Re: [請益] 自傳/請板眾批改

看板Salary (工作職場)作者mason1298 (阿亮)時間13年前 (2012/08/24 11:00)推噓2(2推 0噓 5→)

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※ 引述《suon (我要好好讀英文...)》之銘言：簡單介紹背景：之前在國外工作，返國在一家很大的公司擔任HR，作了年餘跑去創業，事業成功但是和合夥人拆夥，現在回南部高雄找工作，找工作的狀況不佳，老闆只願意給三萬薪水，想請教板友是否有修改自傳的建議方向。 ========================================================================= 背景 ● 雙碩士：國立大學人資所、國外大學資管所 ● 外國工作/業務經驗：國外電子公司擔任PM專員，維持供應商關係和拓展市場 ● 一級企業HR經歷：E-HR專員，擔任績效評估專案、海外投資專案等負責人 ● 創立工作室：從無到有，建立網站平台www.xxx.com，外國客戶來台住宿解決方案學業成就 ● 國內碩士：前三名畢業，研究發表的質與量全組第一，並推派至夏威夷發表。 ● 國外碩士：獲教授推薦至英國牛津大學E-learning博班，並成功通過面試拿下offer。專業能力 ●網路行銷： 1.建立網站平台 (1)提供建商與外國客戶中介平台 (2)電子報系統：定期維持顧客與供應商關係，並行銷最新策略 (3)線上金流系統：使顧客直接可線上下單，簡化流程 (4)線上分析系統：了解顧客來源(國籍、流覽時間)，藉以擬定行銷策略 2.On-line行銷 (1)Google關鍵字搜尋、SOE優化 (2)Facebook社團建立，分析內部潛在顧客群 (3)與世界各國相關產業網站聯繫，挖掘各國顧客群 ●業務拓展能力： 1.無資源下，取得十數間豪宅使用權：從零到有，與建商(XX建設)和豪宅屋主洽談，得到房屋使用權，並成功談下信義區御之苑(王文洋的居所)以及百達富麗(林志玲居所)等十數件案件。 2.建立關係、維持：運用線上系統，定期更新資訊給顧客和供應商 ●專案管理/國外業務： 1.績效考核專案：　(1)年度績效考核評比標準規則制定與協調　(2)和IT單位測試更新的線上考評系統　(3)成果：於一個月內完成近800人的考績 2.海外投資專案HR負責人： (1)投資前分析--取得當地政府勞動法規、每人勞動成本、投資風險評估比較(HR) (2)成果：勞動法規說明書擬定、外派說明書擬定 3.美國史丹佛大學實習交換專案負責人： (1)與美國分區HR主管聯繫、擬定專案內容 (2)擬定專案內容，與總部實習單位聯繫溝通 (3)成果：接待史丹佛大學主管參訪鴻海，並協調未來來訪事宜 4.E-HR人力網負責人： (1)建立事業群全球10萬人使用的人力網站架構、使用界面，包含新進人員測驗、生涯規劃分析、線上多媒體學習等資源。 (2)擔任HR部門和IT部門的聯繫窗口，並每周固定和副總裁匯報進度 (3)成果：完成人力網台北段上線，並開始推展至國外 ●網站架設 1.網站架設：運用HTML、Joomla架設網站，並且以MySQL架資料庫，於英國XX公司(主機板CCTV)運用設計網頁幫助整個專案進行、管控進度、線上資料分析、團隊討論。 2.成功架設網站如下： (1)www.xxxxx.com (2)www.xxxxx.com 結語綜上所述，我相信我可以在公司表現良好，因： ●國際視野：外國留學、國外工作經驗以及和國外HR窗口經驗 ●三重專長：擁有專案管理、網路行銷、資訊專長，及獨立從無到有建立一企業體的經驗 ●高抗壓性：已習慣長達12~16小時的工時讓我擁有比別人強的抗壓性希望您能給我一個面試的機會! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.218.85.85 ※ 編輯: suon 來自: 180.218.85.85 (08/24 03:18)

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TERIYAKI

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ur260

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stanley426

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