[問題] 請教關於部門結束營業的問題!!!

看板Salary (工作職場)作者 (neko)時間13年前 (2012/12/19 18:51), 編輯推噓1(104)
留言5則, 5人參與, 最新討論串1/1
Hello 各位, 我想請教一些有關勞工權益的問題! 事情是這樣子的! 我原先是應徵做monitor的RD,上班地點在台北市,做了5年. 現在因為公司要將原先的monitor部門收掉, 要將所有在monitor部門的人員強制調到家電部門去做家電, (目前了解是要做冷氣/電鍋等等產品) 而家電廠在桃園,公司會有提供交通車. 但因生涯規劃,暫時不打算朝家電方面發展! 所以我想請問的是,公司可以這樣子不經過本人同意, 就隨意調職且做的產業別完全不一樣嗎? 在我的記憶中,公司應該要徵求本人同意才可以隨意調部門的,不是嗎? 目前情況: 1.人事回答這是完全合法的!我們一定要乖乖聽話..... 2.勞工局我有寄e-mail詢問,但目前還沒有回應...... 先謝謝各位抽空回答我的疑問!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.57.153.243

12/19 18:54, , 1F
請google調動五原則
12/19 18:54, 1F

12/19 18:56, , 2F
謝謝樓上! 現在馬上去看@@~
12/19 18:56, 2F
剛看了!這五點跟我電話詢問勞工局的五點是一樣的 主要爭議應該是第四點:調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任 畢竟...在我心目中做tv/monitor跟做冷氣電鍋是完全不一樣的... 而在公司的角度來看...都一樣! 算是相同的產業別 (因為都有用到電???) ※ 編輯: neko1215 來自: 61.57.153.243 (12/19 19:04)

12/19 19:20, , 3F
可依業務變動 辦理資遣啦! 幾條我忘了~~~~~~~~~
12/19 19:20, 3F

12/20 22:44, , 4F
大公司可能分很細小公司電視冰箱洗衣機冷氣電鍋都算家電
12/20 22:44, 4F

12/22 00:25, , 5F
搞不好調過去是去焊接電源線,你可以勝任這樣呢?
12/22 00:25, 5F
文章代碼(AID): #1GqPmt-t (Salary)
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