Re: [討論] 烤雞法接下來的情況會如何?

看板PublicServan (公職)作者 (胡丁)時間16年前 (2010/03/04 02:58), 編輯推噓1(102)
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在品質大師戴明博士的觀念裡: 組織沒有效率或品質不佳是因為系統與管理,而非員工所造成的。 公務員效率不佳,關中應該先吃大丙。 單位裡有3%的人要吃丙,主管應該是頭號戰犯,為啥還爽爽幹。 ※ 引述《bvc123 (幸福是什麼)》之銘言: : ※ 引述《bolaaa (............)》之銘言: : : 事實上 我思考一個問題 : : 就是行政機關不理丙等百分之三條款會怎樣 : 不理..別傻了 : 公務員身分是要經銓敘部銓敘 : 沒法源的75%你打76%甲就被銓敘部退回 : 更何況有法源 : 唉..任人宰割吧 : --------------------------------- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.11.153.81

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說得好~組織效率不彰是管理上出問題而
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03/21 12:36, , 2F
員工,把這個標語寫在布條上,拉上街
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非員工
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