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[閒談] 想適用勞保為何不轉約聘？

看板PublicServan (公職)作者 (不想當備胎 >_<)時間2月前 (2024/09/07 06:47), 2月前編輯推噓17(24推 7噓 76→)
留言107則, 34人參與, 2月前最新討論串1/1
約聘人員的工作環境與公職相同，但制度卻不盡相同 http://i.imgur.com/F47oYjc.jpg
從約聘人員的薪級表來看，薪點最高可以到790，月薪106,650 如果約聘人員可以落實每年續聘晉薪一級，制度上不會比公職差多少 約聘人員的優點： 一、約聘人員適用公職人員最想要的勞保、勞退 二、約聘人員不用考難考的公職考試，進入成本低 三、約聘人員離職，勞保、勞退年資可與民間公司銜接，離職成本低 四、約聘人員不會發生商調被擋的事情，工作找好後，可以直接走人 五、約聘人員的退休金，不會有因案被政府查扣的情況 六、約聘人員把工作做好即可，責任有主辦的正式公職人員負責 七、投保勞保、勞退的人數龐大，政府不敢貿然推動勞保年金改革 約聘人員的缺點： 一、沒有考甲一個月、考乙半個月的考績獎金 二、沒有一個月的到頂獎金 三、每年續聘重簽，工作不穩定，但若非自願離職可領勞保失業補助 四、不適用勞基法，也沒有公務人員的身份保障，勞動權益較差 現在公務人員薪水不高，限制還一大堆，進入公職好像在簽賣身契 制度稍具彈性的約聘人員，對於技術類職系，吸引力會不會比較高一點？ 公職人員想適用勞保、勞退，為何不考慮轉約聘人員？ ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_X00TDB. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.204.72 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1725662852.A.C4F.html
推
09/07 07:00, 2月前 , 1F
約聘雇是依照首長黨派、跟人事酬庸安排的，各各都是
09/07 07:00, 1F
→
09/07 07:00, 2月前 , 2F
選舉樁腳的人，背景比正式還硬，妳以為相當就能當
09/07 07:00, 2F
→
09/07 07:00, 2月前 , 3F
嗎？
09/07 07:00, 3F
約聘人員不全是這類的吧！ 這幾年土木大缺額，把土木職缺改約聘，搞不好還比較願意進來做
推
09/07 07:02, 2月前 , 4F
樓上告訴你原因了：你以為想當就能當？
09/07 07:02, 4F
推
09/07 07:32, 2月前 , 5F
缺點你都說啦 而且每年都會中斷的約聘 沒有特休
09/07 07:32, 5F
表現好且每年續聘的約聘人員也不少 休假年資可帶到下一個約聘缺，休假也可累積
→
09/07 07:32, 2月前 , 6F
沒有國旅卡 適用的還是薪點 錢天生比較少
09/07 07:32, 6F
有些約聘有國旅卡，也有超假補助
→
09/07 07:33, 2月前 , 7F
知道為什麼明年要加薪嗎 不加的話低等約聘仔就低於
09/07 07:33, 7F
→
09/07 07:33, 2月前 , 8F
最低工資啦
09/07 07:33, 8F
最低薪點280的約聘人員薪水還有37,800，會比最低工資還低嗎？
推
09/07 07:36, 2月前 , 9F
一樓講到重點
09/07 07:36, 9F
推
09/07 07:47, 2月前 , 10F
一個接近最低工資的約聘仔 出事了卻要扛公務人員的
09/07 07:47, 10F
→
09/07 07:47, 2月前 , 11F
責任 你覺得為什麼不去當約聘？
09/07 07:47, 11F
我當過約聘人員啊！ 有志考國營的公務人員早點轉約聘，還可及早累積勞保、勞退年資
推
09/07 08:00, 2月前 , 12F
首長交替你知道約聘換人比例有多少嗎
09/07 08:00, 12F
約聘本來就是一年一聘，約聘換人很正常，同一個約聘缺很難做一輩子 就像公職書記缺也不可能做一輩子一樣
推
09/07 09:00, 2月前 , 13F
大家都想轉啊
09/07 09:00, 13F
噓
09/07 09:03, 2月前 , 14F
所以現在有轉換機制？喔，又一個不爽不要做對吧
09/07 09:03, 14F
事求人上有約聘缺，可以自行應徵，還需要什麼轉換機制？
→
09/07 09:13, 2月前 , 15F
如果可以轉，轉什麼約聘，當然是轉去國營啊；總算
09/07 09:13, 15F
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09/07 09:13, 2月前 , 16F
還是有人看出來，這篇結論就是一句話：不爽不要做。
09/07 09:13, 16F
國營不可能讓你轉啦！ 直接應徵約聘缺比較快 ※ 編輯: cigxm (114.27.204.72 臺灣), 09/07/2024 09:34:52
推
09/07 09:25, 2月前 , 17F
法助約聘啊
09/07 09:25, 17F
法官助理的約聘缺很讚！ 這種約聘不用靠關係，修完法律學分就可以應徵，表現好通常會續聘
噓
09/07 10:11, 2月前 , 18F
雲公務員 國營偶爾也會有缺出來讓公務員應徵好嗎 這
09/07 10:11, 18F
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09/07 10:11, 2月前 , 19F
