[討論] 被公司當檔箭牌後該留下嗎?
我朋友為了1.多賺加班費
2.想說多接案子就多學一些
3.為了去年被評分低分的點是,
主管說希望能多和同事互動
並互 相 幫 忙 ,不 能 自 私 只會做自己的事
因此整個設計課中...就他陸續接新案子
(他的主管也把一些不想接的案子丟給他....
其他設計同事沒人想淌混水....只想安穩的做舊案子過)
然後....當然就他最常跑外面去和客戶接洽
最後 運氣不好的事發生了
他被客戶的公司中同樣是設計人員(簡稱A)擺一道
明明是對方A能力不足...交期交不出來...
又跟自己公司的生管業務喬不好交期
重點是A又一直案子改東改西
我朋友單純希望能讓客戶機台可以順利交出來
所以只是聽自己家業務的話就去寫信善意提醒一下A
(這點事後自己也覺得太不小心...管太多)
可以方便給我朋友下單的時間....
這樣雙方都可以讓案子早點成果
結果
A很不滿.....就去2邊的公司上層說我朋友
私底下和他喬好交案日期
然後更過份的說我朋友跟A說:這個案子他做不出來.不會做....
反正就是竭盡所能的說很多 我朋友都沒說過的話汙衊他
一件小事結果事情鬧開
我朋友就算澄清自己從沒說過A說的那些話也沒用
現在被上面記過了
事後
他才知道因為A的為人在客戶公司風評超差
底下現場人員沒一個喜歡他 覺得他能力不足 很懶散
不敢跟他多接觸 因為常常會被他中傷
但是那又如何
重點是A又跟上層關係很好 所以這種人又動不了他
即使面對面對質也無意義了
我朋友的老闆因為要賺對方公司的錢
即使我朋友是清白的還是要做切割
就記過給對方看
然後又把一些對公司不利的流言
一併全算在我朋友頭上
等於就是我朋友已經在現在這家公司黑了
除了被當檔箭牌切割外
年終考蹟一定會受影響
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他最上層主管總是說大家同事要互相幫忙
然後說如果他有需要協助的都要往上呈報
可是事實卻是
我朋友的上面總是丟不想接的案子給他....
最神奇的是都是需要他跑外面的案子
而且還丟很多全新案子給他(沒有一些資料可以查...其他人都有資料可查)
向上求助.....最後本來說要幫忙的....卻又莫明的案子又回到他身上
他因為主管說要互相幫忙就幫人家的忙
結果自己的進度擔誤到
向上呈報的結果.......又是自己做....沒人要幫忙
幫同事忙......自己工作做不完
不幫同事忙..... 自己又被說不能太自私
幫與不幫都有人說話
現在又因為自己的清白被公司當犧牲品
只為了要賺對方的錢
只為了要堵A的嘴巴
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想這樣的公司是否可以再做長久??
本來他是打算做很久
但是因為現在被黑了
如果要繼續做下去是該如何改善??有人有經驗嗎?
還是說可以開始找新工作了
(我朋友覺得其實公司有約談他~~
可能本來的用意是把他辭退~~理由是傷害公司名譽
但看我朋友還想做的意思~~就說那記過學個經驗)
這種情形會不會到最後
公司還是可能會找別的理由把他辭退???可能機會大嗎??
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