[請益] 大型外商財務經理職(上海)

看板Salary (工作職場)作者impurity (impurity)時間14年前 (2012/06/30 17:18)推噓12(12推 0噓 55→)

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對象是我女友 29歲，美國前五MBA畢業，工作經歷近五年和多數人不同兩年前畢業後放棄在美國工作機會，選擇回台灣回台灣的薪水當然不比美國不過在大外商台灣分公司工作還算輕鬆自在少有加班，加班到十一二點的話隔天也能補一天假福利多，工作環境佳，老闆人好，很照顧下屬最大的好處是，家人都在這升遷機會不少只是，機會都不在台灣身邊認識的，能拿不錯薪水的，幾乎都跑出國了就算是在外商，也只是洗個履歷中國香港新加坡，美英德法瑞士等這幾年才驚覺台灣人才出走嚴重，或是根本是說沒有那預算留住人（？）總公司在全球同產業排前三，或許在幾年內能搶下第一而台灣分公司會被我歸類在集團裡的第四級，幾近邊疆地帶成長不明顯，階級扁平一個補助能住帝寶的總經理，幾個補助能開AMG車款的大主管接下來的部門頭薪水卻只有大主管四成不到的薪水 BOSS說，有能力的人，在35歲左右就該坐上他那位子(大主管) 甚至是總經理要女友把這當目標女友也的確把BOSS當目標雖然薪水和外商金融業相比，不算多得讓人退休後無憂無慮但是能留在台灣這土地能陪陪慢慢老去的家人能在不算太忙的工作之餘，一起帶小朋友出門玩樂能有這生活品質，比燃燒生命每天看日出更有意義但要是想往上更一層，跳槽比較實際畢竟令人尊敬BOSS的地位和能力是無可撼動的位子有限而生命也是，要是等上十年就沒意義了所以，洗履歷是重要的而且時間越短越好在這公司的第二個年頭，常有人來台灣視察或要出國開會總能見到總公司的第一級大大佬，還有等著往上爬的第二級區域大佬女友幾個月前被相中，兩個利害關係一致的區域大佬要她去中國擔任大中國區的經理，但不是部門頭原先我們拒絕，也不太在意一是考慮說只想去總公司或亞太區，中國太過於封閉二是當時請問過公司內另一個年輕有為大主管即將升任某外商分公司的總經理他的意思是，這是一張單程票去了，就回不了台灣，不管是留在大陸或是在公司內繼續往上爬而大中國財務長也說了去了中國，一年過後，會讓女友無法拒絕她的offer 意思是想盡辦法讓女友留在中國不過，要是能就這麼洗好一輩子的履歷就算不能回到這公司，台灣總有其他高階財務職缺額吧？(問題一) 而最近上頭壓力越來越大，兩個大佬不停催人 BOSS好像也接受了要放人，無奈地給了些好建議再深入探詢，中國現在的地位僅次於總公司甚至比亞太區更被看重，大佬們也都想往那擠成長高，亂世更能一展長才大中國區部門頭有答應說會把原由他負責的對總公司的窗口給女友負責，讓她增加曝光機會順利的話，或許第二年就能去總公司這是最理想狀況，然後就回台灣，並一直待在這說來有趣，當初跑回台灣不留在國外最後卻還是得再出國繞一圈台灣就業環境這幾年似乎不斷惡化.. 現在職位和職務談好了，卡在薪水和福利這幾天查了版上和精華區發現對岸的稅率高得不可思議還要加上前幾天報紙上寫的將施行的五險一金(?) 而對方打算用local hire模式所以無法用拿一半台幣之類的方式避稅而外國人也根本無法避稅.. 簡單試算一下，女友在台灣去年的實質所得稅不到3% 房租算是零，生活費用一年算二十萬打聽了在上海生活的三個朋友若是在上海浦東一帶不錯的一房一廳要15000RMB，基本的也要10000RMB 就算12000RMB好了，約七十萬台幣，公司那邊應該可以申請抵稅生活費一年算是三十萬應該不為過看了對岸稅率對照和每月扣除額總稅率先暫時用25%計算，或許更高還有社會保險和公基金，總共也超過20% BOSS說，既然要去中國，該拿的錢和福利一定要拿實際所得絕對不能比台灣少在總公司的話，朋友曾經在那實習過一個暑假山明水秀，好山好水好有聊實習月薪約12(15?)萬台幣，配有豪華宿舍財務正職的話，保守推估起薪至少8萬鎂，bonus另計向在中國的獵頭朋友打聽一個中等規模的跨國公司的財務經理平均月薪是35~45K CNY 另加20%的performance bonus 10~15% flexible incentives like company shares 女友的好友，美國前二MBA畢業，在某滿手現金美商上海地區當行銷一年推估約十萬鎂略低的原因可能像是中國獵頭朋友說的外商行銷人才薪水低於財務人才或是家住道明寺豪宅般的她根本沒好好談薪水.. 只想著多交朋友考慮以上，算總年薪若是要拿到和台灣同等的gross saving 若公司不補貼房租東扣西扣至少一年要拿近五百萬台幣，超過台灣兩倍要是考慮到大中國區業務繁重，相比於輕鬆的台灣再加個五十萬台幣或是補貼房租應該差不多若是只要求四百萬，這是最低考量扣除所有該扣的，卻比台灣實質存的更少看得到卻吃不到.. 要求五百萬總年薪應該是較為理想也能兼顧到履歷請問版友，這樣的要求合理嗎? 如果不能拿到四百萬以上拒絕這offer，靜待下次機會也不錯? 非常感謝您的意見! 對我們來說都會是該考慮的重點! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.164.211.194

