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[問題] 離職遭刁難

看板Salary (工作職場)作者 (pp)時間13年前 (2012/04/25 21:52), 編輯推噓3(3推 0噓 13→)
留言16則, 8人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我於現在的公司工作已滿3個月，但未滿半年 由於該部門問題頗多，流動率甚高（1年內>>20人離職），做的一直不愉快 近日獲得了其他的工作機會，想於現在的公司離職， 並於4月24日以口頭及e-mail通知主管及人資提出離職～～ 希望能於5月4日離職，以便5月7日至新公司報到 然而，主管以部門人少等理由...拒絕我於5月7日離開 要求我至少應待到5月14日，並完成交接，甚至有可能還要延期 而其交接要求，竟非要我整理好交接清單及檔案， 而是列出一堆實驗報告及技術手冊及新增事項要我完成 根據之前離職的同事所說，主管還會於報告中刻意刁難，並刻意不簽我的離職單 為此，我相當憂心如何至新的公司報到？ 不知道是否一定要完成主管新交待的所有工作才能算交接完成？ 可否於5月4日直接走人？ 如果有人知道，可否提供一下相關資訊？ 感激不盡～～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.77.77
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04/25 21:54, , 1F
search~~~
04/25 21:54, 1F
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04/25 22:09, , 2F
請查勞基法
04/25 22:09, 2F
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04/25 22:11, , 3F
不用跟他廢話了 濫公司不用留情面 走勞基法吧
04/25 22:11, 3F
推
04/25 22:11, , 4F
滿三個月未滿一年，提前10天告知即可。(含假日)
04/25 22:11, 4F
推
04/25 22:33, , 5F
現在爛公司都玩這套是不是?請在mail發文並CC給自己
04/25 22:33, 5F
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04/25 22:34, , 6F
本人以依照勞基法第16條規定滿3個月未滿1年預告期10天
04/25 22:34, 6F
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04/25 22:34, , 7F
之後什麼拉哩拉砸交接也請你做一份清單
04/25 22:34, 7F
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04/25 22:35, , 8F
然後交接人你自己簽名影印留給自己,順便帶錄音筆
04/25 22:35, 8F
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04/25 22:36, , 9F
把你離職日期錄下去,若資方凹你交接
04/25 22:36, 9F
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04/25 22:36, , 10F
你就說我已經依照勞基法預告,你們這10天自己去找人
04/25 22:36, 10F
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04/25 22:37, , 11F
找不到人交接不干我的事情,若離職事後公司要告你
04/25 22:37, 11F
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04/25 22:37, , 12F
你就寄存證信函
04/25 22:37, 12F
推
04/25 23:31, , 13F
好硬
04/25 23:31, 13F
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04/25 23:33, , 14F
感謝ase810308大大，我知道該怎麼做了，感激不盡～～
04/25 23:33, 14F
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04/25 23:33, , 15F
希望大家都不會遇到我的問題～
04/25 23:33, 15F
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04/27 10:34, , 16F
最終就寄存證信給人事與主管，援用十天預告期
04/27 10:34, 16F
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Fly12
13年前, 04/25
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