[問題] 週休二日以及假日加班薪水的問題

看板Salary (工作職場)作者 (一陣風)時間14年前 (2012/07/11 23:04), 編輯推噓2(208)
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過年後到某家公司上班。 放假時間:週休二日。 上班時間:週一~週四每天8.5小時,週五8個小時。 加班費用:週一到週五 X 133%(頂多加一個小時) 週六 X 100% (常常加8個小時以上)。 至於本薪:約23000元。 我想請問一下大家,假日加班的費用這麼低是合法的嗎!? 說實在的,就算每個月週六都去加班,4個星期的加班費合計也才3000多元。 3000多元加上本薪頂多領到26000~27000左右,有時候假日不去加班,又會被貼上標籤! 但是去加班,加班的薪水又令人沒啥動力,主管也不是說很好,遇到出包只會推卸責任。 真的有點待不下去了~~~~~~~~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.121.204.41

07/11 23:12, , 1F
哪ㄍ產業
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我這裡週六是X200%
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傳統的加工產業!在台灣的規模還不小!就是這樣我才納悶
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在台南喔
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正常吧 之前在8000人的大公司 價日加班費也是這行情
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07/11 23:31, , 6F
主要是本薪太低啦 因為月薪算法是等於假日本來就有給薪
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週六加班費是 100% 無誤,因為週六原本就會有薪水
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07/11 23:32, , 8F
所以主觀上感覺只有 100% 實際上是兩倍薪水
07/11 23:32, 8F

07/12 22:09, , 9F
合法~因為你是領月薪~連假日休假也都有薪水可領~所以
07/12 22:09, 9F

07/12 22:10, , 10F
加班費算法(底薪或全薪)/30/8就是時薪在乘1.33~1.66
07/12 22:10, 10F
文章代碼(AID): #1F_PNecf (Salary)
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