[問題] 老闆不給勞健保也不讓我辭職...

看板Salary (工作職場)作者 (no name)時間13年前 (2012/12/16 09:04), 編輯推噓18(18027)
留言45則, 32人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
請問各位板大.. 我在一家小店面工作. 當初應徵正職工作.. 做了2個多月後家裡有急事所以無法繼續工作 提前半個月跟老闆講了.. 老闆不但不讓我辭職還罵了我一頓.. 說我這樣很不負責任.他要請新人又要從頭訓練很浪費她的錢.. 他問我要怎麼負責!! 她說之前教我的員工的錢也要他付.我工作的錢也要她付 .哪有這種對他這麼不公平的事.. 她說他甚至可以叫我賠她違約金... (我根本沒跟他簽任何東西) 我要怎麼辦? 拜託各位大大家我怎麼他說 她一直說要我負責他的人事成本啦! 我有查過.滿3個月但未滿1年提前10天告知僱主即可 我做2個多月.已經提前半個月告知.這樣OK吧 而且明明是正職.他說第1個月是試用.只給時新的錢 而且沒勞健保= = 第二個月正職也沒看到勞健保.... 而且他也不能扣我的錢去給新人教育訓練是吧 我是口頭跟他請辭的.因為店小根本沒有人事部.. 但是他萬一不認帳怎麼辦?我要寫書面報告或寄E-MAILL 給他存底嗎?? 上班紀錄我要備份嗎?? 他根本也沒有所謂薪資明細 她是希望我們不要撕破臉.. 也希望我之後就算不作正職也做PT至少1年 但我真的無法.... 目前有口頭答應她說能先做假日 但和家人討論後 家人說因為家裡沒辦法配合我這樣做 所以也無法了,要怎麼跟她說阿 謝謝大家看完,我真的快煩死了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.57.129.168

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跟他說不好聚好散的話,你只要去勞工局勞保局檢舉,他就
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吃不完兜著走,最少可以被罰幾萬塊,讓他自己選
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工作的錢他不付誰要付?你也是幫他工作啊 他在想啥?
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違什麼屁約金 他只是在嚇你 離就離 有說就不用理他了
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你反過來還可以投訴他沒給你保勞健保
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直接走阿,你走它如果還要繼續付薪水給你也不錯~~~
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拿錄音筆質詢他,然後去勞工局檢舉。更直接一點就別去了啊
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(鼓勵人翹班這樣好嗎XDDDD)
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未滿三個月,告知(寄e-mail留備份)後隔天就可以不用去了
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寄存證信函
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另外直接檢舉勞健保未申保
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沒有簽約的話你就自己想辦法證明
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寄存證信函
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沒簽約又沒幫你保勞健保? 直接走人不用怕啦
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投訴了 撕破臉你不會吃虧 雇主違法在先
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這超簡單的!我跟妳保證一通電話到勞工局
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搞不好妳還可以跟她要賠償
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記得留下打卡記錄喔~
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領完薪水直接走人囉
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無法走咧 在當兵喔..
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她以為她老幾啊....
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台灣當老闆真的好爽
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老闆態度都差成這樣了還希望不要撕破臉也太好笑,他嚇你而
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已聽話就真的輸了
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我們年輕人越來越好唬弄了...這種X話也信
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他沒幫你保勞健保你就已經有不敗之地了
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存證信函+1
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寄存証信函 然後再去勞工局申請調解 他沒幫你保勞賤保你還
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可以跟他要賠償咧
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唬爛你而已
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12/16 20:43, , 31F
她怕你檢舉她才說不要撕破臉吧
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難怪台灣老闆都不怕員工
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12/16 23:22, , 33F
證據+檢舉+媒體,對付這種人就是要沒禮貌才有用
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12/16 23:44, , 34F
看你時間多不多 勞保局 健保局 勞工局 夠讓你老闆玩了
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12/17 00:12, , 35F
有什麼好煩的 .....
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12/17 00:36, , 36F
對啊 有甚麼好煩的 保留上班紀錄後去勞工局檢舉他就收工了
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12/17 00:37, , 37F
還好煩咧 想當兵當不完啊
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12/17 09:23, , 38F
直接找國稅局來查他稅....
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12/17 15:19, , 39F
訓練新人本來就要公司負擔責任與風險 怪誰?
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12/17 15:22, , 40F
老闆低能 政府又不太挺勞工 甚至有些人還挺這種老闆
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12/17 15:23, , 41F
難怪台灣勞工都是弱勢被吃死死的一群
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12/17 18:00, , 42F
一堆年輕人愛問這種蠢問題,難怪老闆這麼好當
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12/18 02:14, , 43F
帶台筆電去店裡玩一天自動就求你走了 還有不給離這種事...
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12/21 13:22, , 44F
拜託,這種直接找勞工局申訴了你還管他幹麼~~
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01/05 18:00, , 45F
在台北的話我陪你去吧 請我喝杯珍奶就好
01/05 18:00, 45F
文章代碼(AID): #1GpHudA0 (Salary)
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