Re: [請益] 跟別人講薪水是說底薪還是加給後?

看板Salary (工作職場)作者 (天機老人)時間13年前 (2013/01/05 11:22), 編輯推噓3(307)
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※ 引述《w1213000 (Heyu)》之銘言: : 如題 剛跟我爸在討論時有爭議 : 我說: 親戚朋友若問起薪水 應該會回答底薪+加給後的數字(加班 輪班 etc...) : 我爸: 沒有人這樣說的 向別人說薪水通通都是講"底薪" ^^^^ 時代變了,慣老闆更多了 若是說底薪,我們公司坐辦公室的跟做現場的一樣都是24K 沒加班輪班的情況下為什麼底薪都一樣,但是最後領的薪水差那麼多? 因為老闆為了省勞保成本,把每個人的底薪都打很低,然後再用各種名目的獎金 給員工。 之前某家公司的實驗室主任底薪18780元,實際月領七萬多 你老爸outdate惹 : 因為加班 輪班 之類的津貼每個月數字都不一定 根本不能算在內 : 我說: 還有人算月薪時把年終除一除也加進去的 : 我爸: 你的觀念很怪 根本沒人這樣算 : 那到底向別人說起薪水時 是只講底薪還是連所有加給都算進去的數字?? : ex. 我這個月剛好領35k 但我底薪只有25k : 所以我要和別人說我月薪是25k 還是35k左右?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.234.152.36

01/05 12:31, , 1F
勞健保要以經常性薪資計算,而非底薪
01/05 12:31, 1F

01/05 12:31, , 2F
底薪低,但獎金每個月都有一定金額以上;獎金就得加上去算
01/05 12:31, 2F

01/05 12:37, , 3F
用底薪來報勞健保仍是違法的高薪低報
01/05 12:37, 3F
但是現在勞工局睜一隻眼閉一隻眼,又沒在查 導致大家的權益都受損了 ※ 編輯: anti87 來自: 36.234.145.246 (01/05 18:29)

01/05 20:08, , 4F
勞健保底薪計,在當年實施時對老闆勞工來說都省錢
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01/05 20:09, , 5F
所以根本沒有人會在意,只有真的有腦在算退休金才在意
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01/05 20:09, , 6F
所以一堆人根本是自己不在意,現在要求政府負責而已..
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01/05 20:12, , 7F
主要也是當年利息高,一堆人認為丟股市丟基金丟保險都比
01/05 20:12, 7F

01/05 20:13, , 8F
丟勞保丟勞退來的值錢
01/05 20:13, 8F

01/05 21:22, , 9F
我們公司低底薪差別在加班費算法 勞健保的確也照經常性
01/05 21:22, 9F

01/05 21:22, , 10F
薪資在申報
01/05 21:22, 10F
文章代碼(AID): #1Gvvna8D (Salary)
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