PTT職涯區 / SW_Job (社工)

[問題] 掛專案32k只實領27k?

看板SW_Job (社工)作者時間15年前 (2011/03/04 14:31), 編輯推噓24(24推 0噓 63→)
留言87則, 16人參與, 最新討論串1/4 (看更多)
我當初是用企業實習方案22k 實領21k 今年一月開始掛方案 補助是每月32k 但1月 2月 都還是領21k 今早老闆說從3月開始就可領32k但要扣療健保 勞退 實領27k 我的問題是 為什麼會扣這麼多? 之前到家暴中心開會 其他機構的社工員 它們就算扣掉後也有28~29k 第二個問題是 我掛名是從今年一月就開始(錢補助也是從一月) 她三月才給我 我可否追討一月跟二月? 她的感覺就是不打算捕給我一月二月的差額 但之前我到家暴中心有跟承辦人員討論 他說 我老闆這樣要怎麼核銷 應該要補給我才對 他說他可以查帳的 這樣違法 (因為前是上面給付的 卻沒給我 是跑到哪?) 我事不是要跟家暴中心的人說? 家暴中心的人說要幫我問 我老闆 因為我本來預計會領到29K 最少也有28K 現在覺得好洩氣 我不只做這一個方案 還做其他 27K真的讓人好洩氣 一點都沒有家新的開心 沒有太大動力去工作 得過且過的 好討厭 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.252.71.139 ※ 編輯: agk914 來自: 111.252.71.139 (03/04 14:36) ※ 編輯: agk914 來自: 111.252.71.139 (03/04 14:38)
→
03/04 14:53, , 1F
建議你可以查一下薪資條或核報所得是多少
03/04 14:53, 1F
→
03/04 14:53, , 2F
這部份跟我去年遇到的狀況一樣，因為不論雇主負擔之勞健保費
03/04 14:53, 2F
→
03/04 14:53, , 3F
以及自己負擔的勞健保費用都從32K裡面扣款，雇主負擔部份：健
03/04 14:53, 3F
→
03/04 14:54, , 4F
保1455勞保1485勞退新制1656；自己負擔部份：健保414勞保377。
03/04 14:54, 4F
→
03/04 14:54, , 5F
全部扣完只剩26613。
03/04 14:54, 5F
→
03/04 15:11, , 6F
為什麼雇主負擔也要我們付?
03/04 15:11, 6F
推
03/04 15:12, , 7F
講難聽 就是雇主一毛不出
03/04 15:12, 7F
→
03/04 15:14, , 8F
這樣對嗎?合理嗎?
03/04 15:14, 8F
推
03/04 17:35, , 9F
因為雇主是非營利事業單位..他沒賺錢，怎麼幫你加勞健保
03/04 17:35, 9F
→
03/04 17:36, , 10F
至於是否合法，看有沒有人去勞委會檢舉一次試試看就知道了
03/04 17:36, 10F
推
03/04 17:48, , 11F
其實有模糊空間 因為方案機構他會說 他有含替雇主出的
03/04 17:48, 11F
→
03/04 17:48, , 12F
到時一翻兩瞪眼 你還是 沒救
03/04 17:48, 12F
→
03/04 17:51, , 13F
因為方案機構不會為了你得罪委託機構的...共生關係
03/04 17:51, 13F
推
03/04 19:16, , 14F
建議先看勞務契約書，然後先影印存證。
03/04 19:16, 14F
推
03/04 19:18, , 15F
樓上說的也是很好的方法 但我怕他拿不到契約書
03/04 19:18, 15F
→
03/04 19:33, , 16F
直接投去監察院吧 看看會不會因為這樣糾正相關單位~
03/04 19:33, 16F
推
03/04 20:05, , 17F
有可能勞健保調漲了 所以你預估28 29 變成27
03/04 20:05, 17F
→
03/04 20:05, , 18F
若是申訴你就要有要離開這的心理準備 這你要先想好
03/04 20:05, 18F
→
03/04 20:07, , 19F
監察院只負責公部門的事情 只要核銷合法 並不是公部門問題
03/04 20:07, 19F
→
03/04 20:07, , 20F
應該跟監察院沒太大關係
03/04 20:07, 20F
→
03/04 20:07, , 21F
這應該還是該找勞委會才是 還有原委託單位詢問
03/04 20:07, 21F
→
03/04 21:11, , 22F
清算後~工作也不保~~社工悲哀!!!這問題真的很久了~~
03/04 21:11, 22F
→
03/04 22:38, , 23F
不過這其實並不合法阿 雇主該提撥的轉嫁給勞工....
