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[問題] 未滿一個月離職的領薪算法?

看板Salary (工作職場)作者 (空氣人)時間13年前 (2012/04/22 23:52), 編輯推噓4(4推 0噓 8→)
留言12則, 7人參與, 最新討論串1/1
如題我到新公司快要一個月了，可是由於我適應不良，我想在未滿一個月之前離職， 當初進公司有簽條約說，到職未滿七天離職不給薪水，到職未滿一個月離職當月假 日不算錢，只算上班的日子，請問這樣公司有違法嗎?(我是算月薪的) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.227.227.138
推
04/22 23:54, , 1F
我之前去面試X恩牙科醫療業務 說未滿兩周不支薪 幹他老木
04/22 23:54, 1F
→
04/22 23:57, , 2F
未滿七天離職不給薪水 違法
04/22 23:57, 2F
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04/22 23:57, , 3F
後面不確定
04/22 23:57, 3F
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04/23 00:36, , 4F
我查不到有哪一條適用..
04/23 00:36, 4F
推
04/23 00:58, , 5F
工作1天有1天的薪資，就算只做1小時也有1小時的薪資。
04/23 00:58, 5F
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04/23 00:58, , 6F
請於離職後，持出勤紀錄、薪資匯款證明(薪資單)
04/23 00:58, 6F
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04/23 00:59, , 7F
向縣市政府勞工局(處)申訴即可。
04/23 00:59, 7F
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04/23 00:59, , 8F
這幾天，請自行蒐集出勤紀錄，以待後續申訴之用。
04/23 00:59, 8F
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04/23 08:13, , 9F
未滿1個月就是照日薪去算 我們公司是這樣子
04/23 08:13, 9F
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04/23 08:13, , 10F
六日不算錢
04/23 08:13, 10F
推
04/23 12:18, , 11F
都違法，這是常識了。
04/23 12:18, 11F
推
04/23 14:34, , 12F
那幾天的薪水不夠你打官司~不過是他們違法沒錯...
04/23 14:34, 12F
可能是磨合期吧，第一個月還不是月薪，不知道有無違法 ※ 編輯: bigair888 來自: 125.227.193.68 (04/23 22:53)
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