Re: [問題] 假如面試完沒有聯絡可以打電話問嗎？

看板Salary (工作職場)作者girlo (girlo)時間13年前 (2012/06/06 18:01)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《t0152286 ()》之銘言： : 記得以前跟別人討論過個問題 : 就是假如面試完後公司都沒通知是否錄取 : 到底該不該打電話回去問 : 有不同的兩個人都跟我說應該要打電話回去問 : 因為有可能是公司人事太忙疏忽而漏掉了 : 可是我自己覺得通常沒通知是否錄取 : 就表示不被錄用的意思因公司疏忽漏掉的情形很少聽到 : 如果再打電話回去問怕有點尷尬 : 跟我不同看法的人還覺得是我缺乏經驗 : 我自己是不太敢那樣做... : 想問問大家的想法如果我真的很想要這份工作我會打電話去問問是不是沒有錄取有時候真的是人事太忙疏忽掉了對方也會覺得我對這份工作真的很有興趣沒錄取就當練膽識學習接受失敗 : 再來還有第二個問題 : 就是在職場上如果對自己薪水不滿意 : 是否能直接跟老板開口請求加薪 : 對這我也是聽到兩種不同說法 : 一種是說談薪水在職場上是種大忌 : 只會讓老板印象更不好 : 另一種是說應該要說出來 : 這麼做也是給老板機會 : 因為老板寧可加薪也不希望員工離職還要再重新找人 : 請問到底該不該跟老板提加薪的事呢？我覺得評估局勢很重要其實許多時候我們對自己的評估不見得和老闆一樣也許你對薪資不滿意可是老闆壓根不覺得你值那個薪水那提加薪就會讓老闆印象很差但如果你的能力夠強、自己的業務範圍都游刃有餘甚至還可以為公司帶來額外利潤那絕對是有資格提加薪的只是怎麼提就是一門很深的技巧跟老闆的個性很有關有些老闆是你敢開我就敢給你有些老闆是你不提我就當沒這回事只是在提之前或多或少要有點心理準備可能一提就準備破釜沈舟這也算是一種談判技巧所以記得把底線先想好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.122.226