機關須再補休假給當
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事人，畢竟當事人並未因公在放假日執行勤務
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05/27 00:20, 3年前 , 17F
有輪值班的單位應該有自已的排班規定，撇開勞工的部分
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，設定排班它在訂規定的邏輯基本上是把六日及國定假日
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打散或調移，簡單講就是該休的天數還是給你休 但不會是
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05/27 00:20, 3年前 , 20F
一般人休的時間而是"排"到其他日或其他時段 如果是這
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種情況，不是你沒休 而是你沒跟大部分的公務人員一起在
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那天休 的區別
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05/27 09:13, 3年前 , 23F
這種是輪值的吧,不是早就有規範了????別把人事室當空氣~
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05/27 09:14, 3年前 , 24F
基本上看中央政府決定,打個比方,端午節若遇到周六日
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05/27 09:15, 3年前 , 25F
那年有沒有調整補? 要是有調整補,那你主張合理
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若像之前沒有調整補的,當年度你要怎主張疊到休假,要補休
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05/27 09:17, 3年前 , 27F
像今年中秋節9/10,禮拜六,所以6/9就有調整一天
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05/27 09:18, 3年前 , 28F
那像這樣子,你即使疊到休假日,照樣可以比照補你一天假
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05/27 09:18, 3年前 , 29F
因為政府決定補不補是一整年度的事情
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05/27 09:19, 3年前 , 30F
若人事室腦筋轉不過來,你就專簽去討,已經引經據典給你看
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05/27 09:19, 3年前 , 31F
了
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