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Re: [心得] 五分鐘震撼面試-uniqlo儲備幹部

看板Salary (工作職場)作者 (阿修雷)時間13年前 (2012/06/07 23:53), 編輯推噓12(30推 18噓 120→)
留言168則, 40人參與, 最新討論串2/6 (看更多)
※ 引述《Evangeline (Evangeline)》之銘言： : 但昨天的面試經驗讓我知道，我需要更加強自己， : 不論是抗壓性還有語文能力 我想恐怕不只這兩個而已喔 : ------------------------------------------------- : 接著，面試官劈頭就問 : "你有沒有來錯地方?" : 我頓時嚇了一跳 : 而我回答沒有,並且企圖追問問句的原因 : 但面試官沒有回答我 : 由於我在履歷中表達不願意當門市人員 : 他也針對這件事追問我原因 : 當然還有為什麼想要到優衣庫 : 但當我講過去經歷過的潛在因素時 : 面試官直接回我 : "我沒有要聽過去，請跟我說現在" : 並且在透過看履歷時問我 : "所以你不會日文,那你來幹嘛" XDD : 我心想,徵才限制又沒說要會日文(我只會五十音) : "未來學? 重點是你現在不會,我們沒有要未來" : 真的,我聽到這樣的說法我有嚇到 : 所以自己有點腦筋一片空白 這上面恐怕是要確認你是否有能耐撐場面 第一點：廢話太多,言不及義 面試官就是負責幫老闆找人的人,你有沒有想過如果你是老闆, 你要請什麼樣的人才到公司? 廢話!當然是即戰力阿,最好我一份清單交給你隔天上班 你就可以穩當的把工作幹好,請你來是請你來幫忙賺錢的, 哪有請個沒辦法馬上成為戰力的人回去供著養,我想不是你被震撼了, 而是你的心理建設準備的完全不足夠,想的太天真美好了 你可以是不用從基礎幹起，但要給個足夠讓人信服的理由， 譬如說"我在大賣場從事管理職7年的時間,從下單鋪貨到促銷具備豐富經驗, 管理過哪些商品類別,績效表現如何,業績毛利的成長狀況如何,如何處理人 員調度的問題,我相信,這些經驗能幫助我快速掌握貴公司的工作"之類 上面這些內容如果你講得出來,就表示你具備一定程度的相關經驗與知識, 這才能夠代表你能夠掌握狀況。 第二點：為什麼你不會日文而面試官還願意找你來？ 這部分你有跟面試官確認過嗎? 面試是一個談判的場合,是一個勞資雙方拿出籌碼較勁的狀況, 所以應該掌握好實問虛答,避重就輕的原則,把戰場轉到利我的方向, "我確實不會日文,這部分我想我在履歷上寫得非常清楚,既然貴公司 仍願意找我過來,相信就職位的安排上,應該是有可以讓我發揮所長的 地方,這部分我願意嘗試,至於語言能力不足的部分,我願意花時間做彌補, 如果說這部分貴公司無法接受,我想是不是當初就不應該浪費彼此的時間, 在這裡花時間做討論?您認為呢?" 前面兩句先止血,中間捧他也推薦一下自己,然後表示不足之處會積極改善, 最後針對攻擊的點提出反擊,掌握主導優勢,再把球丟回去,身為將來要負責 管理職的人,如果Hold不住場面,你怎麼負責一個店面? : 接著有問30歲的時候 我希望我的生活是怎樣 : 有問到海外工作,會想去哪個國家 : 由於我緊張到忘了提日本 : 就被抓著小辮子了XD 我想你應該是人家問什麼你就乖乖的答什麼吧? 沒主見我想才是你會中箭落馬的原因"我目前沒有打算往海外發展, 我個人評估自己的能力要具備能夠完全掌握一間店面的管理約N年 的時間,同時我需要彌補外語能力不足的問題,這也是需要時間, 因此,在準備充足後,我才會決定下一步該怎麼做" 告訴對方你很實際,也不打算陪他玩做夢的遊戲,如果真的要作夢, 那就作的實際一點,什麼東西該怎麼做都要有個規則, 而我的計畫就是這樣,認不認同隨你 : 總之, 很震撼但只有五分鐘的面試 : 應該是沒有希望了 : 但我也學到不一樣的面試 : 外面等待的面試者應該心想,板凳還沒坐熱,怎麼人就出來了XDDDD : 現在只好再接再厲了 :) : 謝謝大家聽我說這些 總之,加油啦 --
推
08/11 22:39,
音速20倍..
08/11 22:39
推
08/11 22:39,
有比五樓快嗎
08/11 22:39
推
08/11 22:40,
能到曲速?
