[問題] 面試沒約到地點,回撥電話不通,冏!

看板Salary (工作職場)作者 (Evangeline)時間13年前 (2012/08/08 20:44), 編輯推噓28(28071)
留言99則, 18人參與, 最新討論串1/1
  真的很窘,害我不知道該怎麼辦?    我雖是應屆畢業生,但目前在職中, 所以接聽面試電話不是很方便, 但我其實也提離職了,做到八月中, 因為工作性質不符合自己的志趣   所以,我又瘋狂的開始投擲履歷, 今天早上,接到我昨晚投某外商銀行的專案助理職的面試電話, 但因為上班,接聽電話就離開辦公室到茶水間, 手邊無任何紙筆, 後來跟HR敲定的面試時間,但當他要告訴我地址時, 我請他寄電子信箱給我, 因為我記性很差又沒紙筆, 但HR回說他沒有在寄EMAIL的, 我詢問是不是網頁上的地址, HR回我不清楚網頁上地址是哪一個, 所以他給我他的電話,請我再回電給他, 但有可能我寄錯電話了,是空號 回原先的來電顯示,電話進不去, 現在很尷尬,約了時間,不知道地點,我要怎麼去??? 冏 但我有點疑惑,為什麼不寄email, 電話回撥怎麼不通, 我應該怎麼做比較好? 因為已經約了時間,這樣就算失約沒有去面試,會變黑名單 但我不知道地點,我無法動身前往, 我到底該怎麼辦????   -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 223.140.91.211

