討論串[建議] 管理約聘人員
共 5 篇文章
內容預覽:
單位裡的地頭蛇 都已經盤據多久了? 關係更是錯綜複雜.... 是一個小科員可以理解的?. 沒看見夜市人生裡那個建設處長都要尊敬一下二等的收發阿姨嗎..:p. 說到電視人生再提一下宮心計裡名言: 後宮是沒有冤枉委屈的.... 這種老鳥欺侮菜鳥的把戲 真的已經幾千年了. 因為都是人治. 若果單位內沒有建
(還有357個字)
內容預覽:
印象中. 歐巴桑通常是約僱. 不太可能是約聘. 約聘的等級通常是有專業背景的人被特聘進來機關救火的. 有專業才有可能被約聘. 單靠關係應該只能當約僱. 沒專業不太可能是約聘. 不知道這樣的印象對不對. 遇到這種歐巴桑不要理她就好了. 她最多只能耍嘴皮子. 你不理她. 就算她有人照她也拿你沒辦法. 其
(還有5個字)
內容預覽:
相當忠肯的阿奇科長. 其實這種東西沒甚麼. 你只要稍微分析一下, 就知道為什麼阿奇科長敢拍桌的原因了. 約聘僱幾乎都是靠關係近來的,. 這些關係, 經過5年以後應該都已經倒光光了(旋轉門條款,定五年的理由),. 更不要說,2~30年後的現在,. 然後,當年有一大堆黑官漂白的機會, 那些歐巴桑,歐吉桑
(還有574個字)
內容預覽:
我底下有三個約聘人員 但是論年資我只是不到一年的菜鳥. 目前我跟一位跟我年紀相仿的女生C(也是約聘)感情較好. 主要是因為裡面另兩位約聘 歐巴桑A與B 都叫不動. AB早上事情做完就開始看報紙 聊天 其他工作都丟給C. 雖然如此 我跟C還是做的很高興 因為是喜歡的工作. 但是大家分道揚鑣也好 只是最
(還有742個字)