Re: [建議] 管理約聘人員

看板PublicServan (公職)作者 (melkk)時間15年前 (2011/03/20 20:44), 編輯推噓4(4012)
留言16則, 6人參與, 最新討論串5/5 (看更多)
單位裡的地頭蛇 都已經盤據多久了? 關係更是錯綜複雜... 是一個小科員可以理解的? 沒看見夜市人生裡那個建設處長都要尊敬一下二等的收發阿姨嗎..:p 說到電視人生再提一下宮心計裡名言: 後宮是沒有冤枉委屈的... 這種老鳥欺侮菜鳥的把戲 真的已經幾千年了 因為都是人治 若果單位內沒有建立制度 大家靠關係與嘴泡功夫決勝負的話.. 新進科員要嘛找到大樹 要馬多做點事 冒點風險揹點嘿鍋 並少計較個人委屈 否則鐵定被惡整... 太正直太照規矩辦事 若還檔人家路..則被聯合惡整更是家常便飯 某病理學家事實上也發現公務機關這問題... 但卻天真的以為固定3%刪除法可以將那些渣渣濾掉... 真是公務員的悲哀.... 若依我看 在政府一直刪減公務員額 而拼命補約用人員情況下 問題只會愈來愈嚴重..... 因為若同單位的二人,一人被xxx法等捆綁,凡事謹慎小心... 一人凡事聽長官指示,隨便做做並往上陳文讓你蓋章.. 你看到最後誰黑掉.... 吃餅... ※ 引述《hrma (資深象迷)》之銘言: : ※ 引述《achii (我是不是該安靜的走開)》之銘言: : 相當忠肯的阿奇科長 : 其實這種東西沒甚麼 : 你只要稍微分析一下, 就知道為什麼阿奇科長敢拍桌的原因了 : 約聘僱幾乎都是靠關係近來的, : 這些關係, 經過5年以後應該都已經倒光光了(旋轉門條款,定五年的理由), : 更不要說,2~30年後的現在, : 然後,當年有一大堆黑官漂白的機會, 那些歐巴桑,歐吉桑竟然 : 都沒漂白成功,可見能力也不怎麼樣 : 也就是說, : (1) 關係應該倒光光了 : (2) 能力又差 : 結論就是, 被阿奇輕視 =====> 直接幹回去就是了 : ps: 後台倒掉的雇員, 基本上是比正職小菜鳥還慘的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.67.167.66 ※ 編輯: melkk 來自: 203.67.167.66 (03/20 20:45)

03/20 20:49, , 1F
那個建設處長應該要把那個收發調走的(處長一定有人事權)
03/20 20:49, 1F

03/20 20:50, , 2F
, 叫他去掃地就好了(冰起來), 然後找個書記妹妹來接他的工作
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03/20 20:51, , 3F
哪有甚麼尊不尊敬的問題?
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對不起 您是公務員嗎? 建設處長可調動收發??? ※ 編輯: melkk 來自: 203.67.167.66 (03/20 20:55)

03/20 21:00, , 4F
建設局長才有人事權 處是內容單位 處長只有人事建議權
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唉... 這個沒甚麼好爭執的
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一個處長還會被收發欺負, 那大概也是處長本人的問題了
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03/20 21:05, , 7F
現實生活中根本很難出現
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我還是那個看法... 沒有後台的約僱人員,要搞鬥爭,是必敗的
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(除非 衰, 遇到pacs那種情形---全單位都是他們自己人)
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03/20 21:20, , 10F
聽過按照法規跑的結果被上面口口河蟹到調職的案例~
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03/20 21:21, , 11F
如果這樣, 調職其實也沒甚麼不好
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收發是很偉大的 想卡收發職位 山要夠大才行 處長不會動 收發
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03/20 21:32, , 13F
會狗腿上官 增進長官良好印象 所以承辦要虛心向收發請求辦
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03/20 21:33, , 14F
事情 不是對下屬跑腿的隨便用電話指示 不然大山壓下來很麻煩
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03/20 21:55, , 15F
我也是覺得處長會被收發欺負未免也...除非後臺超硬
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03/20 21:58, , 16F
呵呵.夜市人生裡的二職等收發辦事員 XDDDDD
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