[問題] 假如面試完沒有聯絡可以打電話問嗎?

看板Salary (工作職場)作者時間13年前 (2012/06/06 14:17), 編輯推噓2(205)
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記得以前跟別人討論過個問題 就是假如面試完後公司都沒通知是否錄取 到底該不該打電話回去問 有不同的兩個人都跟我說應該要打電話回去問 因為有可能是公司人事太忙 疏忽而漏掉了 可是我自己覺得通常沒通知是否錄取 就表示不被錄用的意思 因公司疏忽漏掉的情形很少聽到 如果再打電話回去問怕有點尷尬 跟我不同看法的人還覺得是我缺乏經驗 我自己是不太敢那樣做... 想問問大家的想法 再來還有第二個問題 就是在職場上如果對自己薪水不滿意 是否能直接跟老板開口請求加薪 對這我也是聽到兩種不同說法 一種是說談薪水在職場上是種大忌 只會讓老板印象更不好 另一種是說應該要說出來 這麼做也是給老板機會 因為老板寧可加薪也不希望員工離職還要再重新找人 請問到底該不該跟老板提加薪的事呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.105.104.90

06/06 14:32, , 1F
1. 面試完過幾天可以打給人資問問看
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06/06 14:37, , 2F
1. 有打有機會 無論如何都可以問問看
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2. 加薪可能也要看老闆.以往的經驗不講老闆就會裝死
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當然也是有公司規定就是一年調一次 但是可遇不可求啊~
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06/06 17:13, , 5F
這個觀念很好啊!
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06/06 19:54, , 6F
我現在待的就是每年調薪的公司 真的可遇不可求
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06/06 19:54, , 7F
不然主動跟老闆提加薪真的要有勇氣阿..
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文章代碼(AID): #1FplON2o (Salary)
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