08/11 22:40
推
08/11 22:40,
20馬赫><"
08/11 22:40
→
08/11 22:40,
五樓一秒就出來了 金氏世界紀錄保持人喔~
08/11 22:40
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.67.225
噓
06/07 23:57, , 1F
老實說我覺得照你講更不會錄取吧 = =
06/07 23:57, 1F
→
06/08 00:00, , 2F
同意樓上
06/08 00:00, 2F
噓
06/08 00:03, , 3F
所以你當下遇到這種狀況你會立馬回應這種話?
06/08 00:03, 3F
推
06/08 00:03, , 4F
為什麼更不會錄取?
06/08 00:03, 4F
推
06/08 00:04, , 5F
我覺得面試官的態度出了很大的問題
06/08 00:04, 5F
→
06/08 00:05, , 6F
本來不就是說不限科系，現在又說你不懂日文 怎麼還來?
06/08 00:05, 6F
→
06/08 00:05, , 7F
要嘛就是在測試你的應變能力 要嘛就是來亂的
06/08 00:05, 7F
→
06/08 00:06, , 8F
面試官有問題但是原po有到很沒主見嗎?
06/08 00:06, 8F
→
06/08 00:06, , 9F
你連他回答的"過去潛在因素"都不知道有哪些就評論
06/08 00:06, 9F
→
06/08 00:06, , 10F
不是很妥當吧..每個人面試本來就會提到以前自己的經歷
06/08 00:06, 10F
→
06/08 00:06, , 11F
不是
06/08 00:06, 11F
→
06/08 00:08, , 12F
回應的第一句話看了就倒彈
06/08 00:08, 12F
→
06/08 00:08, , 13F
我覺得你回答的也沒多好 = =
06/08 00:08, 13F
推
06/08 00:08, , 14F
今天去面試 面試官還跟我建議領導特質這部份的陳述
06/08 00:08, 14F
推
06/08 00:09, , 15F
如果不以過去因素來談 我還真不知道怎麼說= =
06/08 00:09, 15F
→
06/08 00:10, , 16F
恩..我覺得回答過去怎樣不會遭啊 只是那個面試官剛好
06/08 00:10, 16F
→
06/08 00:11, , 17F
不想要而已??
06/08 00:11, 17F
→
06/08 00:11, , 18F
可能原PO真的沒有準備好，一被打斷可能就亂了思緒
06/08 00:11, 18F
→
06/08 00:12, , 19F
導致後面兵敗如山倒吧
06/08 00:12, 19F
→
06/08 00:12, , 20F
呵,謝謝大家的意見,彼此交流心得開心就好,R大的部分,
06/08 00:12, 20F
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06/08 00:12, , 21F
"我想我在履歷上寫得非常清楚..."
06/08 00:12, 21F
→
06/08 00:12, , 22F
而且你提到的令人信服的理由不就是在講過去?
06/08 00:12, 22F
→
06/08 00:12, , 23F
(被打斷) "喔 不好意思 HR搞錯了 那現在 你 怎麼辦?"
06/08 00:12, 23F
→
06/08 00:13, , 24F
"要回去嗎 不然也是浪費大家時間"
06/08 00:13, 24F
→
06/08 00:13, , 25F
小弟的建議是用事件陳述來取代過去因素,會比較好
06/08 00:13, 25F
推
06/08 00:14, , 26F
又一個自以為資方的..這樣回覺得自己高級嗎?
06/08 00:14, 26F
→
06/08 00:15, , 27F
阿事件不就是原PO提的過去嗎
06/08 00:15, 27F
→
06/08 00:16, , 28F
你怎麼知道原PO的過去因素是甚麼事件?
06/08 00:16, 28F
→
06/08 00:16, , 29F
因為他就是面試官吧wwwwwwwwwwwww
06/08 00:16, 29F
推
06/08 00:17, , 30F
我覺得各位也沒必要這麼火，P大的說法也是一種
06/08 00:17, 30F
→
06/08 00:17, , 31F
這篇在我看來才是抓著原PO的小辮子追打
06/08 00:17, 31F
→
06/08 00:17, , 32F
但可能措辭有些偏激或武斷了吧
06/08 00:17, 32F
→
06/08 00:18, , 33F
不管怎樣 我還是覺得面試官問題很大= =
06/08 00:18, 33F
還有 95 則推文
還有 1 段內文
推
06/08 09:34, , 129F
會應對比默默的好～話題不會延續的話～也不會往下談吧
06/08 09:34, 129F
推
06/08 10:20, , 130F
s大有點失控了，冷靜冷靜。 不過我覺得這篇講得還算不錯
06/08 10:20, 130F
→
06/08 10:20, , 131F
元元波應該壓根沒想到這些問題，導致面試的時候失了方寸吧
06/08 10:20, 131F
→
06/08 10:21, , 132F
搞不好面試官在扮黑臉也說不定，畢竟要服務形形色色的顧客
06/08 10:21, 132F
→
06/08 10:21, , 133F
需要很強大的應變能力，這也是服務業最重要的部分不是嗎？
06/08 10:21, 133F
噓
06/08 14:06, , 134F
純噓面試官的態度...沒禮貌..日本企業都這麼糟糕嗎?
