[心得] 多對一的面試談薪水方式
近期面試了三家公司
行業很跳tone，有科技業1000大前5名/航空業龍頭/外商飲品包裝業
都有錄取，但很奇特的在面試時都沒談到薪水
卻都拿到了高於預期的數字
因此想要分享一下經驗給版友，也許有些情形下不談薪水可能對自己有利吧！
這三次剛好都是多人面試我一人
有兩次四對一，一次二對一
以前每次面試幾乎都一定會問薪水，而且要確切的數字
但這幾次我都沒有問，因為在場都有未來的同事（同一部門職位相當的人）
談薪資似乎對自己不利
假設問了，面試官給高於該現任同事的薪資，也許在場的那位同事感覺可能就會會不太好
因此，面試官有可能考量到現任同事感受，會開出低於預期的數字
在此前提下，不如單獨與主管或人資談時，再討論數字，會比多人在場好一些
以上心得分享^^
--
維繫生命的水一文不值，對生命無用的鑽石卻價值連城
--亞當史密斯(Adam Smith)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 58.114.220.120
推
05/04 09:21, , 1F
05/04 09:21, 1F
→
05/04 09:26, , 2F
05/04 09:26, 2F
推
05/04 19:59, , 3F
05/04 19:59, 3F
推
05/06 07:32, , 4F
05/06 07:32, 4F
Salary 近期熱門文章
69
173
PTT職涯區 即時熱門文章