Re: [心得] 畢業季來臨，舊文複習～談公部門社工

看板SW_Job (社工)作者sec77 (從一站，到另一站。)時間7年前 (2017/06/22 23:21)推噓6(6推 0噓 0→)

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※ 引述《aglovesu (南京東路房屋出租)》之銘言： : 標題: Re: [心得] 畢業季來臨，舊文複習～談公部門社工 : 時間: Sat Jun 17 23:31:40 2017 : (前血汗公僕補充情況) : 在這個工作的經歷，已經讓我決定不要當公務人員。 : 以下我分享我不想當的原因 : : 1. 加班費等限制 : : 公務體系相關制度基本上都一樣，加班費一個月的上限是20小時，剩下的就 : 只能請補休。補休的意思就是假如休不完你就只能送給老闆，除非某些特別情況， : 長官讓你補休可以延後超過期限。雖然我知道很多私人單位更摳，可能連加班費 : 都不讓你請，不過我必須要說，我是想跟好的單位比較，並不是想跟爛得比。每月加班費和補休二選一，重點來了，加班費有上限的！！！所以補休也是有上限的！！！超過的也是沒加班費也不能補休唷朋友們覺得以公務機關為冥服務的精神，無上限案量的德政，哪一個月會真的加班/補休可以在所限時數內呢 : 2. 行政作業的荒謬 : : 我所在的單位是中央單位，從承辦人上簽以後，中間歷經各個長官到最大首長 : ，曾經一個東西A改B、B改C、C卻又要求改回A。好吧！這樣大家懂我的意思嗎？也就 : 是說，我寫的東西就是最大長官要的，但是中間被改來改去，最後又改回來了。問題 : 是這中間每一次可能都要拿回到我手上修改，等我改好再往上送，所以當結果是這樣 : 的時候，就會覺得那到底中間我浪費掉的時間是為什麼？雖然我很可以理解每個人會 : 有不同的想法，但是我們非要這麼沒有效率嗎？地方政府也是一樣荒謬好嗎，Ａ改Ｂ，Ｂ改Ｃ，Ｃ改Ｄ最後回來時面目全非，改成甲重陳，甲又被改成乙，乙又被改成丙公文（丙）送出給上級機關後，又被退回說不要這樣做所以咧！！！！！！！ : : 3. 主管沒有自我檢討的能力 : : 在這個單位，主管是還滿有工作能力的，但是管理能力顯然很低。而且奇怪的就 : 是，長官都很怕被更大的長官罵，而且他們每次被罵的時候都怪下面的人。這時候就 : 會覺得很詭異，所有的東西不是都是層層經過上去的嗎？如果到你手上你覺得有問題 : ，那你就應該要求下面的人修改再往上送，如果長官有意見你只怪下面的人，那你自 : 己的責任在哪？這不是你同意過的東西才送出去的嗎？許多事情明明你不同意長官的 : 意見，但是你卻說你不敢跟長官講實話，所以你還是照著長官的意思做，所以這是甚 : 麼意思？意思是錯了還是下面的人承擔嗎？ : : 好吧....總之，大家可以想見有這種長官的後果就是流動率很高，算起來整個單 : 位大概有20個人，但我在那邊不到一年的時間，就走了10幾個，雖然來來去去開缺的 : 職務都差不多那幾個，但穩定的都是公務人員，公務人員跟我說，他們也想走，但是 : 不能走。 : : 就在某個人提離職的時候，大長官說：我們為什麼都留不住人才？我覺得這個 : 問題如果你有用大腦想一想，應該就會知道良禽擇木而棲這句話的道理了吧？他們良禽或臭魚爛蝦根本分不出來..... 血汗免洗一個陣亡再換一個就好，反正有這麼多公職缺大家都想來（吧？）走的都是抗壓性不夠啦～哈哈哈（他們心裡ＯＳ） : : 4. 政策是這樣生出來的？ : : 我充滿失望地離開，在那裏的那段時間裡，說真的還是學到很多東西，但是也很失 : 望，我發現一個國家重要的政策是這樣長出來的，感覺非常沒有信心，事實上在那些業 : 務推動的過程中，大家也發現非常多的問題。 : 超多根本沒做過基層的人員規劃政策，或是抄一下洋腸的方案就覺得好棒棒，我們臺灣本土化的經驗一定不好的啦，要學ＯＥＣＤ國家，趕快編預算採買他們的研究成果器材量表工具！！！不要讓大家笑我們東亞病夫！！！！ : 即使如此，我還是必須要感謝一下辛苦的公務單位，因為他們常常沒吃晚餐就一直 : 加班下去，感覺好像每個人都沒有家庭。所以我們重視的下一代，低落的生育率，大概 : 就是在這樣的工作環境中造成了一堆問題。因為都在不斷加班，所以沒時間生小孩，就 : 算生了小孩，也因為不斷的加班所以沒有時間照顧小孩。