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[建議] 提離職了，該找老闆聊聊嗎

看板Salary (工作職場)作者 (朋友??)時間13年前 (2012/05/30 11:10), 編輯推噓6(6推 0噓 32→)
留言38則, 11人參與, 最新討論串1/1
上禮拜發mail給老闆提離職，老闆也很乾脆的回mail給我 ，感謝我這一年來的協助，請我找人資辦理離職手續，但 都沒找我談離職的時間或交接事宜，只有看到老闆發mail 給人資找人，那我需要主動找老闆聊一下什麼時候離職， 還是離職日就押提離職後的20天呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.146.117.164
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05/30 11:18, , 1F
如果老闆沒有提 那就直接去找人資吧
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有找人資拿離職申請單了，反而跟她聊了一個多小時，她叫我
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離職日先填20天後，如果有先找到人再跟老問喬離職時間
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05/30 11:43, , 4F
不是都會意思意思慰留一下?
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推
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是我太老還是時代變了，現在提離職只要mail通知就好了?
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好像是老闆的習慣吧，不聞不問害我也不知怎麼辦，上班閒閒
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如果我是老闆，用mail通知我要離職的，一定不會慰留
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的也無心上班，但又不能光明正大做與工作無關的事，等待離
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職的時間也滿悶的
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推
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現代很多人，只會在網路上講個不停，要面對面講話，會講
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不出來，會辭不達意，會不知所措....。
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05/30 13:42, , 12F
看什行業吧 資訊相關 寫mail也沒多不正常
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推
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這跟資訊相不相關沒關係，這是公司文化和個人作風問題
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直接找人資就好，其實你都想離職了，你還會想要面對老闆
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嗎？若是我，我根本不會想跟老闆有接觸，而且我覺得不留
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人的公司比較好，若你有被人狠狠留過，一直鑽你心軟的地
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方不停地拗你留下來，那才叫真正痛苦！就好聚好散，不要
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想太多！
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用mail沒有什麼不對，只是你是直接mail老闆哦，通常不是
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主管先知道嗎？然後讓主管去跟老闆說嗎？
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可是沒被留...心會有點痛吧=.=|||
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推
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個人覺得會想要離職，一定是對公司有不滿之處，說破了，
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不見得比較好，而且離職這種事也不是開玩笑的，敢提離職
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卻巴望人家留你……這不是好心態，難道你想繼續留下來嗎
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？若是如此，何必提離職，我也遇過我堅決離開，主管也沒
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留人，但因為要走時，主管在開會，交代其他同事送我一下
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雖然主管是好意，但我覺得超尷尬的……何苦呢？
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不先mail通知上級怎拿離職單...拿到離職單就可填離職日期了
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推
05/30 19:07, , 29F
我都先mail告知然後等主管有時間面談同意後再拿離職單
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先mail應該還蠻正常的吧
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05/30 19:48, , 31F
其實會用mail告知離職是為了留底做自保，預告時間到就可離
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05/30 19:49, , 32F
職，另外竟然都提離職了當然沒想要在留下來，只是之前離職
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05/30 19:50, , 33F
的經驗至少老闆會問一下離職的理由和之後離職的時間及交間
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05/30 19:52, , 34F
問題等等，連人事都覺得我老闆這樣怪怪的
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05/30 19:53, , 35F
之前離職也是跟piggy一樣，老闆同意才去拿離職單
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05/30 22:43, , 36F
老闆不是說"請找人資辦"...就找人資吧!!
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推
05/30 23:28, , 37F
其實你老闆已經說的很明確了，就是去找人資，所以才建議
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05/30 23:28, , 38F
你別再去找老闆，不管怎樣，他都不想面對你了，你何苦呢
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