06/08 14:06, 134F
推
06/08 15:18, , 135F
其實我覺得說的不錯啊!!
06/08 15:18, 135F
推
06/08 16:24, , 136F
推原PO~
06/08 16:24, 136F
→
06/08 19:19, , 137F
說的不錯嗎 我不太相信有幾個人在面試當下可以想到這些
06/08 19:19, 137F
推
06/08 19:59, , 138F
我相信 因為我認識這種人...口才好壞差很多
06/08 19:59, 138F
→
06/08 20:56, , 139F
其實重點是回答的態度跟語氣,不可以激怒對方,更要給
06/08 20:56, 139F
→
06/08 20:58, , 140F
面試官有台階下,語氣保持平和,因為我們要的是把形勢
06/08 20:58, 140F
→
06/08 20:59, , 141F
扳回來,事實上我相信很多在社會上打滾的版友都能了解
06/08 20:59, 141F
→
06/08 20:59, , 142F
因為我們天天都要跟我們的上司,同事,廠商,顧客溝通
06/08 20:59, 142F
→
06/08 21:02, , 143F
至於ViperII,你這麼喜歡找碴,等著收傳票吧
06/08 21:02, 143F
噓
06/08 21:19, , 144F
求才者表示:我就是這麼神氣
06/08 21:19, 144F
→
06/08 21:31, , 145F
不過好像也有人被很多同事抱怨不會溝通........0.0
06/08 21:31, 145F
→
06/08 21:44, , 146F
態度跟語氣 不可以激怒對方 給面試官有台階下
06/08 21:44, 146F
→
06/08 21:45, , 147F
怎麼看你第二段的回答跟你的推文背道而馳啊 XD
06/08 21:45, 147F
推
06/08 22:00, , 148F
我也覺得XD. V大頂多是口氣嗆,但原PO最後的推文頗有恐嚇的fu
06/08 22:00, 148F
噓
06/08 22:14, , 149F
06/08 22:14, 149F
→
06/08 22:30, , 150F
即戰力就該找有經驗的，自己沒先篩選怪我摟
06/08 22:30, 150F
噓
06/08 22:40, , 151F
推文真精彩 有些人齁 說的跟做的實在是兩回事
06/08 22:40, 151F
→
06/08 23:59, , 152F
這樣都能收到傳票喔～還......蠻......屌......的～
06/08 23:59, 152F
推
06/09 00:39, , 153F
p大講的不無道理阿 總是別人經驗 聽不聽隨便阿 嗆什麼
06/09 00:39, 153F
→
06/09 00:40, , 154F
誰一個碩士 要當門市人員阿 腦袋有問題嗎 呵呵
06/09 00:40, 154F
噓
06/09 00:49, , 155F
...........................
06/09 00:49, 155F
推
06/09 01:35, , 156F
說得很好 這樣的人才是人家要的
06/09 01:35, 156F
噓
06/09 03:13, , 157F
我覺得你腦補過頭了
06/09 03:13, 157F
推
06/09 08:57, , 158F
不得不推 無論如何 展現自信 還是最重要的
06/09 08:57, 158F
推
06/09 09:01, , 159F
對自己一點信心也沒 該考慮的點沒考慮 未來怎麼作戰?
06/09 09:01, 159F
噓
06/09 09:07, , 160F
言行不一
06/09 09:07, 160F
噓
06/09 10:49, , 161F
即戰力個屁 不用訓練就對了
06/09 10:49, 161F
推
06/09 21:56, , 162F
不懂為什麼一定要會日文，用得到嗎？
06/09 21:56, 162F
噓
06/10 19:43, , 163F
偷偷問一下？你要告刑事還是民事？請教過專業的意見了嗎？
06/10 19:43, 163F
→
06/10 19:44, , 164F
明明戳破你的是A大 你怎麼變成要告我 我還真不懂 = =
06/10 19:44, 164F
噓
06/10 19:47, , 165F
看到有新回文就順便[一下 結果莫名其妙發現自己準備被告ww
06/10 19:47, 165F
→
06/10 20:44, , 166F
不能認同某些地方，不過這篇有學習到一些應對術語 ~ 大家冷靜
06/10 20:44, 166F
推
07/19 22:19, , 167F
即戰力...如果每個年輕人都有即戰力，那要老鳥幹碼?
07/19 22:19, 167F
噓
01/09 16:08, , 168F
我是面試官只覺得你在講___話
01/09 16:08, 168F
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