討論串[討論] 烤雞法接下來的情況會如何?
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如我前面所說,目前要擋下整個法案,可以說是幾乎不可能,. 要做的是,如何減低損害。也就是過的版本問題。. 鬧大去抗爭沒用,社會觀感很難因此改變,只會讓嗜血的媒體記者找機會攻擊公務員. 投機政客趁機宣染,主張要最強硬程度的考績方案。. 可行的方向是去投書選區有大量公務選票的,如台北大安區選區等選出的立
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原文恕刪,關於考績法接下來的發展,. 壹、一定會過!請認清這點。. (一)主要是社會氛圍,對公務員的敵意。. 而這最早出於在野黨對執政黨鐵票的敵意,經過宣染、媒體經常的報導攻擊,. 加以民間資方壓榨受雇者過狠,而貧富懸殊加大,物價高漲,執政者無法解決. 問題,整個社會需要有個發洩的對象。. (二)執
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一讀就是把這個會期要審的法案念一念. 確定要審就是一讀了. 一讀之後就交付委員會審議討論. (雖然小弟我不才不知道這個案子是屬於哪個委員會). 再來就看召委何時將這個案子排入委員會審議議程. 只要委員會有共識 沒有異議 就會送程序委員會二讀. 以上是大致程序. 接下來談談幾個不利因素. 這個會期不像
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參考新聞三. 【經濟日報╱記者陳碧珠/台北報導】2009.7.17. 台積電勞資糾紛才落幕,台積電持股四成的創意電子昨(16)日也遭李姓離職員工以電子郵件向各媒體爆料,指創意也跟台積電一樣「假績效管理與發展制度(PMD)之名,實為裁員」;創意執行長石克強昨天回應,公司資遣員工程序一切合法,絕對站得住
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參考判決. 【裁判字號】 96,重勞訴,22. 【裁判日期】 970204. 【裁判案由】 確認僱傭關係存在. 【裁判全文】. 臺灣臺北地方法院民事判決 96年度重勞訴字第22號. 原 告 甲○○. 訴訟代理人 陳金泉律師. 葛百鈴律師. 李瑞敏律師. 被 告 財團法人中華顧問工程司. 法定代理人
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