偶爾會聽到同事的電話揭起是 : 稚嫩的兒童聲音，呼喚著媽媽怎麼不快點回家？好吧....所以身為母親的我，也趕快逃 : 離那裡，孩子的成長只有一次.... : : 如果你還沒結婚生子，那麼我覺得你可以快點考公務人員，這樣最辛苦的綁約三年 : 或六年，就會是在你最有本錢加班的時候渡過，如果結婚生子以後，還要很辛苦的被綁 : 住三年或六年不能調單位，那麼家庭或孩子可能會受到影響。拜託單身有錯嗎？不能結婚也不要嫁給公部門拜託！！！ : 我覺得公家單位科層體制非常嚴重，正確的事情在那樣的環境可能反而不容易順利 : ，因為政治、政策還有各種勢力的角力都會左右著業務，並非這麼單純的是以人民的需 : 求為目的。我離開了以後，到了一個薪水少一點但是自由度很高的地方，如魚得水。 : 希望大家都能找到自己喜愛的工作！不用一定要找到一個喜愛的工作，但絕對拒絕不依勞基法、剝削員工的偉哉公部門 : : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.37.106 : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1497713502.A.B30.html : 推 AF111: 同意！公職想走又不能走，或許自己願意放棄，但是家人不容 06/17 23:37 : → AF111: 許己放棄公職~ 06/17 23:37 家人不容許你做自己你就要做別人嗎 : 推 junalu: 中肯且真實 06/18 01:01 : 推 imaginefly: 貼切好文 06/18 09:00 : 推 a761223: 身邊許多朋友想要進到公部門，是為了想要改變政策，但我 06/18 11:36 : → a761223: 覺得這種過來人的經驗應該多被說出來，讓大家真的了解公 06/18 11:36 : → a761223: 部門工作現場的真實面 06/18 11:36 : → a761223: 不然很多人會懷抱過高的期待走入公部門，幻滅會更深 06/18 11:37 幻滅還好，被自我毀滅的才可怕！！ : 推 Tristanh: 實用分享文給推，希望社工板能多點經驗文給新社工參考 06/18 13:41 : → A19870720: 滿好奇上面說進公部門是想要改變政策的方式是指? 06/18 13:50 : 推 A19870720: 推一下這篇 06/18 14:04 : 推 a761223: 就是字面上的意思，覺得進到公部門可以有制定跟影響政策 06/18 16:56 : → a761223: 雖然不是完全沒有機會，但過程卻是很消耗人 06/18 16:56 : 推 socialphy: 真的，國家被ㄧ些沒大腦的長官運作，能好嗎 06/18 18:28 : 推 david2266798: 推自身分享 06/19 00:36 : 推 yao860718: 我也有和5樓a大的朋友一樣的想法，希望我畢業後還記得 06/19 02:00 : → yao860718: 這件事 06/19 02:00 : 推 Whitelotus: 同樣當過公家的派遣，領的是大家買彩券的錢(回饋金) 06/19 10:58 : → Whitelotus: 公家真的很死，而且綁手綁腳的，而且派遣不算正職所以 06/19 10:59 : → Whitelotus: 章還不能蓋在承辦那邊公文的承辦人也要掛長官的名字 06/19 11:00 : → Whitelotus: 然後在公文內說明段最後再加註"本案聯絡人為XXX" 06/19 11:00 : → Whitelotus: 而且明明請了派遣這個也不能辦那個也不能用結果我沒 06/19 11:01 : → Whitelotus: 事情能作再被"關切" 另外中央單位刁到連標點都很care 06/19 11:03 : 推 lovefreecat: 推分享 06/19 11:09 : 推 vorstsky: 台肯推 06/19 20:47 : 推 wslike: 完全說中現況的推文 06/19 21:39 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.215.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1498144911.A.DD9.html