Re: [問題] 離職遭刁難

看板Salary (工作職場)作者vecstar (星艦迷航)時間13年前 (2012/07/21 17:48)推噓1(1推 0噓 2→)

留言3則, 1人參與討論串2/2 (看更多)

※ 引述《pinkylin (unknown)》之銘言： : 借用原標題 : 主管同意資遣我 : 但牠以公司太晚通報勞工局為由 : 不讓我在離職當天拿非自離 : 也一直找一些小事刁我 : 比方說離職當天才叫我要還制服(公司沒有沒文規定離職要還而且那麼醜的polo衫送我 : 還不要哩) : 如果沒帶要再自行送還 : (還好我有帶 : 還有沒填的資料 : 空白表格也要還公司 : 如果沒帶要自行寄回什麼的 : 這也是離職當天才講的 : 牠提前找到新人來上班 : 也沒告訴我讓我把位子收一收 : 隔天有新人要來坐 : 讓我在新人(替死鬼)報到當天才開始收私人物品 : 牠們還看著我收了三分鐘 : 主管不斷以諸如此類的事在整我 : 我真覺牠做人不用這樣 : 會有○○ : 我有點不解 : 要離職了和牠也沒什麼利益關係 : 我原來的職務也不會威脅牠升遷 : 為何牠要這樣整我 : 只是牠個人的變態行為嗎? : 或是牠很不爽我不留下來讓牠荼毒? : 想請問版友的看法有些主管會對要離職的人耍變態，主要是因為你的離職或許讓他有些措手不及，讓他有些不爽，但通常最主要的是讓他感覺到『沒面子』~ 如果你是比較軟弱的人，他就會找你發洩一下，或許順便在別人的面前立威，以讓你也沒面子的方式，試圖「扳回一城」 ... 通常這種狀況，你自己也要檢討一下，如果你能"適時適量的" 表現強硬一點，比如表現出「老娘就要離職了，如果你敢動到我，我就會搞得大家都更加難看...」，這時，通常還有一點點理性的主管就會比較"節制" 但如果你總是以「業界很小，留個名聲...」為念，處處忍讓，人家看準了你這一點，知道你不敢怎樣，自然而然就會對你比較「不客氣」... 我並沒有說這種事一定要怎麼做才對，事情其實也過去了，若下次還遇到，要怎麼做？其實你可以再衡量一下... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.226.129.46