[請益] 答應要接職缺的員工 後來又反悔 薪水?

看板Salary (工作職場)作者 (豆腐)時間13年前 (2012/09/13 08:47), 編輯推噓1(2114)
留言17則, 12人參與, 最新討論串1/1
事情是這樣的 我媽開服飾店 原本早班員工離職 陸續有人來應徵 後來決定讓A來上班 大概有來見習一個禮拜左右 其中也屢次問A有沒有意願 因為A有意願 陸續有來求職的也都回絕的 但是到了班表要開始上的前一天 A打電話來說A媽媽幫A找到了工作 決定不來服飾店上班 後幾天A來服飾店請求 實習時間的薪水(21H) 薪水固然要給 不過 突然離職未告知 是否有方法可以扣薪水 導致原本不在班表上的員工 請他臨時加班 所多花的費用 以及再應徵人員的其他時間 是否可以向A求償 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.190.175

09/13 09:03, , 1F
他有幫妳做到事情就是要給錢= = 他有事前跟你說了不是?
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09/13 09:03, , 2F
澇基法規定不得以任何型式預先扣薪~員工因工作造成雇主損
09/13 09:03, 2F

09/13 09:04, , 3F
師可以另外舉證提告求償由調解或法院判賠..反正不得預先
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09/13 09:05, , 4F
扣薪就是了
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09/13 09:06, , 5F
不是因為業務缺失造成的損失,不太可能求償吧
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09/13 09:33, , 6F
我看你薪水算一算付給人家算了~真鬧起來我猜你媽也沒給
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09/13 09:34, , 7F
人家保勞健保~可能也沒作營利事業登記搞不好也沒繳稅..
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09/13 09:34, , 8F
人家去弄個勞動檢查商業司跟國稅局檢舉一下大便吃不完啊
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09/13 09:48, , 9F
這就是台灣資方心態
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09/13 10:07, , 10F
三個月內離職無需事先告知的
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09/13 10:18, , 11F
不能隨便扣錢.不然就等著被檢舉吧
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09/13 12:13, , 12F
照勞基法給錢就對了
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09/13 15:04, , 13F
不能理解再應徵人員的時間為啥要A負擔??
09/13 15:04, 13F

09/13 16:38, , 14F
自己開店需要面臨到的風險別試著轉嫁他人吧~
09/13 16:38, 14F

09/13 17:00, , 15F
當老闆本來就該有人事管理成本,轉嫁給員工不合理
09/13 17:00, 15F

09/13 18:00, , 16F
有付出勞力時間就是要付薪資!!扣扣扣這種心態...
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09/13 20:15, , 17F
懶得多說
09/13 20:15, 17F
文章代碼(AID): #1GKIqNlD (Salary)
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