[請益] 年輕人找不到工作?店家也找不到人?

看板Salary (工作職場)作者 (Lawrence)時間13年前 (2012/09/12 17:34), 編輯推噓13(14141)
留言56則, 29人參與, 最新討論串1/1
家人在桃園開了一間美甲店, 幫女生作指甲彩繪及手足保養的那種. 最近要找人, 才發現人超難找的, 找人的條件大概是: -高中以上畢 -有一年美甲工作經驗, 或有相關證照 -週休5日, 每天上班9小時(含休息時間) -有加班費 -底薪+業績, 熟手4萬以上沒問題, 再差也有2萬5吧, 大月可以到6~7萬 這樣的條件, 算血汗店家或慣老闆嗎? 在1111/518 登了好久, 沒有主動應徵的. 紅紙也貼了, 一樣沒用. 來問的幾乎都是無經驗的新手, 但新手的話, 最少要3~6個月才能幫到忙(助理); 小店實在是付不起這個培訓成本. (最低薪資也要18K, 再加上勞健保以及上課時 間) 各位看倌, 有什麼建議嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.245.142.177

09/12 17:38, , 1F
大家想求大家公司求穩定,小公司要找到人會比較難
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09/12 17:38, , 2F
週休五日?!再加月薪最差25K 還不錯阿
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09/12 17:39, , 3F
建議你找個新手來教,每個老闆都只願意用已經上手的人,又
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09/12 17:39, , 4F
但不是一直找不到人,只是適合的人還未出現而已
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09/12 17:39, , 5F
不願意教人,難怪會滿地新手找不到工作.....
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09/12 17:40, , 6F
有經驗的太少吧 而且美甲非必需好做嗎?
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09/12 17:47, , 7F
應是月休5日, 寫錯sorry
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09/12 17:51, , 8F
不是不願意用新手, 文中已提過原因了
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09/12 17:56, , 9F
熟手就一定好? 怎不怕她帶走客人自立門戶?
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09/12 18:00, , 10F
如果一個行業的進入門檻低,就要有兩個心理準備:
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1.新手教會以後就離職自立門戶跟你搶生意
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2.熟手自己開自己賺就好~沒理由讓你抽
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月休五日不是違反規定了嗎…
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09/12 18:02, , 14F
回樓上,勞基法是每週休一天,雙週不得超過84小時
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09/12 18:04, , 15F
所以違反規定的部分不是月休5日,而是工時會超過
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09/12 18:05, , 16F
繼續回原文:所以提供在不虧錢情況下的三種做法
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09/12 18:06, , 17F
1.不要請人=因為如果養新人會虧錢,表示其實沒賺那麼多,至
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少沒多到需要另外請一個人來分擔工作量。
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09/12 18:08, , 19F
我也覺得不要請人 要做就採預約 這樣成本最省 或是跟人合夥
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2.請新人,但要確定新人出師之前的收益-人事成本=有賺
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3.樓上提到的,找熟手,但用合夥的方式,1+1>2 就會有賺
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不給底薪 等於租她店面 你們反而跟她抽場地費
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09/12 18:31, , 23F
3~6個月其實也沒很長,開店的10萬塊不敢投資嗎?
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09/12 18:49, , 24F
每個人都要熟手,熟手自己接就好啦幹麻給你抽
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09/12 19:02, , 25F
熟手可以自己開賺更多 為什要領你薪水 即使讓妳雇用到
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最後也是把客戶帶走自立門戶
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09/12 19:21, , 27F
這行業有超過一年嗎?XD
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09/12 19:42, , 28F
老闆心態有問題 不過這也是老闆的困擾吧XD
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09/12 19:50, , 29F
又不願意教 每個都想即戰力= =
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09/12 20:24, , 30F
桃園市房租又不貴人又多 幹嘛給你抽 又不用新人 怪我瞜
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09/12 20:48, , 31F
每個老闆都要找有經驗的 請問沒經驗的人怎麼找工作?
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09/12 20:57, , 32F
台灣=即戰力
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09/12 22:47, , 33F
每個老闆都這樣 都想要有經驗的 那沒經驗要去哪裡找經驗
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09/12 22:58, , 34F
不是不願意用新手 啊你內文這樣就是不願意用新手啊
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09/13 01:07, , 35F
都熟了幹嘛還讓店家賺 多用用腦子吧
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09/13 01:21, , 36F
找不到還不教新手 不知所云
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09/13 01:24, , 37F
年輕人有不願意做嘛 來找你嫌沒經驗
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09/13 02:27, , 38F
給年輕人機會好嗎 請個熟手 不怕他把客人都帶走嗎
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從無經驗開始培養感情不是很好
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09/13 02:35, , 40F
這篇文章標題應該改成→
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09/13 02:36, , 41F
無經驗年輕人找不到工作!店家也不找無經驗的新人!!
09/13 02:36, 41F
感謝樓上各種酸甜苦辣的意見 家人已經開業幾年了, 目前員工也有數人, 老手及1年內的新手都有 最近找人,是因為老手一下走掉兩個,才會想以有經驗者為優先,否則青黃不接,會忙 不過來. 發這文只是覺得奇怪,現在找人比2,3年前難找許多 ※ 編輯: lawrence0731 來自: 110.28.185.105 (09/13 10:22)

