[新聞] 新北太難待? 公務員離職率、缺額率都高

看板PublicServan (公職)作者 (GOLD)時間3周前 (2024/10/28 21:10), 編輯推噓43(45251)
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新北太難待? 公務員離職率、缺額率都高 2024-10-28 10:06 聯合報 記者劉懿萱、李成蔭、王慧瑛/新北即時報導 中央近年成立許多新機關,吸走不少地方政府公務員,加上民間企業待遇提升,面臨雙邊 搶人壓力,新北成為公務員流失重災區,新北人事處統計,今年1至9月離職有368人,缺 額也是另一道難題,覓才不易加上分發未到,人力缺口棘手。 新北人事處長林正壹說,今年新北離職率有比前兩年好轉,離職主因包含返鄉服務、照顧 親屬、再次接受考試分發等,調往中央單位更是一大因素。缺額問題是另一道難題,每年 11月底前,高普考、地方特考上榜者陸續向單位報到,許多錄取者成為「逃兵」,例如土 木類別,新北一年申請員額200人,實際報到可能僅五分之一,建築、水利類別也有相似 情況,有向中央反映,希望這類員額能讓新北報較高職等缺額,盼能解決找人困境。 林正壹說,為提高對公務員照顧,新北向行政院提祭出專業加給、留任加給、工程獎金等 誘因,獲行政院同意,今年8月起生效,全國適用。工程專業每月增加專業加給3000元; 工程獎金每人每年度提撥上限提高至5萬5千元,直接從事工程業務者每人每年限額提高至 16萬元;連續任職於同一機關屆滿1、3、5年者,自第2、4、6年起,各機關於3萬元、4萬 5000元、6萬元範圍內,視留任實際需要,按年發給一次性獎金。 新北一、二級機關1至9月離職368人,衛生局離職29人最高,其次為稅捐稽徵處26人,環 保局21人。從職員缺額數來看,累計到今年9月底,缺額數為309,缺額率為3.75%,其中 工務局59人、水利局40人、衛生局42人。若是中央補助計畫的缺額數,社會局缺213人、 衛生局缺294人,相當驚人。 新北市議員黃淑君指出,新北公務員離職率、缺額率雙高,將造成惡性循環,提高獎金、 待遇,加上適度的工作減壓,才能止住流失潮。黃也點出,中央給新北不少計畫型補助, 從決算報告即反映執行情況,社會局、衛生局招不到心衛社工等,人力缺口難解。 祭出獎金有用嗎?新北市一名局處主管直言,加幾千元幫助不大,比起民間待遇還是差太 多,若有技師、建築師執照相當吃香,加上公職退撫機制變差,難吸引一流人才進公職, 這是公務員整體制度面問題。 新北工務局長馮兆麟也說,專業、留任加給幫助有限,他認為,在公部門歷練仍有一定優 勢,有機會接觸大型工程,在公職內升遷或日後轉入民間工作都是選項。 馮兆麟直言,留才也要留心,組織內工作氣氛是重要一環,局內常見學長姐帶學弟妹,持 續還有「新同學」加入。留才最難因素是親情呼喚,許多人想返鄉回中南部,較難說服員 工留下,若將教育補助、租屋補助等制度做到位,也許能提高離鄉背井打拚意願。 中央近年成立許多新機關,吸走不少地方政府公務員,加上民間企業待遇提升,面臨雙邊 搶... 中央近年成立許多新機關,吸走不少地方政府公務員,加上民間企業待遇提升,面臨雙邊 搶... 新北衛生局表示,持續透過多元管道積極招聘社安網心理衛生人員,自2022年起人力持續 增加,目前新北社安網人員在職312人。為留才提高資深關懷訪視員風險工作費至每月300 0元,高於中央所訂700元;另針對全台社安網人力皆存在不足困境,衛生局依個案分級分 流機制,由各專業人員協同提供個案服務,所有個案皆不漏接。在資深關訪員的教育訓練 上,不斷強化對複雜類型個案處理知能,滿足各類型個案心理衛生服務需求。 https://udn.com/news/amp/story/7323/8320337 新北市政府所屬機關 今年的離職人數與缺額人數 創下史上最高 加上截至9月 市府機關人員加班時數 累加高達75萬小時! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.174.206 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1730121038.A.9EB.html

