[請益] 想請問有沒有相關文獻/論文

看板PublicServan (公職)作者 (大支)時間5小時前 (2025/11/30 11:42), 編輯推噓2(200)
留言2則, 1人參與, 2小時前最新討論串1/1
各位先進好 小弟目前服務年資10年以下 算是一名資淺人員 因為看到機關內部好幾位學長姊、同學 要調離目前單位 都需要10年以上的服務年資 甚至還有人卡到了13年 才得以順利離開該縣市 由於被機關卡著「年資」這項門檻 而導致無法順利請調回居住地服務 不少同學、新人報到後不久 改轉以「考試」的方式來重新分發 不管是「先辭職後考試」,或是「在職重考」 他們經歷了二、三次考試後 都順利地回去 而他們的共通點就是 「年資資淺,剛考進來機關服務,對於國考的熟悉程度依然熟悉」 考試對於他們 只會「越戰越強」,考的經驗豐富,上榜機率自然越高 對他們來說 原本要等10年以上的時間 只需要2-3年就回去了 適逢正在進修研究所 研究題目,想從「透過考試來達到請調」這方面為題 研究方向,則為「因為機關採納年資比例過高,致使資淺人員將國家考試做為非正式地轉 調的手段」 希望機關能將年資比例下修 增加一些對資淺人員有利的條件 (例如:語言檢定、其他對年輕人有利的考試等) 但是目前看到相關的論文/文獻 較少談到這塊… 想請問學長姊有沒有類似的文獻 不管是國內國外 只要有相似的現象、結論 希望可以提供題目、連結可以給研究生參考 再謝謝各位學長姐了~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.9.116.25 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1764474142.A.087.html

11/30 14:10, 2小時前 , 1F
你應該先思考 這個研究有所謂的實質效益嗎?
11/30 14:10, 1F

11/30 14:12, 2小時前 , 2F
我覺得你還沒研究前 大家就知道答案 就沒有效益可言
11/30 14:12, 2F
文章代碼(AID): #1fAxqU27 (PublicServan)
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