[問題] 無法順利離職,該怎麼辦?

看板Salary (工作職場)作者 (恩)時間13年前 (2012/11/18 23:10), 編輯推噓6(6011)
留言17則, 9人參與, 最新討論串1/1
本身從事服務業 最近向主管提出離職一事 但是主管一直採取拖延戰術不給離職單 也擺明了要說服他讓他點頭才會給我 = = 一副就是我拿他沒辦法的樣子... 請問我該怎麼做才好? 因為新公司已經談妥 也急著去報到 若沒有離職證明會很麻煩 且主管也說若我不去上班就直接免職處分 一整個就是軟性恐嚇 若是有免職記錄,會對往後的工作有影響嗎? 我爬文看到文章寫說可以用mail存證 但是我們公司並沒有使用mail 都是用電話通知聯絡 沒想到離個職也要低聲下氣... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 182.235.88.106

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電話錄音囉
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免職不是很好嗎? 有資遣費可以拿吧
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沒必要低聲下氣,不幹的人最大,當初我老闆也不肯讓我走,我還
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不是聲明啥時走就準時走了,反正小公司連個離職證明也沒有
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我想他的意思是 我離開就算我曠職吧 ?
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因為我們公司還頗有規模 所以很頭疼
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連前幾大銀行, 都常有新人來幾天就直接消失的,連辭職都沒說
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人資還以為出了什麼事,打手機也都不接,事後才知道人跳槽了
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做了四年以上還可以這樣離職嗎?@.@
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去買存證信函寄給公司
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最快就是拋開面子大吵大鬧=.= 他顧面子就放你走了
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就欺負你不趕反抗會乖乖工作而已,你狂出包就讓你走了
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去郵局寄存證信吧...
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請問收件人是人資 還是主管
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手機簡訊告知也可以算存證吧
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11/19 14:49, , 16F
去法院弄存證信函吧?
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11/19 18:23, , 17F
錄音!!告他
11/19 18:23, 17F
文章代碼(AID): #1GgFfdJS (Salary)
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