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討論串[討論] 烤雞法接下來的情況會如何？
共 17 篇文章
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#17
Re: [討論] 烤雞法接下來的情況會如何？
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者Hu1din (胡丁)時間16年前 (2010/03/04 02:58), 編輯資訊
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在品質大師戴明博士的觀念裡：. 組織沒有效率或品質不佳是因為系統與管理，而非員工所造成的。. 公務員效率不佳，關中應該先吃大丙。. 單位裡有3%的人要吃丙，主管應該是頭號戰犯，為啥還爽爽幹。. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 124.11.153.81.
#16
Re: [討論] 烤雞法接下來的情況會如何？
推噓5(5推 0噓 15→)留言20則，0人參與, 最新作者bvc123 (幸福是什麼)時間16年前 (2010/03/03 23:54), 編輯資訊
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不理..別傻了. 公務員身分是要經銓敘部銓敘. 沒法源的75%你打76％甲就被銓敘部退回. 更何況有法源. 唉..任人宰割吧. ---------------------------------. 不知道法官會如何判，因為他也有可能丙 :|. 還有回應網友上面的見解..考績法修正草案明文規定司法官不
(還有25個字)
#15
Re: [討論] 烤雞法接下來的情況會如何？
推噓12(12推 0噓 15→)留言27則，0人參與, 最新作者bolaaa (............)時間16年前 (2010/03/03 23:49), 編輯資訊
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事實上 我思考一個問題. 就是行政機關不理丙等百分之三條款會怎樣. 這是很有趣的問題. 各院丙等考績低於百分之三. 考試院能依照考績法對各院有何強制力?. 根據憲法增修條文規定 考試院有考績之法制事項. 考績之掌理權限(包含決定考績比例) 由各院(各機關)決定. 考試院把考績比例這個權力拿走 是否引
#14
Re: [討論] 烤雞法接下來的情況會如何？
推噓4(4推 0噓 8→)留言12則，0人參與, 最新作者ajkb (找人一起跨年阿)時間16年前 (2010/03/03 22:44), 編輯資訊
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覺得3%加累計太恐怖了. 如果一個機關有100人的話. 也就是說每年要有3個人吃丙. 30年就是90個丙. 就算平均分配輪流的話. 每個人至少要在公務員退休前吃1次. 扣除主管不用吃丙. 這樣不就是每各基層人員如果能平安退休的話. 要平均吃兩次. 要是早點吃到兩次的話 不就要心驚膽跳的到退休. 這是
#13
Re: [討論] 烤雞法接下來的情況會如何？
推噓2(2推 0噓 15→)留言17則，0人參與, 最新作者ChallengerII (EMT1是捆工?)時間16年前 (2010/03/03 22:17), 編輯資訊
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個人想法:. 4.整肅異己條款太鬆了. 應該要改成:. 考績丙等者得向保訓會提起救濟，並在審查會議上言詞辯論. 若翻案成功 該主管年度考績"應"改考列丙等以下(原草案是不得考列甲等以上). 5.主管考列屬下丙等以下需提出具體明確事證(好像沒看到草案對打丙等說要有具體事證). 丙等條件經查證屬實 方可
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