08/08 20:49, , 1F
上網查人資電話 或是直接打去轉總機
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08/08 20:51, , 2F
我也接過外縣市HR打來去分公司面試 我也有答應 但一查也沒
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08/08 20:53, , 3F
電話及地址 我就根本不理了 黑名單再說 面試不說者想了一
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下大概也是 不太怎麼好的 很基本的告訴求職時間地點都難
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08/08 21:37, , 5F
今天經理招新人 也是有一個說她現在不方便請經理E MAIL
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08/08 21:38, , 6F
通知她 電話掛掉後 經理馬上丟掉履歷 說: 現在是她在找
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工作 還是我要請求她來工作阿 年輕人心態怎麼會變這樣?
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08/08 21:48, , 8F
請問H大大,所以要求寄信不太禮貌(汗)
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08/08 21:49, , 9F
推樓樓上
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08/08 21:54, , 10F
我個人覺得應該主動詢問如何聯絡 而不是請對方聯絡你
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08/08 21:55, , 11F
讓對方感受到你重視這份工作 不要太快被看破手腳XD
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請公司email面試相關資料過來跟態度什麼關係?
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詳細記載公司應徵職務 面試時間地點以及應備妥資料或考試
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以此保障雙方對於這次面試內容認知是同步的
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有什麼疑問也可以藉由此信件做溝通往來的橋樑 不是很好
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LEO大 原文只有通知地址唷 而且丟履歷九成面試談待遇
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請公司寄EMAIL到底是哪裡錯了?
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且工作內容應在投遞時就有初步認識 面試就是要談到薪資
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HAPPY大 其實我是想寫給你經理看的XD 雖然他看不到
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等資方覺得不宜公開的項目 即便魚雁往返 也會要求面議的
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請對方寄Email有什麼問題嗎= = 大部分都是打電話來約
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純屬個人看法啦 跟我家經理講有人這麼說也是OK啦 XDD
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面試完然後還會再發一封面試通知信
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大家搞錯方向了吧?要嘛就是原po應該當場拒絕公司以給電
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話號碼的形式取代發電子郵件。而今天問題出在自己沒記牢
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電話號碼。
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"但HR回說他沒有在寄EMAIL的" HR不發...
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如果你是HR,現在明明就在電話中了,直接給你電話號碼,
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那又為什麼不記起來? 完全怪HR發不發信根本就不公平
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打給銀行請他轉人資部 說明你應徵的職位 詢問對口負責人
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08/08 22:12, , 31F
我現在只想得到這個方法
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如果又是替代性極高的助理職務,排隊等進來的人那麼多,
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HR本來就具有選擇上的優勢。(包括方式和配合度的選擇)
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只是個mail有白紙黑字確保雙方面試資訊是否同步
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也能牽扯到公司優勢或應徵者優勢...
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無論是誰優勢都雙方都應該平心的處理此次面試
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mail並不是只保障面試者對於HR有mail存底也方便事後查詢
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08/08 22:26, , 38F
要扯什麼平等權的理念的話可以休矣,今天就是原po問了一
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08/08 22:27, , 39F
個實際發生的問題,然後告訴他真實的社會是怎樣,就這樣
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08/08 22:28, , 40F
至於講再多企業管理或人力資源道理並不能解決原po的問題
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我講的並不是理想 而是mail本來就存在於面試環節中
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對於外商HR 不發mail我也很納悶
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當然解決之道就是打電話去公司詢問
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我只是對於mail這件事借原PO這邊討論
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寄EMAIL確定面試時間地點這不是很正常的嗎?
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對兩造雙方都有保障阿...
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唉,我相信這裡沒有人反對“寄郵件確認是有益的”的說法,
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但今天的問題出在原po自己沒記牢號碼,也沒拒絕公司不寄
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,這樣事後再怪公司沒寄郵件並不公允。
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08/08 22:44, , 50F
個人是認為原PO太粗心拉....
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但是對方HR好像也沒盡到他應該做的職責
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有時候HR的態度會決定這個人是否成為未來的員工
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就算不是員工 也會是潛在客戶 因為會影響面試者對公司的
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08/08 22:46, , 54F
看法
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這倒還好,臺灣的客戶大多只關心哪一家廠商報價最低而已
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08/08 22:48, , 56F
千錯萬錯都慣老闆的錯
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任何人都會忘記任何資訊 縱使HR也可能記錯此次面試內容
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所以才會有面試前mail相關資料讓雙方確認
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認為原PO有主動要求mail已經盡到相關責任
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HR拒絕寄mail 這...職責份內的事吧
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08/08 22:53, , 61F
今天去一家企業面試 他的產品總會在市面上吧?
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如果我去了覺得很LOW 打死在也不碰這企業的任何產品
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也會叫親朋好友打死不碰 大概就是這樣吧XDDD
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08/08 22:56, , 64F
t大說對了 對應徵的公司印象遠大於產品 hr各退一步互相吧
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08/08 23:01, , 65F
其實我的意思就是要原po知道,無論公司如何要求,你想被
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08/08 23:02, , 66F
錄取就還是乖乖滿足人家的需求吧,而不是跟原po講一大堆
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08/08 23:03, , 67F
道理來拍拍,下一次原po要是繼續忘記號碼而人家公司也是
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08/08 23:03, , 68F
就沒在發郵件的話,是不是還要再拍拍一次?對原po好的話
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08/08 23:04, , 69F
就是要他認清自己在求職市場的形勢,儘量避免各種遺憾。
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08/08 23:05, , 70F
拍拍再多次也比不上一次錄取,相信原po自己應該也蠻後悔
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08/08 23:05, , 71F
這邊比較喜歡樂觀
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08/08 23:06, , 72F
居然沒把電話號碼記牢吧。至於每個公司對HR的SOP要求那是
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08/08 23:07, , 73F
每個公司自己的事情,人家也不會因為沒發郵件而倒閉。
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08/08 23:08, , 74F
要知道,出社會之後往往很多事情就是只有一次不重來的機會
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08/08 23:09, , 75F
,怪東怪西不如怪自己沒好好把握這次機會,然後下次別再犯
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08/08 23:14, , 76F
而不是告訴原po“沒關係啦,主要不是你的錯,錯在他們!”
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08/08 23:20, , 77F
公司會不會因為只有口頭無書面而倒閉不知道
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但原PO若不想錯失任何一家公司的面試機會
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確實自己要承擔更多細節
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08/08 23:21, , 80F
最後私心認為只有電話口頭而無mail書面的公司可以當次要
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08/08 23:33, , 81F
沒想到要MAIL會有那麼大風險 我以為這是例行的事...
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08/08 23:34, , 82F
今天也是主動要 不過對方最後也沒給 不知道是不是惹到對方了
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08/08 23:54, , 83F
你是藉由104丟的嗎?建議你可以到主動流覽公司的紀錄
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08/08 23:55, , 84F
裡面看看有沒有電話號碼是與你抄下來相接近的
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08/08 23:55, , 85F
或是公司名稱有沒有事電話裡面聽到有印象的。
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08/09 00:06, , 86F
其實記一個地址不會很難耶 還可以先記個大概再上網搜尋確認
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08/09 00:08, , 87F
不然也可以查詢該公司電話轉HR確認~ (要說確認 不要說忘了)
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08/09 00:09, , 88F
原po可以再積極一點、有很多方式可以變通的
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08/09 09:23, , 89F
個人的面試經驗每次都是請HR寄email..從來沒有不禮貌的說詞
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08/09 11:18, , 90F
地址記不起來還好 可是連一組電話都記不起來...只能說也許是
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08/09 11:19, , 91F
這份工作不適合你
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08/09 19:43, , 92F
我以前接到面試電話 人在騎車 也不方便記錄起來
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08/09 19:43, , 93F
我就還是請hr告知地點給我
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08/09 19:44, , 94F
hr告知完後 我馬上在心裡面開始默念n遍
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08/09 19:44, , 95F
停旁邊用手機打簡訊功能記錄起來
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08/09 19:45, , 96F
真的有方式是可以變通的
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08/09 21:58, , 97F
謝謝大家給了我很多意見,我後來在主動應徵的自我介紹
08/09 21:58, 97F

08/09 21:59, , 98F
信請他與我聯繫,很幸運的,我得知地點了,下次我會注意
08/09 21:59, 98F

08/24 17:33, , 99F
不過我覺得happydoll顯示出了資方現在這種老大心態...
08/24 17:33, 99F
文章代碼(AID): #1G8byU_E (Salary)
文章代碼(AID): #1G8byU_E (Salary)