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Ting1024

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kao8855

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sachiho

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yanki826

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yanki826

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Ｔ大和Ｓ大說的，其實對我們來說是同個問題因為女友最後想回台灣，現在出國是為了更好的履歷單程票的意思是"限定在這間公司" 畢竟去了中國之後，在夠長的時間裡，有很多機會升遷之後不可能再回到台灣這相對狹小扁平的組織裡雖然台灣分公司很好，除了錢之外，有很多能留在這的理由但BOSS沒有那預算把人留在台灣 BOSS也說了從中國回來後，想跳槽的話就立刻跳不要回來後的一年內才跑，這樣他的考績會不好在道義上，他是個很好的老闆，所以更該替他著想而想在台灣拿更好的薪水，代表著更高的職位也只能跳槽，所以說是"這間公司的單程票" 說中國封閉是原以為相比於同集團的總部和亞太區怕拿中國的履歷回台灣找高階財務缺不好找目前是不擔心台灣分公司歸中國管畢竟過兩年回來之後就算想待著，BOSS也沒預算給，只能跳槽所以才說是要出國洗履歷，然後回台灣

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feybear

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feybear

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feybear

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feybear

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cxc66

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其實我們考量了一段時間只是擔心是不是有我們預想之外的變數畢竟這是變幻莫測的真實人生，而不是資訊充分的case study 又添加了理性之外的感性所以才盡可能想從各個管道，想得到更多訊息

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feybear

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feybear

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feybear

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Ｆ大說到重點，讓人很痛的點 "除非真的有什麼絕對不能離開台灣的理由，不要和自己的前途過不去" 真要說理由的話，就是家人和我當她和大中國財務頭談完，說她應該會去大陸的那一天原本我該開心地恭喜她，拿下這個位子可是我笑不出來，晚上吃飯時幾度鼻酸她也只能強顏歡笑我們希望能在不久的將來組個家庭，並以家庭為重在這生一窩小豬，老人家老了也不無聊並在我們的監督下，把他們養成聰明又善良的孩子我不打算長時間離開台灣，起碼在我家人還在的這幾十年我們兩人也都不打算分隔兩地所以她不待在美國，直接回台灣我認識她十年我是她最好的男生朋友，她是我最好的女生朋友卻在她出國後，靠著電話，我們才在一起我知道她的才能特別是她進這公司後的這段時間如果不讓她有個舞台發揮，就真的浪費了她父母給的一切 "不能因為她是我女友，而很自私地讓她受限於此" "一兩年的時間，是我們都還能忍受的" "而出國洗履歷這件事，也是我去年開始強烈建議她該做的" 所以我們只能想個折衷前提下，最好的方法在可以忍受的時間內，就當兩人都去當了一次兵如果在十幾年前，她應該可以很明確地看到在她三十五歲之前有很大機會拿到大主管的缺不過台灣這十年來變化太大，外商中高階的缺少了許多(我想的應該沒錯?) 還有位子的，都有人穩穩坐著所以她才希望盡快把履歷弄好，回來後的幾年能在台灣能拿到更好的財務缺或許再更久之後，等還沒出現的一窩小豬都長大了再用現在計畫中的履歷，長時間出國工作 ※ 編輯: impurity 來自: 1.164.211.194 (06/30 19:54)

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superskyblux

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superskyblux

06/30 21:31, , 15^F

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ivanos

06/30 21:53, , 16^F

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