種的每次出來都是瘋搶
09/07 10:11, 19F
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09/07 10:18, 2月前 , 20F
約聘有天花板阿.做久不划算.沒有啥如果.政府不會放
09/07 10:18, 20F
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09/07 10:19, 2月前 , 21F
如果只幹五年內可考慮.超過一點都不划算
09/07 10:19, 21F
不只約聘，任何職位都會有天花板
噓
09/07 10:21, 2月前 , 22F
真的是站著說話不腰疼 ，你如果拼死拚活考上高考還
09/07 10:21, 22F
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09/07 10:21, 2月前 , 23F
會轉約聘嗎？
09/07 10:21, 23F
我是拼死拼活考不上高考就直接約聘了！ 都是拼死拼活，你有考上高考而不願轉約聘，就不要抱怨公保太爛
→
09/07 10:22, 2月前 , 24F
話說現在不是很流行計畫外包.就不用多給位置了...
09/07 10:22, 24F
推
09/07 10:59, 2月前 , 25F
真的耶都在考慮了，難怪政府不敢全面開放約聘
09/07 10:59, 25F
政府想全面開放約聘啊！ 只是一些人在那邊反對，說什麼衝擊文官體制
推
09/07 12:05, 2月前 , 26F
一樓那種講法不知道過時n多年，我們這邊一堆約聘僱
09/07 12:05, 26F
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09/07 12:05, 2月前 , 27F
都是沒山沒背景的
09/07 12:05, 27F
還有 42 則推文
還有 3 段內文
→
09/08 09:40, 2月前 , 70F
你叫中央開放大家選擇公保轉勞保阿
09/08 09:40, 70F
推
09/08 10:26, 2月前 , 71F
問題原po自己也講了，就是無法落實每年續聘晉級，
09/08 10:26, 71F
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09/08 10:26, 2月前 , 72F
因為這是主管控人的手段
09/08 10:26, 72F
工業區管理機構的員工都是約聘人員，他們的人事制度很完整 不過這樣的職缺也是要考試啦！ ※ 編輯: cigxm (114.27.201.49 臺灣), 09/08/2024 10:35:21
推
09/08 11:37, 2月前 , 73F
其實約聘僱用不定期契約也沒差就資遣而已，像公務
09/08 11:37, 73F
→
09/08 11:37, 2月前 , 74F
員也有淘汰制度只是大家不敢用，根本本末倒置，正常
09/08 11:37, 74F
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09/08 11:37, 2月前 , 75F
汰除程序不用只好搞個定期契約
09/08 11:37, 75F
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09/08 11:50, 2月前 , 76F
落實每年續聘進級？笑死， 單位裡面能進級的人數控
09/08 11:50, 76F
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09/08 11:50, 2月前 , 77F
管限額，拿到甲也進不了級，更別說拿甲在單位內有
09/08 11:50, 77F
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09/08 11:50, 2月前 , 78F
限制人數！好啦，要說這個是管理的手段也行，很棒！
09/08 11:50, 78F
→
09/08 13:17, 2月前 , 79F
最低薪點你是沒看過220的是吧
09/08 13:17, 79F
→
09/08 13:18, 2月前 , 80F
你當過約聘 你不知道所謂續聘很多都是一年一簽
09/08 13:18, 80F
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09/08 13:18, 2月前 , 81F
每年都會中斷 中斷的不算年資 沒有特休 國旅卡
09/08 13:18, 81F
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09/08 13:18, 2月前 , 82F
這種的還是多數常態
09/08 13:18, 82F
→
09/08 13:18, 2月前 , 83F
有些可以續聘的完全是單位原因跟運氣好
09/08 13:18, 83F
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09/08 13:19, 2月前 , 84F
這些人薪水除非轉正不然永遠不會漲
09/08 13:19, 84F
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09/08 13:19, 2月前 , 85F
你跟我說為什麼不去當約聘?
