討論串[心得] 7年5乙，我的食蟻獸公職人生
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我比較好奇的是為什麼五年會都拿乙，那甲等給了什麼樣的同事？. 有在職專班的單位是大學，工作內容是資訊，離開的職稱是技士，. 不禁讓我聯想到這個缺：. https://web3.dgpa.gov.tw/want03front/ap/wantf00001_1.aspx?work_id=110070022
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考績 我還未進公職前就不在乎考績了. 不是因為我經歷過什麼 所以後來領悟. 而是我光收房租的錢 就比做公職多了 所以我做公職 從來都不在乎考績 顆顆. 用理論善良正義的觀念來看考績是:. 努力工作應該要有好考績 不努力工作則沒有好考績 但實際上卻不是這麼一回事. 和追女生有點像:. 女生說什麼都盡可
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發現這案例正好是個談考績的絕佳例子，. 就容我再發揮一下。（不談陞遷，只談考績）. 再次聲明：我恭喜並認同原PO的能力，. 接下來要講的絕對不是要酸，而只是充當例子而已，. 不妨將我講的例子看做是另一個人而非原PO。. 如有冒犯，請多包涵。. 先說結論：公務員的考績，就是個笑話而已。. 原PO工作態
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1.恭喜金榜題名。我這個人很單純，有成績單就推，沒什麼好說的。. 2.至於有人在酸「法令規定很清楚」這事，確實是我法令的理解能力不足，. 這也沒什麼好爭辯的。就是心中有疑惑，才來請教求解不是嗎？. 結果這個版，光是問個缺就一堆人在酸「考上再來問」「反正你也考不上」，. 這就是酸民們所說的「正能量」？
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唉 其實我想說啦 法規已經明文的東西 沒有人要相信 唉. 然後相信一些 "我覺得 我認為 應該是如此"的話 各位辦業務時也是這樣嗎?. 各位是靠印象派在做事作處分 然後再被上級機關訴願會和行政法院撤銷打臉嗎?. 以下只就升官等任用部分進行討論. 先來看法條. 公務人員升官等考試法施行細則. 第12條
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