Re: [閒聊] 辦活動的目的

看板SW_Job (社工)作者Janesw (小黑黑)時間17年前 (2007/10/24 11:02)推噓2(2推 0噓 3→)

留言5則, 2人參與討論串5/5 (看更多)

※ 引述《wsitfe (Nana)》之銘言： : 菜鳥社工的這份工作已經邁入第二個月了 : 慢慢的我也開始發現自我目標與原本設想的不斷再跟機構衝突 : 也讓我開始思考起來自己想要的究竟是什麼還有我究竟適不適合這份工作 : 尤其最近很困惑的就是機構活動量蠻大的 : 每個月扣除常態性的服務 EX 課輔班外配美容保養班平均都有4.5場大型活動在跑 : 還要支援外縣市的活動想想有時候讓我會很抗拒 : 因為我們分會目前只有一個社工跟一個業務主管其他都要請志工幫忙 : 但志工制度又沒完善建立很多事變成都要自己來 : 但是當忙於活動忙於為了年底的核銷有個漂亮的成績單 : 有時候我覺得我反而沒法好好的做我原先渴望的個案這塊 : 個案服務社工服務技巧好像只是我工作的點綴辦活動搞文書工作竟成了我的主業 : 但是看看這些活動有時候我真的不知道真的能予案主確切合適的服務嗎 : 身為社工出身的我難道只是給機構辦活動用的嗎 : 一接這份工作沒受到什麼職前訓練就忙著搞活動我真的困惑極了 : 難道這是所有NPO機構的真實狀況嗎? 有人可以幫我解惑一下嗎 : 如果要鞭的話請小力一點原PO最近很低潮啊 o(一︿一+)o 以我自己的例子來說我第一份工作不太算社工..因為算是衛生署計畫研究助理加上我的主管是醫療體系對於社工其實不了解所以我幾乎做的都是行政的工作--計畫核銷協助辦理講座等半年後因為經費被立法院刪除我就換工作第二份工作是在花蓮的一間老人養護院在這個機構裡我一開始就發現很多問題個案資料不完整活動太少行政工作比例太重社工制度沒有建立等等但是我才剛進去因此我的第一步就是找出這個機構對於社工的定義與期待機構期待社工撰寫方案申請經費負責志工活動安排個案評估訪視我給自己半年的時間把所有機構認為我要做的例行工作整個摸熟還有把主管跟同事的個性也摸熟第二步就是規劃社工對於機構的期待也就是說我從前半年摸熟的過程中也發現到機構一些體制面的問題還有一些主管對於社工不了解而造成的觀念問題從這裡我找到我對於機構的期待我對於機構的期待就是活動能夠更豐富有護理組的協助主管的認同基礎社工制度的建立最後的期待就是我離開也不會有找社工困難的問題我在這兩個步驟裡我自己心態的轉變就是我要找出機構的優點與文化讚美與鼓勵主管甚至是護理組讓她們能夠維持優點而至於我發現到的缺點就藉由我去上了研討會回來跟主管心得分享漸進式洗腦他 XDD 另外我自己會有習慣每天有社工相關的事項我會跟主管報告處理進度藉此讓主管對於社工能越來越了解而透過自己來辦活動讓護理一起參與發現到活動對於個案的好處護理就漸漸開始願意配合而這樣一年下來我們機構開始寵物輔療(兔子狗狗魚 )...兔子還是主管自己去認養的社工的基礎制度--接案處遇結案方案活動行政外展我將這些都寫成一份社工的工作手冊而現在我們機構連社工助理都有了(今年8月到職) 甚至還有其他機構的社工想辭職來我們機構工作 XDD 目前我這份工作已經工作一年又八個月預計工作到明年二月滿兩年我對於機構的期待也都完成了目前下一個目標就是出國唸書回國後還要再回花蓮繼續做老人領域因為其他機構的主管因為我都有積極在參與研討會而認識我希望我回國能去她們那裡服務協助將她們那裡的社工基礎制度建立起來社工專業在機構的建立需要一段時間畢竟大家對於社工有很多錯誤的認知因此我不敢說我建立的制度是最好的只能說至少有總比沒有好因為有一些制度在那些個案才能真正的被注意被服務到而也因為有一些制度在一個新的社工進去才不會不知所措而想離開畢竟很多社會福利機構大部分都是一人社工主管大多不是社工出身有時候有一些看似非社工專業的工作去協助學到的能力還是自己的所以其實也沒有吃虧到哪裡去只是薪水跟心力付出不成正比而已 XDD 大家一起加油吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.132.111.10 ※ 編輯: Janesw 來自: 220.132.111.10 (10/24 11:07)