[問題] 請問約聘資遣費問題

看板Salary (工作職場)作者 (幸子)時間13年前 (2012/09/06 17:31), 編輯推噓1(104)
留言5則, 3人參與, 最新討論串1/1
請問跟公司約聘三年,到職後兩周公 司無重大事故解聘員工,是否需要支 付資遣費,若是需要應如何計算?若 是要,公司不給付應如何處理?原po 有投勞健保,謝謝^_^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 39.10.5.128

09/06 18:41, , 1F
補充原本在該公司工作一年後改約聘
09/06 18:41, 1F

09/06 19:07, , 2F
應要求非志願離職証明,還有資遣費1年算0.5個月
09/06 19:07, 2F

09/06 19:34, , 3F
年資*0.5*近六個月的平均薪資=資遣費
09/06 19:34, 3F

09/06 19:35, , 4F
預告天數為20天
09/06 19:35, 4F

09/06 19:36, , 5F
處理:直接向當地勞工局申訴
09/06 19:36, 5F
文章代碼(AID): #1GI6rzL4 (Salary)
文章代碼(AID): #1GI6rzL4 (Salary)