10/28 21:43, 3周前 , 1F
福利 待遇不提升 真的躺平笑看臺灣慢性滅亡^^
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10/28 22:07, 3周前 , 2F
沒有直轄市加給,無解
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10/28 22:25, 3周前 , 3F
不意外吧 薪水一樣 待雙北真的變相減薪
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10/28 23:00, 3周前 , 4F
東南西北 莫待新北 內行菜鳥都知道
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10/28 23:08, 3周前 , 5F
新北本來就火坑
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10/28 23:23, 3周前 , 6F
主管霸凌才是逃亡的主因,新聞都不敢寫
10/28 23:23, 6F

10/29 00:09, 3周前 , 7F
同樣都是六都,唯獨雙北最難熬,比如台中高雄幅員都
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10/29 00:09, 3周前 , 8F
很廣大,卻沒有聽說過台中高雄公務員有人抱怨,難道
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10/29 00:09, 3周前 , 9F
其他四都真的都沒那麼多事情幹嗎?
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10/29 00:26, 3周前 , 10F
新北的主管(股長)以上就覺得跟七以下是不同階層的
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10/29 00:26, 3周前 , 11F
,那你說要怎麼帶心?
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10/29 00:27, 3周前 , 12F
以前還要出錢幫主管慶生欸,現在想想真的是不堪回首
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10/29 00:29, 3周前 , 13F
附註,我是待過文中有提到缺額缺很大的,需要很多中
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10/29 00:29, 3周前 , 14F
央的錢錢的
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10/29 00:30, 3周前 , 15F
霸凌跟情勒是每個主管必備的管人技巧
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10/29 01:29, 3周前 , 16F
新北不意外 齁齁根本師承前任
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10/29 01:44, 3周前 , 17F
台北福利人員最多 哪裡難熬
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10/29 01:45, 3周前 , 18F
新北跟桃園台南 才是有毒的那三個
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10/29 02:29, 3周前 , 19F
新北某局處今年高考報了6個缺只來1個 看有多慘
10/29 02:29, 19F

10/29 07:10, 3周前 , 20F
這種退撫制度還有人要來哦?當無腦作業員都比這個好
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10/29 08:29, 3周前 , 21F
市長的態度決定一切
10/29 08:29, 21F

10/29 09:28, 3周前 , 22F
朱立倫時代就是最嚴重了
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10/29 11:30, 3周前 , 23F
我的職系這次高考新北的缺都補滿了
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10/29 11:31, 3周前 , 24F
要出走就要團結,力量大
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10/29 12:10, 3周前 , 25F
新北股長有些甚至沒辦文,事情都承辦扛和代理,當然
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10/29 12:10, 3周前 , 26F
出走率高
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10/29 12:11, 3周前 , 27F
以前在中央三級也有股長,但不會覺得不同階層
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10/29 12:24, 3周前 , 28F
新北就是被朱立倫搞壞了 到今天遺毒都還在
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10/29 12:26, 3周前 , 29F
猴猴很多人都沿用
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10/29 12:27, 3周前 , 30F
新北機關文化整個有毒 很多人都生病了
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10/29 13:06, 3周前 , 31F
乾脆另開新北特考,考上不準調走
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10/29 13:25, 3周前 , 32F
T大可以問一下新北的文化怎麼了,怎麼一堆人跑走?
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10/29 16:00, 3周前 , 33F
哈哈 今年上榜的學弟妹雙北直接不報到
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10/29 16:08, 3周前 , 34F
原來表七的調整是新北推的
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10/29 16:09, 3周前 , 35F
這不是新聞了
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10/29 16:53, 3周前 , 36F
新北有些機關不是還內規規定綁5年科科
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10/29 18:39, 3周前 , 37F
某樓說花錢幫主管慶生是哪個馬屁仔帶頭吧
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10/29 19:24, 3周前 , 38F
股長本來就不用辦文啊
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10/29 19:55, 3周前 , 39F
生日蛋糕、慶生海報
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還有 22 則推文
10/30 07:16, 3周前 , 62F
新北的區公所更加嚴重 留言讓國考生們有所參考
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10/30 08:18, 3周前 , 63F
我在台北 股長一樣是不辦文只核稿 但是也都挺忙的
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10/30 09:05, 3周前 , 64F
離職公務員增 侯籲中央提高待遇
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10/30 09:05, 3周前 , 65F

