[心得] 企業找不到人才的原因
看板Salary (工作職場)作者FactoryBoss (Feeling-Making Factory)時間13年前 (2012/09/12 19:11)推噓7(7推 0噓 4→)留言11則, 11人參與討論串1/1
我是不知道資方的態度擺那麼高要衝三小,
有"人才",會低聲下氣辛辛苦苦的去接受你們面試筆試,
只為了求一份爆肝被操到死罵到死又低薪的工作嗎?
我想只有沒工作經驗的社會新鮮人,會肯這樣吧!因為
他們不知道工作的真正情形。
但是你們又要有工作經驗的,你們不是北七是什麼。
說年輕人沒熱情,工作環境糟成這樣,會燃燒起來我看只有北七,
阿你們又只請人才,你們到底是要請人才還是北七。
年輕人穩定度不夠,還不是你們搞出來的,你們才是因吧,什麼都怪
到年輕人頭上,這樣是永遠解決不了問題的。
塑造好的工作環境以及幫助新人熟悉工作的內容,是你們企業的責任,
把責任都放給勞方,說什麼勞方要抗壓性夠,這根本是在掩蓋企業環境
不佳的事實。
年輕的一輩都不是笨蛋,待個一年,就可以看清楚這間公司好或壞。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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