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Re: [討論] 烤雞法接下來的情況會如何？

看板PublicServan (公職)作者 (onstar)時間16年前 (2010/03/03 13:14), 編輯推噓8(8推 0噓 22→)
留言30則, 6人參與, 最新討論串11/17 (看更多)
原文恕刪，關於考績法接下來的發展， 壹、一定會過！請認清這點。 （一）主要是社會氛圍，對公務員的敵意。 而這最早出於在野黨對執政黨鐵票的敵意，經過宣染、媒體經常的報導攻擊， 加以民間資方壓榨受雇者過狠，而貧富懸殊加大，物價高漲，執政者無法解決 問題，整個社會需要有個發洩的對象。 （二）執政黨高層應該贊成或同意此方案。此方案影響選票如此重大， 高層不可能不知道，方案會送到立法院，應該是幾位頭頭已有共識。 （三）立委？ 在社會氛圍下，沒人敢來反對這方案的，畢竟那個選區公務人員票過半？ 軍教事不關己，自掃門前雪，票不大會受到影響。 最多是提出「配套措施」。 請不要幻想，不做什麼，立委會自己把整個方案檔下來。 貳、配套措施怎麼提，才是最切關公物人員權益的 一、丙等跟著一輩子，顯然違反比例原則 1.因為新制度強制一定比例丙等，未來得丙等的，不是犯下大錯， 而是只要別人表現比妳好，妳就死了。 而在很忙碌的機關，如法院地檢國稅局，晚上燈火通明加班是常事。 在那樣的一集戰區表現輸人，說不定到別的機關表現樂勝半數以上的人， 妳說沒有犯錯，只是在一級戰區輸人，這樣的紀錄在二十年後還可以當 是否解職你的依據，是否合理？ 2.再說，新人剛進去業務不熟，表現為最後百分之三拿丙， 但若之後努力，連續數年拿甲、甚至拿優，因而升等、甚至升主管， 還把之前剛進去的丙一直背在身上，顯然有失公允。 修正方向：1.五年或十年內累積三丙才淘汰 2.洗刷前恥條款：拿甲可以抵掉之前的丙，否則無從激勵公務員 3.區分不同性質機關、績效高低機關 （二）其他：想到再寫。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.69.124.50 ※ 編輯: onstar 來自: 210.69.124.50 (03/03 13:16)
推
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是啊,什麼都不作當然立委不會理你,不
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過事關整個國家機械,立委也不是不知道
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,差別在於你要低調遊說技術性的不排入
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推
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其實公務員常忘記自己也有投票權
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也有請願的權利，甚至被打丙也可訴願
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議程或通過,還是要搞大直接訴諸公務員
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的選票(公務員票應該還含蓋親人)
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現在訴願不可行了,他就明定3%,硬要吵
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就是黑掉,多送明後年的餅給你
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推
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幾個大頭聯合起來搞我們...eo4..
03/03 13:27, 10F
推
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被打丙應該可以提訴願，只是...唉...
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其實問題還在是效度
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考績如果無法反映效能，意義何在？
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若考績真能反映效率，有丙等又何妨？
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推
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我受訓的時候講師跟我說,國家保障你的
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只是現在的考績制度，連獨眼龍都知道
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與其說是工作評分，不如說是關係評分
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工作,在被利益誘惑和違反專業時,你更
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03/03 13:30, , 19F
應該為了你的工作出聲反對,現在想想真
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是諷刺啊
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推
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還是回歸選票吧！最基本簡單的抗議
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不過話說我身邊的公務員似乎不在意
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習於安逸沉默也是政府敢這樣做的主因
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推
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應該要多和同事溝通以了解修法的謬誤，
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只有大家團結起來才有力量，用選票來終
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結這無能的馬政府
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用選票我覺得沒用了阿 應該是自己要團結阿
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我覺得DPP也一樣阿 只能靠我們自己團結的力量
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推
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要怎樣才能團結阿 大家都很怕黑掉
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問題是我們可以集節抗議嗎 好像不行ㄋㄟ
03/03 20:57, 30F
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