Re: [請益] 有沒有前輩能站內信討論
※ 引述《airmetal (清酒花)》之銘言:
: 我身邊沒有一個當社工的人
: 三年前我畢業前
: 有人說畢業後再學專業就好了
: 人家面試看的是你的熱情跟態度
: 進去了單位後 真的蠻傻眼的
: 有一家只有我自己是社工
: 其他打雜的行政都要離職了
: 等於只有我一個人 電腦也沒網路
: 辦公室在修車廠二樓
: 對方要我協助寫評鑑的東西 但是這個協會根本
: 只是一個概念的存在而已 連教我的人也沒有
: 所以我逃走了
: 後來應徵一家 超怪的裡面的社工據說
: 超惡劣都沒去上班還能領補助款的薪水
: 上班的第一天 就在我面前社工員跟主管對嗆
: 根本沒把主管當人看
: 我覺得太怪了 於是又逃走了
: 這陣子又來到了一個單位
: 被賞賜了一本計畫書後就要我自立門戶了
: 第一個月幾乎沒人跟我講話 連寒暄也沒有
: 也沒解釋工作內容要幹嘛
: 辦活動時也是被當透明人超扯
: 只是說計畫書妳看一下 問他要幹嘛做什麼都沒說
: 工作也沒交接 個案名冊丟給我就要我自生自滅了
: 連好好跟我討論年度計劃怎麼做也沒說
: 我提離職數次了
: 他說無法接受我連做都沒做就離職
: 說真的 我真的覺得不知道我在做什麼
: 我提離職數次了 也不確定以後要不要繼續當社工
: 根本沒人教我
: 我去過的這幾家單位
: 看了前面員工的離職理由 都是說"覺得學不到什麼"
: 社工的生態就是如此嗎?
: 不管做什麼就是要自己想辦法解決面對
: 沒人帶嗎?
: 我真的很想直接消失 被黑掉就算了= ="
: 沒有人可以討論
: 覺得看不到未來 你身為督導個案紀錄不就是你改好我再調整嗎?
: 怎麼我從來沒看過我的個案紀錄回來過?
: 個案紀錄等於我自己在寫小說了
: 我去個案家跟人泡茶你知道嗎? = =?
: 抱歉我好像太黑暗了
: 只是讀大學以來一直被灌輸這是一份專業的助人工作
: 專業到底哪裡來的?
: 我們跟別的宗教組織合作 結果做事情完全是看宗教組織的心情
: 他們想開案就開案亂收了一堆根本條件不符合的個案
: 有前輩可以站內信給我嗎?
: 和我談談
為控制體重,原文沒在吃的
不好意思這幾天事情多,回應晚了,
看a大的工作遇到不少狀況,其實a大不孤單,
上次參加社工專協研討會議時,主講教授提到,很多新手社工在小型單位工作,
能得到的教育訓練機會較少,希望找方式協助,
就連西元2017年底、2018年初辦的「完善社會工作專業制度論壇」,
對社工教育訓練制度,作不少討論。
看不少前輩建議,去民間大型社福單位工作,或去當公務員,
較容易有人提供個別指導,也能參加內部教育訓練課程,
不過這招有個限制,因為很多人考量薪資、名聲而搶著去,
新手社工不一定有機會進去,即使進得去,也要看有人有能力,且願意指導嗎?
另外教育訓練時段地點問題、主管不准假、工作太忙,不一定能順利參加。
對此可用跨時空方式,邀資深社工這樣做,分享工作經驗給新手社工:
1.善用現有線上資源:
像是PTT社工版、社工專業網路社群,方便隨時主動分享、閱讀吸收、接受提問。
2.結合文創及媒體:
像是製作影音圖文作品,在媒體發表,或當直播主,順便開發收入來源,
一併解決資深、服務表現好的社工,受限現有薪資制度很難加薪問題。
因此本人才會製作1109-1115系列作品,分享找工作、訪視、製作服務紀錄、核銷經驗,
給新手社工參考,並依提問陸續製作其他作品回應,
這次也加碼送<如何善用人力銀行網站?>,給包括a大在內的其他新手社工:
https://f14mp5.wordpress.com/2016/07/12/0054/
外加台灣的行政院人事行政總處,設立的「事求人」網站:
https://web3.dgpa.gov.tw/want03front/AP/WANTF00001.ASPX?uid=33
跟主要提供社會企業徵才的「社企流」網站:
http://www.seinsights.asia/jobs
還有提供民間團體徵才訊息的「公益交流站」網站:
http://npost.tw
如想在台北市區工作,可逛「台北就業大補帖」網站,
在此祝正在轉職的社工,順利找到適合的工作嚕:
https://www.okwork.taipei/ESO/
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推 bug:菜蟲呼叫貓咪 01/23 13:11
推 cat:貓咪收到 有屁快放 01/23 13:11
推 bug:你現在在做什麼呀? 01/23 13:12
推 cat:報告 在製作「社福開箱文」、「新成語大百科」系列作品! 01/23 13:12
推 bug:看 這樣支持就可早些看到:https://f14mp5.wordpress.com/s/ 01/23 13:13
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 103.234.43.115
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1519998851.A.1B5.html
噓
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只是看原PO還是新手,卻幾乎沒人指導,真的是傻眼貓咪@.@
想起本人還夠幸運,幾乎每份工作都有前輩願意指導,
加上推估原PO的年紀,得了初老症狀,決定跳出來照顧一下。
當然,是可理解各位前輩,對本人發文動機的疑慮,
畢竟本人以前聽信「要衝高人氣,才會吸引出版業者過稿」流言,
把人氣當作KPI(關鍵績效指標),後來發現跟收入沒直接關係,
且有文字工作前輩查證破解流言,現在改KPI,重心放在製作符合需求的作品投稿。
至於第二點建議,其實很多教授、其他專業人員,透過出書、錄製上課內容上傳網路,
方便有需要的人,隨時隨地得到所需知識,也從中得到稿費、版稅,
如實務界社工,透過媒體、文創作品分享實務經驗,
就可一次搞定資深社工加薪難,及理論跟實務落差,讓新手社工減少不必要的摸索問題。
像是有少年保護社工工作再忙,也出版<我在少年中途之家的日子>書本,
想問他是如何作時間管理?這麼有效率:
http://www.books.com.tw/products/0010767331
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是資深社工透過製作作品發表,分享工作經驗,改善新手社工沒人督導、帶領問題,
雖密集、個別化程度,比面對面督導、帶領方式低,
但至少能因應任職單位不願、沒錢請督導,或新手社工不好意思向督導提問情形,
且部份問題是大部分社工都遇過,可整理一次作原則說明,減少新手社工不必要摸索
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噓
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多謝AF大建議,修改好了,看來放涼修稿後再發表超重要~~
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