Re: [問題] 提出辭職但老闆找不到人交接

看板Salary (工作職場)作者liskenny (Why so serious?)時間13年前 (2012/04/25 08:41)推噓5(5推 0噓 0→)

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※ 引述《cin66887 (小小羊兒要吃草)》之銘言： : 這份工作做了8個月，在4/2時我用E-mail向老闆辭職， : (不能4/1，怕被當成愚人節的玩笑) : 在信中跟他說我只打算做到4月30就結束 : 而他有回信，也知道我要辭職這件事 : 信中卻說 "時間我決定,不是你說了算" 這句不需要理他照勞基法即可做了八個月...你離職預告的時間已足夠這句話是典型慣老闆的台詞如果對公司有情份多半會再多幾天做交接但遇到這種調調的我通常公事公辦他也不能對你怎樣 : 到現在仍找不到人來頂替我的工作，只知道最近這幾天有人會來面試 : 但會不會錄取又是另一回事有個方法是預告後就有計畫地開始做sop說明手冊一來可以讓來交接的人按圖索驥二來可以避免到了離職當天還沒人進來的窘境而且你可以沒有良心不安的感覺但如果是想婊公司把know how放在心中帶走不留一片雲彩的話就另當別論 : 而在那邊上班的另一位同事問我能不能多做到5月中 : 他說要把工作交接給接下來要頂替我的人這個人不錯但我想多半是上面主管要求他接吧算是變通方式不過小心越交接越走不了 : 其實我本身很不願意繼續做下去，而公司那邊又以責任壓我責任？他們能拿什麼責任壓你？找不到人也是你要負責的嗎？新人接不了又走了也是你要負責嗎得了吧！ : 除了選擇繼續做下去之外，難道只有換手機、放棄4月薪資的選擇嗎？ : 我真的累了 : 要怎麼做，才能無傷地脫離這份工作? 手機是可以做點設定端看你想不想離職後再接到前公司的電話但強烈建議你四月份做滿如果有打卡記錄或相關資料可證明你四月都有出勤請影印或想辦法留存證據不給四月份薪水？證據拿出來保證你贏啊另外預告離職的證據有留嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.120.235.180