[問題] 檢舉公司的話公司知情嗎?!

看板Salary (工作職場)作者 (魁小花)時間13年前 (2012/04/04 00:54), 編輯推噓3(306)
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因為今天上班也沒有補假,所以打去勞工局問。 但是對方和我說必須要收到"公文"他們才能調查 囧!(不是說電話就可以了嗎?!) 之前因為身體關係所以就休息半年多沒上班,想 說過完年工作會比較好找?!找了幾間,決定離家 比較近的傳產公司。 一開始進去說是採隔週休,若是淡季會變週週休 ,但是休假的那星期六是無薪。有問公司淡季的 時間,大約一年會有二個月;有加班費,所以就 報到了。 沒想到,公司的薪水算法是18k(底薪月薪)+2000(全勤) +4000(職務津貼,日薪製)+4000(生產獎金,也是日薪) 雖然加起來有到28k,可是津貼和獎金都是有上班才有 ,意思根本就是領不到當初講的28k!! 之後領了第一次公司的薪水,才發現所謂的加班費是1 個小時100....囧!(童工嗎?!) 現在是公司的大月,所以公司歸定每個人都要加班到九 點才能下班,不能加班要請假?!雖說不會扣全勤,可是 聽說會影響到老板月底的積效考核....而公司若被老板 打成"乙"就要被扣錢... 甚至連加工錯都要扣員工的費用囧..像之前倉庫每個人 就被扣了三千..Orz 原po是住在高雄,原本以為公司會放假,所以就去問了 老板!結果老板說是小公司不會放,而且現在請假會被 扣錢外還會被打上不好的考核(?  零零總總的... 真的很想去檢舉公司!但看好多人都說只要去檢舉了就 等於要離職囧?? 想請問真的必須走到離職這步才能檢舉公司嗎?!勞工局 不能保密嗎xD"? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.240.68.229

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我也想檢舉說...我公司居然還有同事幫公司護航..說公司
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計算薪資方式不同..真想罵他..
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04/04 01:17, , 3F
我們該不會同一間吧xD?
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04/04 03:33, , 4F
勞工局幫勞工解決問題的方式很消極!
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04/04 09:15, , 5F
找媒體吧,最好有勞工局錄音。
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南區勞檢所..檢舉 應該比較有效..
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04/04 20:37, , 7F
前鎮子公司去勞工局 因為有人檢舉 雖然沒說出對方的名字
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04/04 20:38, , 8F
但有審閱資料的動作 他們特別拿某位員工的資料在詢問的時
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04/04 20:38, , 9F
很容易就知道是誰了.....所以還是不幹了再檢舉好
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文章代碼(AID): #1FUoj5qT (Salary)
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