03/04 22:38, 23F
→
03/04 22:38, , 24F
只是要不要抓的問題吧= =
03/04 22:38, 24F
→
03/04 22:39, , 25F
勞委會睜一隻掩閉一隻眼 就應該監察院去糾正....
03/04 22:39, 25F
推
03/04 23:01, , 26F
你確定這樣做違法，他違反什麼法律？
03/04 23:01, 26F
推
03/04 23:53, , 27F
以前在某機構有同事遇到類似問題，好像是透過勞委會處理
03/04 23:53, 27F
→
03/04 23:54, , 28F
他的薪資後來有要回去，但機構也放會說社工圈很小
03/04 23:54, 28F
→
03/05 01:02, , 29F
社會團體全部適用勞基法 98/5/1的公告
03/05 01:02, 29F
→
03/05 01:03, , 30F
原本就應該依規定為員工投保及提繳退休金
03/05 01:03, 30F
→
03/05 01:27, , 31F
承接方案的話 看該方案是否能夠核銷雇主負擔的勞健保費
03/05 01:27, 31F
→
03/05 01:28, , 32F
能夠核銷的話 雇主等於是一隻羊扒兩層皮@@
03/05 01:28, 32F
→
03/05 01:33, , 33F
情形如果如上所述 還多了詐領政府補助的罪名...
03/05 01:33, 33F
→
03/05 01:43, , 34F
去看方案的作業手冊其實都寫的很清楚 保護好自己的權益
03/05 01:43, 34F
推
03/06 00:12, , 35F
請看是什麼專案，不一定。專案若補助的是「人事費」則核
03/06 00:12, 35F
→
03/06 00:12, , 36F
銷可包括雇主該負擔的經費，若補助的是「薪資」就要全給
03/06 00:12, 36F
→
03/06 00:13, , 37F
員工，不然無法核銷。
03/06 00:13, 37F
推
03/06 01:44, , 38F
推ae大 其實該爭取的還是要努力 不然吃虧的是社工自己
03/06 01:44, 38F
推
03/06 10:40, , 39F
Yvonne提到核銷分兩種:人事費和薪資,現已知人事費有補助雇主
03/06 10:40, 39F
→
03/06 10:42, , 40F
雇主若轉嫁社工就是詐領,但若薪資無補助就將成本轉到社工上
03/06 10:42, 40F
→
03/06 10:44, , 41F
很不合理...按勞基法規定,請問雇主負擔可以這樣轉嫁嘛?
03/06 10:44, 41F
推
03/06 10:54, , 42F
我之前第一份工作也是報32k，但是試用領275，正式領28~
03/06 10:54, 42F
→
03/06 10:54, , 43F
經詢問主管，他說其他是行政費用~"~
03/06 10:54, 43F
推
03/06 10:57, , 44F
簡單來說 去爭取 你就先做好離職的心理準備....沒啥
03/06 10:57, 44F
→
03/06 10:57, , 45F
目前每個職場都是這麼嚴寒.....
03/06 10:57, 45F
→
03/06 10:58, , 46F
至於委託部門與被委託部門 有共生關係...多半也是默許
03/06 10:58, 46F
→
03/06 10:59, , 47F
總而言之 缺錢就忍耐一下 離職後再表他....
03/06 10:59, 47F
→
03/06 10:59, , 48F
若不缺錢 愛怎麼表 隨便你...雖然無奈 但是是目前的現實
03/06 10:59, 48F
→
03/06 11:00, , 49F
至於那種社工圈很窄的恐嚇語言 倒是不用鳥他.....
03/06 11:00, 49F
→
03/06 11:00, , 50F
真的有這麼大影響力 他就不會跟你計較這些小錢了....
03/06 11:00, 50F
推
03/06 11:01, , 51F
機構雇主 真正想做社會福利的有多少? 真正為社工著想的
03/06 11:01, 51F
→
03/06 11:02, , 52F
有多少? 我想這個都是很明顯的 機構表面上都是非營利
03/06 11:02, 52F
→
03/06 11:02, , 53F
骨子裡比營利事業"營業額"還高的不在少數
03/06 11:02, 53F
→
03/06 11:03, , 54F
能多拿 就絕對不會少拿 我想這已經是常態 對他們來說
03/06 11:03, 54F
→
03/06 11:04, , 55F
社工可能也只是這個產業的基礎勞工吧 重點還比一般勞工
03/06 11:04, 55F
→
03/06 11:05, , 56F
更沒保障!!
