[新聞] 雇主明年不依法調高勞工時薪 最重罰30萬
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記者王鼎鈞/台北報導
明年勞工基本時薪增加6元,由現行103元調整為109元,如果有雇主意圖私下與勞工約定
,不依法幫勞工調薪,可能會得不償失。勞委會23日表示,一經查獲,可處新台幣2萬元
至30萬元之罰鍰。
勞委會已於日前公告,自102年1月1日起,每小時基本工資將由現行103元調整為109元。
勞資雙方約定之每小時基本工資如有低於調整後之基本工資者,應自明年元旦起依法調整
。
勞委會特別提醒,勞雇雙方約定之工資,不得低於基本工資。雇主如違反基本工資規定,
一經查獲,除可處新台幣2萬元至30萬元之罰鍰外,主管機關亦得視情況公布事業單位或
事業主之名稱、負責人姓名;此外,雇主仍應補足工資。
勞委會表示,勞工如有權益受損者,可就近向各縣(市)勞工局或社會局(處),或向勞
委會申訴,將立即依法查處。
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