[請益] 辭職與否

看板Salary (工作職場)作者 (小兔子)時間13年前 (2012/08/20 22:54), 編輯推噓26(32633)
留言71則, 46人參與, 最新討論串1/1
大家好, 現在很猶豫到底該不該辭職, 所以想來詢問一下版上的大家。 發生的事情很多所以文章很長, 拜託大家耐心看完, 謝謝大家。QAQ 我是今年的職場新鮮人, 讀台中的中後段私立大學, 畢業後也留在台中找工作。 因為有學貸的壓力所以當初找工作時並沒有什麼宏偉的目標, 只想說先有工作來還錢就好, 所以七月份時得到某間補習班的面試機會就去了, 應徵的是櫃檯行政。 當初老闆跟我說薪水22k, 暑假的話是周休二日, 開學之後隔周休。 那時候想說自己沒經驗的沒什麼資格挑工作, 就決定先去做做看。 其實一開始感覺還不錯, 畢竟補習班就是一個很單純的環境, 工作內容也很單純。 後來七月的某一天因為食物中毒請假一天, 八月份領薪水時發現薪水只有19301元, 想說怎麼會這麼奇怪? 看了明細才發現底薪18000元, 交通津貼1000元、其他津貼1000元, 因為那天的病假我被扣了2000元的全勤獎金, 又扣了健保和勞保, 所以這樣下來我一個月薪水只剩下19301元。 可是當初面試時根本沒有談論到全勤獎金的部分, 只跟我說薪水就是22000元, 這部分真的讓我很傻眼。 本來想說忍個一年, 大不了以後都盡量不要請假就好, 但後來又發生了讓我傻眼的事情。 本來說好開學之後的隔周休, 突然在上個禮拜開會的時候跟我們說, 可能要改成禮拜六都要來上半天, 這真的讓我非常非常非常非常不爽。 因為我大概兩個月會回老家一次(高雄), 當初也有跟老闆說過, 老闆還笑著跟我說:『放心放心,一定會時間讓你回家。』 所以現在是怎樣?! 完全出爾反爾?! 題外話, 八月初的時候剛好外婆過世, 勞基法規定有六天的假可以請, 結果老闆竟然跟我說:『我們這一行是責任制,之前某同事爸爸去世的時候 只請了2.3天而已,你自己斟酌一下。』 但是某同事是本地人阿, 我必須回南部奔喪欸, 最後也只請了三天假就回來上班了。 短短兩個月可以發生這麼多事情我也覺得我真的很幸運, 本來想撐一年的念頭完全消失不見了, 但現在辭職又怕被說太草莓, 但真的是我太草莓嗎?! 我不是都已經百般退讓了嗎? 老闆是個好人, 但卻不是一個好老闆。 所以我到底該不該辭呢?! 最後, 老闆在上禮拜開會後拋了一句, 之後要跟大家簽約唷!保障你們也保障我^.< 到底是要保障誰這不是很明顯嗎?!(苦笑 ) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.33.28.110