10/30 09:45, 3周前 , 66F
把所有委任缺提升為薦任缺,看傷害能不能稍為減小,
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10/30 09:45, 3周前 , 67F
委任一直做薦任的事情,委任當然一年內就考走了,然
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10/30 09:45, 3周前 , 68F
後再唉唉叫為什麼人都留不住,委任同單位留超過3年
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10/30 09:45, 3周前 , 69F
我都覺得超級佛心的了
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10/30 12:50, 3周前 , 70F
P8的股長有什麼好覺得不同階層的,太看的起自己了
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10/30 12:50, 3周前 , 71F
吧XD
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10/30 13:10, 3周前 , 72F
桃園也沒好到哪去 前同事一個個逃走
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10/30 13:21, 3周前 , 73F
推樓上霸凌和情勒
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10/30 16:09, 3周前 , 74F
應該要改善職場環境,減少職場霸凌
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10/30 16:30, 3周前 , 75F
有聽過整個單位都是他們的人了
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10/30 17:17, 3周前 , 76F
災防累死一堆人,更別說考核一堆
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10/30 21:25, 3周前 , 77F
這麼操還想要人留
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10/30 21:31, 3周前 , 78F
齁齁還敢說是全國都有這問題,中央也有問題但你新
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10/30 21:31, 3周前 , 79F
北問題最大啦 笑死
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10/30 21:46, 3周前 , 80F
回roc1110 新北的文化就是承辦壓到最小 主管階層都
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10/30 21:47, 3周前 , 81F
使命必達 業務都務虛不務實 只求亮點 創新 上媒體
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10/30 21:48, 3周前 , 82F
現在的公務體系已經越來越是如此 但新北是壓到極端
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10/30 21:50, 3周前 , 83F
壓力大到生病是常態 要不是拼命壓商調 離職人數會更
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10/30 21:50, 3周前 , 84F
難看
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10/30 22:35, 3周前 , 85F
恢復18% 該給的不要吝嗇 就解決了 不過應該不可能
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10/31 08:31, 3周前 , 86F
中央肥貓機關吸走太多
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10/31 20:54, 3周前 , 87F
高雄差不多啦,只是差在很多不知情的為了返鄉先回
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10/31 20:54, 3周前 , 88F
來,有後台的快點找其他高雄缺,沒後台的只能被榨
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10/31 20:54, 3周前 , 89F
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11/02 23:31, 3周前 , 90F
從某五星棒球市逃來新北的人路過 亮點創新上媒體
11/02 23:31, 90F

11/02 23:31, 3周前 , 91F
擋商調 前單位一個都不少哦 爛地方有好人 好地方也
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11/02 23:32, 3周前 , 92F
有爛人 每個地方都有優缺點 看個人適合跟適應程度
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11/02 23:32, 3周前 , 93F
新北已經佔了我公職生涯快一半 供參
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11/04 05:28, 2周前 , 94F
桃園市政府的流動率也很高,少子化好,更難找人,不也
11/04 05:28, 94F

11/04 05:28, 2周前 , 95F
找外籍或印度人來做公務人員,哈~
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11/04 05:29, 2周前 , 96F
職場霸凌都沒人報導出來
11/04 05:29, 96F

11/04 13:32, 2周前 , 97F
地獄北區不是叫假的
11/04 13:32, 97F

11/06 10:20, 2周前 , 98F
新北一直有名的火坑
11/06 10:20, 98F

11/11 19:38, 1周前 , 99F
笑死,表七才加3千,表七加1萬就有人來啦
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11/16 10:27, 1周前 , 100F
台北,新北,桃園都很難待,還聽說桃園有新成的單位,壓
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11/16 10:28, 1周前 , 101F
榨,不給商調,搞的一堆人離職。
11/16 10:28, 101F
文章代碼(AID): #1d7urEdh (PublicServan)
文章代碼(AID): #1d7urEdh (PublicServan)