09/13 12:37, , 42F
你自己想想老手為何要走掉就知道熟手為何難找了啊
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09/13 12:37, , 43F
領死薪水不如出來當老闆 這就是鬼島現狀
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09/13 12:38, , 44F
說真的你可以考慮上面板友給的意見 用合夥方式比較好找
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09/13 12:47, , 45F
老手為什麼走掉??
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09/13 13:34, , 46F
當然是被壓榨被凹不爽走掉啊 難道因為錢領太多走掉?
09/13 13:34, 46F
倒也不是"壓榨被凹不爽", 大多是自覺不適合作這行, 或是如樓上說的, 存了一筆錢, 自己跳出去開了. 我們又不是妖魔鬼怪, 以壓榨人為樂, 就算加班, 該付的加班費一毛沒少, 勞健保也有, 其他常聽到的褔利也都有, 還有出國旅遊; 只要店裡有賺錢, 一定會分享的. ※ 編輯: lawrence0731 來自: 110.28.185.105 (09/13 14:05)

09/13 15:40, , 47F
熟手自己賺不就好了.... 幹嘛給人使喚?
09/13 15:40, 47F
是沒錯, 但開店也有風險的; 這幾年光我們這一區就關了4,5家了 ※ 編輯: lawrence0731 來自: 110.28.185.105 (09/13 15:48)

09/13 16:32, , 48F
開店有風險沒錯 不過現在看來你們產業現況就是熟手寧可自
09/13 16:32, 48F

09/13 16:33, , 49F
行開業 也不願給別人請阿...
09/13 16:33, 49F

09/14 08:20, , 50F
月休五天25k薪資很慘喔
09/14 08:20, 50F

09/14 10:57, , 51F
月休五天很少
09/14 10:57, 51F

09/14 13:14, , 52F
別老說一些創業很難有風險 這不是廢話嗎?事實就是人家寧可
09/14 13:14, 52F

09/14 13:15, , 53F
自己去創業擔風險 而不願吃頭路 在這抱怨有用嗎??????
09/14 13:15, 53F
月休五天很少? OK 納入意見. 至於kitune 兄, 火氣別這麼大, 討論罷了, 我哪句話讓你感覺我在抱怨了? 你整個推文也就是一句"事實就是人自己去創業擔風險而不願吃頭路"有參考性, 其他 句子我也要說你廢話嗎? ※ 編輯: lawrence0731 來自: 112.104.55.37 (09/14 22:17)

09/17 06:34, , 54F
現在景氣那麼差.找不到人就是自己的問題了
09/17 06:34, 54F

09/17 06:35, , 55F
如果找不到人不會在加薪水或福利喔.失業率那麼高
09/17 06:35, 55F

09/17 06:36, , 56F
找不到人合理嗎?
09/17 06:36, 56F
文章代碼(AID): #1GK5SgIi (Salary)
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