09/08 13:19, 85F
→
09/08 13:19, 2月前 , 86F
約聘從來就只是個國考前順便累積經驗的過渡階段
09/08 13:19, 86F
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09/08 13:20, 2月前 , 87F
大多數人考上了就閃了 不然幹嘛不繼續當
09/08 13:20, 87F
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09/08 13:20, 2月前 , 88F
而且約聘不適用勞基法 領最低薪資220薪點的 加班
09/08 13:20, 88F
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09/08 13:21, 2月前 , 89F
還沒有1.33 1.66 你說為什麼不去當約聘
09/08 13:21, 89F
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09/08 13:21, 2月前 , 90F
這些人加班不要說190了 一小時140都沒有
09/08 13:21, 90F
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09/08 13:21, 2月前 , 91F
你說為什麼不去當約聘
09/08 13:21, 91F
→
09/08 13:22, 2月前 , 92F
你當約聘的還能說這種話 看樣子你佔的是年年續的爽
09/08 13:22, 92F
→
09/08 13:22, 2月前 , 93F
缺是吧
09/08 13:22, 93F
→
09/08 13:22, 2月前 , 94F
不但不會中斷 年資薪資可以累計 還適用勞保
09/08 13:22, 94F
→
09/08 13:23, 2月前 , 95F
喔 可能你不缺錢 工作本身也沒有多到需要加班
09/08 13:23, 95F
→
09/08 13:23, 2月前 , 96F
所以你覺得約聘很有優勢 是嗎?
09/08 13:23, 96F
→
09/08 13:23, 2月前 , 97F
鬼月已經過了 鬼話不用再說了
09/08 13:23, 97F
推
09/08 14:36, 2月前 , 98F
220應該是約僱，約聘是280起跳，怎麼感覺很多人約聘
09/08 14:36, 98F
→
09/08 14:36, 2月前 , 99F
，約僱，職代三者分不清楚
09/08 14:36, 99F
→
09/08 16:15, 2月前 , 100F
就同一種東西啊 吃薪點就同一種
09/08 16:15, 100F
→
09/08 16:19, 2月前 , 101F
喔 如果是要說起跳 那是我說錯了
09/08 16:19, 101F
推
09/08 16:27, 2月前 , 102F
220真的拉基，交朋友除外
09/08 16:27, 102F
→
09/08 20:32, 2月前 , 103F
不靠關係能領到790的約聘 去業界薪水至少翻倍吧xd
09/08 20:32, 103F
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09/09 09:21, 2月前 , 104F
適用勞基法的只有約用吧..
09/09 09:21, 104F
推
09/09 09:27, 2月前 , 105F
你說的3跟公職離職後再任差不多
09/09 09:27, 105F
困難度有差，公職離職後再任難多了！ ※ 編輯: cigxm (101.9.201.192 臺灣), 09/09/2024 10:09:03
推
09/10 16:43, 2月前 , 106F
約聘、約僱算一種，還有約用，編制不同，還有委外
09/10 16:43, 106F
→
09/11 08:58, 2月前 , 107F
天花板不同
09/11 08:58, 107F
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