[討論] 合約問題

看板Salary (工作職場)作者yuka531 (這時候最需要你)時間13年前 (2012/08/13 23:53)推噓1(1推 0噓 23→)

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各位好，小妹的媽媽從事服務業(X公司櫃姐) 假如有從事過櫃姐/櫃弟的都知道颱風天要上班，說放颱風假上班會加薪結果薪水是依照輪值來排，不加就算也不給補假 (抱歉，提外話了) ******* 傻媽在此公司快做十年之久中間公司有求要簽立合約但家裡的傻媽，只要看到公司繼續要她做立馬就豪不猶豫簽下去了這次公司從代理商被香港人轉手成分公司人事異動，又再次要求簽立合約合約內容因為這次要求有保証人而擔任保證人的我，才知道合約有多不公平第一條甲方得依公司業務上需求及乙方之專長，指定乙方應予提供勞務之內容，並得隨時依公司業務情況及內部調整之需要，更改乙方工作範圍及職務，乙方不得拒絕 (儍媽在一年內被調點6-7次之多，真不得拒絕壓) 第二條薪資每月二萬二千元整(含伙食費及交通費2200全勤1800) 甲方給予乙方聘僱報酬將依市場變化保有調整之權利 (公司不爽，一直重新在簽立合約呢?) 第三條關於上班時間、工作要求、休假制度、加班及其補貼、請假、全勤獎勵、年度考核等等一切事項，乙方同意均依甲方訂立之契約書、職員工作規則及人事管理規則辦法(甲方並得視情況修改)，乙方不得異議 (........) 第四、五、六條遵守之義務、保密跟智慧財產權.. 第七條乙方如欲提前離職，應於三十日前遞呈辭職，經甲方核准並辦妥交接手續(含歸還一切辦公文與暨甲方為工作所需提供乙方使用之產品)始可離職 (傻媽有一個月的假..那要兩個月前提了?但公司要求離職前要盤點商品) 第九條乙方應覓人事保証人一名，保証乙方於甲方公司任職期間內，思想端正，盡忠職守；乙方若有違反甲方所訂之上班規則及各項規章、虧空款項或違反本契約之約定及其他舞弊事情，致甲方受有損害時，人事保証人應負賠償之責 (我要賠耶.....所以我不能告這爛公司唷?) ******************** 簽立完還要蓋手印.... 看完整份發現第八條不見了... 這種東西我能上訴給誰? 誰可以勸我家傻媽不要做了... 對不起各位..小妹第一次發文我真的很無助....QAQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.74.135.37

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