Re: [困境] 與上司方針不合不專業到burn out

看板SW_Job (社工)作者avalon1 (人生的另一段路)時間15年前 (2010/08/14 21:31)推噓3(9推 6噓 14→)

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我試著理解一下 : : 但真的很討厭用業績這兩個字來講你老闆喜歡的東西，你卻很討厭，你能沒事就已經萬幸了你的工作倫理在哪裡？ : : 可是基本上光對這個主任我就快burn out了 : : 請問我該怎麼辦@@ : : 謝謝 : 給你個拍拍還有，叫人家留下來，拜託，痛苦的又不是你留下來改變主任的想法喔應該是先被火了吧 : 社福界的黑暗面 : 沒幾個人敢像你這樣攤開來講社福界的黑暗面，是眾所週知的 : 衍生了承接放案的機構對政府責信的壓力 : 而為了「責信」所訂定的 : 績效、案量、評鑑指標常常遠離最初服務的宗旨這段是誰定的，政府？社福機構？誰做的誰負責 : 體制造成這樣子的矛盾 : 承擔壓力的卻是最基層的社工是的，這就是現實 : 可以以機構服務宗旨提醒主管 : （宗旨一定是個相當了不起的理想吧）宗旨是老闆定的，他隨時可以改，該說你太傻太天真嗎？ : 暴政必亡的道理（誤）這只不過是內在公正而已 : 提醒主管 : 非營利機構滿足服務對象需求的初衷 : 提醒主管當初創立機構並非為了營利 : 這樣提醒的動作 : 也許會造成面質、挑戰甚至衝突 : 但若能改變主管的一個觀念或一個做法 : 這一切就很有價值了你以為主管不知道嗎？需要你來說嗎？什麼面質挑戰衝突，組織倒了，你也沒工作，你還想救誰？還價值咧... : 當然最重要的 : 想辦法讓自己撐下去 : 除了降低期待、改變環境以減輕壓力之外 : 找到能支持你的伙伴或是社群是很重要的： : 他們也許是你並肩作戰的同事 : （從你的文章看來你是一人社工，可能沒同事） : 或者是同樣在社福界工作的校友、同學、工作伙伴 : 或者是社工板鄉民嘴砲的火力奧援 : 至少 : 不要一個人面對這一切拜託，面對價值觀衝突的職場，你還想在裡面混喔？你以為你可以升到主任改變這一切喔？你有本事，自己開一間機構，自己做嘛.... : 原文1樓avalonl大大建議的「離職」 : 也不失為最後一條退路 : 但我倒私心期待 : 你不要就這麼走人 : 繼續待在機構默許這樣不對的情形是共謀 : 那離開呢？ : 同樣的事情會有剛畢業初出茅廬的小學弟妹來做社工教育出了什麼問題？ : 同樣的情形還是會繼續發生 : 社工只是來來去去被燒完的蠟燭是啊，而且被燒的很開心，還叫人家繼續被燒 : 留下來 : 我們才能繼續嘗試作些改變！你是要改變誰啦？你領老闆的薪水，又要老闆聽你的想法老闆換你做算了啦 : 如果就這麼走人 : 我們永遠無法改變現況 : 要改變現況教你怎麼改變現況啦 1.公佈組織黑名單 2.改變法規政策結束 : 我們絕對不能靠單打獨鬥 : 所以我前面認為社群很重要 : 無論是系友、校友形成的社群 : 還是同領域社工組織的社群 : 甚至社工板的鄉民們 : 社工必須要團結 : 才有機會挑戰這高高在上的體制 : 我邊想邊打字 : 講話沒什麼中肯度 : 我也沒有太豐富的經驗和知識可以告訴你怎麼做 : 你所經歷的不合理我也正努力挑戰著 : 一起加油吧！ : 希望以後還可以看到你以「社工」的身份發文分享不要忘了，領薪水的社工，他也是一份職業，一樣會遵循職場應有的規則反對老闆，走的是你，任何職場都一樣 -- 殺人放火只是年少輕狂的往事品味獨特的外遇通姦，勇敢面對還可以成為典範誰沒有過去啊看似不合理的世界，有了利益跟立場後，似乎變合理了看似不完美的現實，添加邏輯跟思想後，好像變完美了我們都在出賣台灣的靈魂 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.46.165 ※ 編輯: avalon1 來自: 114.45.46.165 (08/14 21:39)

推

highsky0809

08/14 22:12, , 1^F

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推

yishiunzan

08/14 23:29, , 2^F

08/14 23:29, 2^F

噓

KaoPipi

08/15 00:11, , 3^F

08/15 00:11, 3^F