談辦公室戀情被裁員？　勞工局：可依法開罰10萬

看板Salary (工作職場)作者cKelly (反正最後每個人都孤獨 )時間13年前 (2012/08/11 20:18)推噓8(8推 0噓 8→)

留言16則, 8人參與討論串1/1

辦公室戀情看似刺激，但卻有著潛藏著失業危機？台北市勞工局今(11日)表示，接獲一名女子申訴，指出與同事結婚後被公司要求離職；勞工局調查後認定雇主有性別差別待遇，依法開罰新台幣10萬元。勞工局月前接獲這名勞工申訴，表示年初向公司報告與男同事結婚喜訊後，即被雇主要求應主動離職轉換跑道。但勞工局調查發現，公司在知道女員工與同辦公室同事相戀結婚後，面談過程中多次明確提及不喜歡辦公室戀情，並表示「先生發展性佳可以留任」，申訴女員工表現不佳應離開公司。經台北市性別工作平等會第45次會議評議，認為公司要求勞工婚後應主動離職確有性別差別待遇，已違反性別工作平等法第11條第2項「不得以結婚作為解僱理由」規定，依法第 38條之1，可處10萬元罰鍰。勞工局長陳業鑫表示，雇主在未給予任何空間與調整措施下，即認為夫妻在同一單位工作，可能影響工作表現，要求其一離職，已屬結婚懲罰條款。員工若是因個人情感而影響工作，進而無法勝任時，雇主仍應給予合理改善期間，若仍沒有改善，才得依法預告終止勞動契約。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.59.176

→

cKelly

08/11 20:19, , 1^F

08/11 20:19, 1^F

※ 編輯: cKelly 來自: 114.36.59.176 (08/11 20:30) ※ 編輯: cKelly 來自: 114.36.59.176 (08/11 20:31) ※ ninio131:轉錄至看板 Gossiping 08/11 21:11

談辦公室戀情被裁員？ 勞工局：可依法開罰10萬

談辦公室戀情被裁員？　勞工局：可依法開罰10萬