03/06 11:05, 56F
推
03/06 11:07, , 57F
樓上說的真中肯 尤其是中小型機構 純利爆高....
03/06 11:07, 57F
→
03/06 11:07, , 58F
每年還跟員工看假報表 說 慘澹經營 結果自己換房換車..
03/06 11:07, 58F
→
03/06 11:09, , 59F
尤其它們現在最愛的不是方案社工.....是社工替代役...
03/06 11:09, 59F
→
03/06 11:09, , 60F
那才是賤民中的賤民(指在私人機構)....
03/06 11:09, 60F
推
03/06 12:20, , 61F
真的，難怪大家都說替代役超好用
03/06 12:20, 61F
推
03/06 12:23, , 62F
avalon1大說的檢舉去年有伙伴在臺北市做過！
03/06 12:23, 62F
推
03/06 20:37, , 63F
超推A19870720 若是收集夠多的社工負擔雇主自付的事例
03/06 20:37, 63F
→
03/06 20:38, , 64F
一次公諸於媒體的話 一定會給有"共生關係"的兩方壓力
03/06 20:38, 64F
→
03/06 20:38, , 65F
社福部門都欺壓社工的話 嘖嘖....要不要來研議一下
03/06 20:38, 65F
推
03/06 20:42, , 66F
樓上講的沒啥用 因為政府真的需要這些機構幫忙分擔問題
03/06 20:42, 66F
→
03/06 20:42, , 67F
其實鬧不大的
03/06 20:42, 67F
推
03/06 21:01, , 68F
我不這樣覺得 事先收集事例 等那天社工人力新聞又成為焦點
03/06 21:01, 68F
→
03/06 21:01, , 69F
這也可以成為話題性
03/06 21:01, 69F
→
03/06 21:03, , 70F
社工連自己都無法保護了還想替案主倡導?
03/06 21:03, 70F
推
03/06 21:04, , 71F
那樓上你加油嚕 祝福你咧
03/06 21:04, 71F
→
03/06 21:05, , 72F
樓上是公部門的吧 看來你跟我都沒有出到雇主負擔的部分
03/06 21:05, 72F
→
03/06 21:06, , 73F
還想說你很瞭的樣子要找你商量 算了 不要毀你前途
03/06 21:06, 73F
推
03/06 21:07, , 74F
我早離開社工圈了 因為失望 所以 當然沒期待嚕..
03/06 21:07, 74F
→
03/06 21:07, , 75F
不用找我商量 拜託.....沒意願
03/06 21:07, 75F
推
03/06 21:31, , 76F
newne好像誤會我的意思了，重述一遍：補助項目「人事費」
03/06 21:31, 76F
→
03/06 21:32, , 77F
可包括「請這個人所需要的所有經費」故可包含雇主應負擔
03/06 21:32, 77F
→
03/06 21:32, , 78F
之勞健保等錢，所以政府補32k，雇主可扣雇主應負之勞健保
03/06 21:32, 78F
→
03/06 21:34, , 79F
等費用後，剩下的約26K當成員工薪資。若補助雇主「薪資」
03/06 21:34, 79F
→
03/06 21:35, , 80F
，則補的32K都要給員工實領，雇主該負擔的勞健保必須從機
03/06 21:35, 80F
→
03/06 21:35, , 81F
構自籌經費支出，這時候若員工還是只實領到26K，才會有核
03/06 21:35, 81F
→
03/06 21:36, , 82F
銷的問題。 (newne好像把我的意思誤會成相反的了)
03/06 21:36, 82F
推
03/07 00:00, , 83F
Yv大說的對。請重發一篇解釋一遍，我相信很多人不懂這段
03/07 00:00, 83F
→
03/07 00:02, , 84F
是否請do大分享檢舉之後的後續與下場
03/07 00:02, 84F
→
03/07 00:03, , 85F
TO 1987大，這就是產業特性，想做些改變嗎？
03/07 00:03, 85F
→
03/07 02:04, , 86F
av大提醒了我：欸，推文超過四行的請尊重一下板規！
03/07 02:04, 86F
→
03/25 16:22, , 87F
27K不錯了...很多報32K，實領25K以下。怎麼辦？
03/25 16:22, 87F
‣ 更多 agk914 的文章
文章代碼(AID): #1DS8TSQ1 (SW_Job)
SW_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 agk914 的文章
文章代碼(AID): #1DS8TSQ1 (SW_Job)