Re: [問題] 請問勞退新制??

看板Salary (工作職場)作者sachiho (Dear Wonderful World)時間20年前 (2005/06/15 11:36)推噓1(1推 0噓 1→)

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※ 引述《elvera (咫尺天涯)》之銘言： : 可是不管是不是做一輩子 : 如果選新制之前的年資不是還有計? : 舊制的話是重頭再算不是嗎?? : 我同事原本的勞健保也不是在公司底下保 : 所以也回答我說不一定選新制說反正也不一定會工作很久在新制實施以前的年資仍是依照原有的勞基法在走也就是說即使你選擇新制 7月1日以前的年資仍要符合勞基法的規定來領取退休金或資遣費如果你未達退休標準而離職(法令或公司的離職金請領規定) ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 你拿得到2005年7月1日以後每個月公司幫你提撥的退休金---新制但你在2005年6月30日以前的年資當你離開之後就會完全歸零舊公司可以不用付你這段期間的退休金新公司也不需承認你這段期間的年資... 舊有的勞動基準法並沒有廢除,兩者只是並行因當新法令實施後,並不能溯及至生效日之前保險... 基本上只要有在工作雇主應都替其加入勞健保員工也不能因在外面可以以較低的保費的因素而在非原雇單位投保我不知道你同事為何不是在公司底下投保有可能他還有另一份比較正式且收入較高的工作或是他的公司根本就是在違法不替員工加保... 為何選新制的公司才要他投保在公司?? 有可能是勞保局是承辦單位基本上勞保局會比對資料甚至是跟健保局或國稅局以查核雇主替員工投保的級距有無問題同樣的... 因雇主需替選擇新制的員工申報並提繳級距如果雇主沒有替員工投保勞保...資料相對比較後很容易的就會被勞保局稽查到並予以罰鍰... 去下列網站看看吧! 勞委會相關勞退新制法令及說明:http://0rz.net/000pM 勞保局:http://www.bli.gov.tw/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.67.107.63