[問題]試用期沒有勞健保~

看板Salary (工作職場)作者 (孟小兔)時間13年前 (2012/05/13 10:32), 編輯推噓3(3029)
留言32則, 15人參與, 最新討論串1/1
我昨天開始工作~ 試用期三天 一天六百元~沒有勞健保~ 但是我記得勞基法規定不是這樣吧~ 公司說過了適用期就會有勞健保了~像這樣的情形該怎麼辦呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.219.87

05/13 10:41, , 1F
試用期也該有勞健保吧
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05/13 10:51, , 2F
三天而已就算了 又不是三個月 不然就去檢舉
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05/13 11:42, , 3F
1.勞基法沒有「試用期」的相關規定
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05/13 11:42, , 4F
試用期也要有勞健保,不過還是頂一下二樓的建議
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2.這三天內, 若工作上發生災害事故, 請問, 你的權益何在?
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沒勞健保等於你自己要去加保健保至少幾百很傷
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05/13 12:24, , 7F
2F真是佛心阿!!!!
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05/13 12:48, , 8F
三天真的就算了,待遇還不錯的話沒必要搞黑掉
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推二樓
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一天六百? 工作五小時? 有工作就要勞保啊
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沒勞保是犯法的耶
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05/13 16:59, , 12F
不要去,為了省這錢的公司,能期望它多有有發展性?
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違法.......一天也是要保勞保 萬一發生什麼事..
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比較有保障
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sampsonhugh大~一天六百是工作十小時~
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哀~我自己也明白他們違法~但是我又急著工作~哀
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雖然不是非這間公司不可~但是又要漫長的找工作
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如果要檢舉要去哪裡檢舉呢??
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05/14 00:26, , 19F
保留你的上下班打卡、薪資記錄,去勞保局檢舉
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不過要看你的訴求是啥?想檢舉去勞保局
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想討回公道去勞工局~純粹不爽想爆料,請恰水果日報~
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哈哈~那我都不用玩了~因為他們沒給我卡~沒做任何紀錄~
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他們只有口頭述說~除非正式簽約才有卡可以打~
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人家要違法當然局都佈好了,不易有把柄...>.<
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只要你能舉證工作情況還是能認定真的有在這公司工作過,
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另,勞基法沒什麼適用挖歌的,一但任用就是員工,
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試用期只是民間慣例,用來唬弄人的,
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所以,真的想要回薪水就去勞工局申訴,一天沒拿到錢
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就天天去,我保證你會發現國家機構的速度是多麼驚人,
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一但決定去做就咬死不要放鬆,當然直接用來找新工作也是
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的選項。
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05/15 22:00, , 32F
^很好的
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文章代碼(AID): #1FhnqWHp (Salary)
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