08/20 23:01, , 1F
會在薪資動小手腳的公司,一定是接二連三的動手腳
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08/20 23:03, , 2F
草莓又怎樣,反正做在好也是有人批評,自己知道就好
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08/20 23:03, , 3F
老闆簽啥約,你問他是有簽約金嗎?別當肥羊阿!
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08/20 23:04, , 4F
你問一下他,勞工局補習班產業有算在責任制裡嗎?
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責任制那我東西做完就下搬走了,沒有上下班時間限制喔
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勸你再找,你做一年補習班櫃台經驗也不能幹麻
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08/20 23:06, , 7F
一定有很多超過20k,那種老闆專門凹新鮮人的啦
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08/20 23:07, , 8F
連奔喪都要凹的老闆,真的是良心被狗吃了吧
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08/20 23:17, , 9F
如果是責任制的話 那你生病沒去上班也不能扣你錢 這種爛
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08/20 23:17, , 10F
雇主只會挑對自己有利話說 建議原PO重找囉
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08/20 23:20, , 11F
辭職
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08/20 23:22, , 12F
快離職!隨便找都比這好
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08/20 23:23, , 13F
看的我一肚子火 快辭職!
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08/20 23:26, , 14F
比我家7-11打工的還不如 真可憐
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08/20 23:27, , 15F
去打工都比你領得多 快辭職
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08/20 23:33, , 16F
很同意一樓的
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08/20 23:37, , 17F
想先有工作就好這種價錢不會去打工 找正職幹麻...
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08/20 23:38, , 18F
快辭職阿= = 最好可以聯合一起辭職 洗他臉
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08/20 23:45, , 19F
很草莓!! 但是..是草莓老闆!!
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08/20 23:45, , 20F
22K的話…沒有考慮回高雄找嗎 至少住家裡開銷少點
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08/20 23:46, , 21F
責任制有好幾種 我看了一下
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08/20 23:47, , 22F
社會服務業:托兒所保育員以及社會福利服務機構之輔導員
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08/20 23:47, , 23F
(含保育員、助理保育員)、監護工、家庭幫傭
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08/20 23:47, , 24F
補習班算三小責任制 沒這回事!!!
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08/20 23:48, , 25F
周休二日的工作還搞一堆津貼
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08/20 23:50, , 26F
現在慣資方動不動就責任制 又不是自己說了算
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08/20 23:54, , 27F
看了真火大!!最好是責任制啦!連喪假都不給請..違法+沒良心
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08/20 23:54, , 28F
一樓好中肯
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08/21 00:03, , 29F
辭吧 言而無信的老闆及公司 是最該離開的幾種情況之一
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08/21 00:04, , 30F
而且22K的話 別待台中了 回高雄吧
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08/21 00:05, , 31F
喪假要跟他力爭
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08/21 00:34, , 32F
辭掉吧!還有你唸哪方面的?怎不找相關?
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08/21 00:43, , 33F
22k的工作滿山滿谷的 何必在這裡做呢 又沒發展性...
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08/21 00:47, , 34F
你可以跟勞工局勞動檢查課檢舉他,需要幫忙可以寫信給我
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08/21 00:55, , 35F
有幫你勞健保嗎?沒有告他賺回來
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連喪假也要凹...
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08/21 02:16, , 37F
不適我愛酸 不過這種環境你居然還要考慮離職?
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大學念來的判斷能力哪裡去了??
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08/21 02:17, , 39F
凹成這樣根本沒有考慮的必要了吧
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快點走吧 一看就知道沒制度
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08/21 04:17, , 41F
勞退6%看一下 如果沒有幫你存進去就可以準備證據了
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08/21 06:36, , 42F
還不快逃 你在想什麼啊
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08/21 06:51, , 43F
逃走比較實際 會這樣的公司 你做了五年還是這樣
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08/21 06:52, , 44F
過了五年後 你的人生依然在兩萬二打轉 是件悲傷的事情
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08/21 08:56, , 45F
先找到下個工作 再離職
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08/21 08:56, , 46F
原PO妳的答案不就已經很明顯了嗎??
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08/21 08:58, , 47F
1萬九你乾脆在高雄找還可以住家裡好嗎 醒醒啊!
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08/21 08:58, , 48F
管他是好人還是好老闆 薪水數字最重要
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08/21 09:44, , 49F
還需要上來問嗎= =快跑啊孩子
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08/21 09:51, , 50F
這個要檢舉什麼....
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08/21 10:17, , 51F
到底有多少年輕人怕被說草莓而一直忍受天理不容的事....
08/21 10:17, 51F

08/21 11:32, , 52F
年輕人才不怕被說草莓,他們忍受,是怕離職之後會找到更爛的
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08/21 11:40, , 53F
草苺
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08/21 12:32, , 54F
推台中
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08/21 12:34, , 55F
我是輪班所以請了8天假+1天特休大概休了18天
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08/21 12:44, , 56F
回高雄吧!!
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08/21 13:18, , 57F
就算是朝陽畢業在台中也有機會找到28k起跳的工作
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08/21 13:19, , 58F
念商管科看看要不要去三信先蹲吧...
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08/21 13:45, , 59F
談好的薪水居然包含全勤薪水 這太超過了
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08/21 13:46, , 60F
至於你說的其他內容 老實說現在無良企業就是這麼多...
08/21 13:46, 60F

08/21 18:13, , 61F
就算是20K,住在家裡,可以存或運用的錢起碼多快1萬..
08/21 18:13, 61F

08/21 18:54, , 62F
看得我都度爛了 你的薪水和外勞一樣 卻是責任制 三小
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08/22 12:37, , 63F
絕對垃圾工作 快換
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08/22 17:35, , 64F
-4都比較好
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08/22 17:44, , 65F
哪間爛補習班啊 原po快逃 都被壓榨了還擔心草莓不草莓?
08/22 17:44, 65F

08/22 23:34, , 66F
領到薪水當下沒直接離職我就覺得很扯了.你還做那麼多天
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08/22 23:35, , 67F
不要該硬的時候不硬.面對雇主的無理措施還在考慮?
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08/22 23:35, , 68F
我只能說台灣的老闆會這麼無良.你也算是幫手之一
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08/22 23:38, , 69F
老闆好人?在薪水上凹你凹成這樣.我不知道好在那
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08/23 23:38, , 70F
在這個點上擔心著草莓問題不是太奇怪了嗎..
08/23 23:38, 70F

08/26 04:41, , 71F
22K還考慮這麼久 你是有甚麼困難?
08/26 04:41, 71F
文章代碼(AID): #1GCa-jVM (Salary)
文章代碼(AID): #1GCa-jVM (Salary)