PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[問題] 勞基法離職前10日前提出問題

看板Salary (工作職場)作者 (等價交換原則)時間13年前 (2012/07/22 08:12), 編輯推噓3(3推 0噓 14→)
留言17則, 6人參與, 最新討論串1/1
勞基法上說 工作滿3個月，未滿1年要離職者，要提前10日提出 請問這個10日，有包含"六日"兩天嗎？ 假設我7/23日要提離職， 依勞基法規定是8/2日就能離職嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.74.105.170
→
07/22 08:27, , 1F
有吧，不過是以你來說，十天後可離開，若老闆決定直接
07/22 08:27, 1F
→
07/22 08:27, , 2F
不用去了，也可以。
07/22 08:27, 2F
→
07/22 08:28, , 3F
為免領不到月薪，月初再提比較好。
07/22 08:28, 3F
推
07/22 09:46, , 4F
應該是有~~如果老闆說直接不用去了話~~
07/22 09:46, 4F
→
07/22 09:47, , 5F
那10天的薪水應該也是要給的喔~~
07/22 09:47, 5F
→
07/22 09:48, , 6F
因為你有權利10天後離職~~不然老闆就得用資遣方式給你資遣費
07/22 09:48, 6F
→
07/22 09:48, , 7F
你可以詳細看一下勞基法
07/22 09:48, 7F
→
07/22 13:06, , 8F
十天前說就好.但既然都要離開.除非下個工作卡很緊
07/22 13:06, 8F
→
07/22 13:07, , 9F
不然還是建議依公司規定辦離職..
07/22 13:07, 9F
→
07/22 13:08, , 10F
另外.若是非自願性離職.若老闆未依法於規定期限前通
07/22 13:08, 10F
→
07/22 13:09, , 11F
知你不要再來上班了，則須加發「預告工資」以為補償
07/22 13:09, 11F
→
07/22 13:13, , 12F
算法在勞基法第16條.跟原PO內文的法令一樣.若老闆有
07/22 13:13, 12F
→
07/22 13:15, , 13F
依法在法定期限內通知你毋須在來上班，那是不需要另
07/22 13:15, 13F
→
07/22 13:15, , 14F
發給預告工資的
07/22 13:15, 14F
推
07/22 13:57, , 15F
為什麼我的合約上寫30日前...
07/22 13:57, 15F
推
07/26 09:24, , 16F
合約牴觸勞基法無效
07/26 09:24, 16F
→
07/29 03:05, , 17F
我去過保全業想不做還被凹十天還好有拿到薪資
07/29 03:05, 17F
‣ 更多 comodo 的文章
文章代碼(AID): #1G2qM66_ (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 comodo 的文章
文章代碼(AID): #1G2qM66_ (Salary)