Re: [問題] 目前的這份工作不知道要不要繼續

看板Salary (工作職場)作者skyprayer (洗碗工)時間13年前 (2013/01/07 14:00)推噓0(0推 0噓 14→)

留言14則, 3人參與討論串2/2 (看更多)

※ 引述《moon (麵仔)》之銘言： : 關於目前的這份工作，想問問大家意見。 : 我是去年六月剛畢業的社會新鮮人，因為家裡的一些因素，所以是去年十月才開始找工作 : 。 : 在去年十一月的時候開始上班，也就是現在的工作。 : 公司是做派遣業務的。 : 職務是"助理"，大多時間就是協助其他同事的案子，以及打雜(澆花、打掃、每天寄信)。 : 當初公司應徵這個職務時有先聲明，一開始是領時薪，要能"獨立作業"後才變正職。 : 時薪每小時110。而且因為不是正職，所以什麼福利都沒有。助理其實就類似學徒之類的等級在小公司中就是先打雜開始幫大家買東西澆花打掃寄信寄包裹畢竟小公司這些工作還是有人得做但規模又沒有大到可以請專人負責不過這些打雜的事務可以學到的東西其實也不少不見得是專業技術但有時可以觀察到職場的一些生態打聽到某些消息從不同角度觀察公司同事和主管如果想在公司待超過一年前面這些打雜經驗其實在未來可能會有意想不到的幫助 : (騎摩托車到公司一趟約35分鐘。上班時間9:00至18:00，有週休二日。但每月的其中一個 : 假日要忙活動) : 我們公司的工作量很大，所以大家是每天都在加班。 : 我一開始還好，因為很多事不會，大家不會交給我太多事，所以剛開始時不太加班。 : 後來前輩慢慢教我東西，我也就開始加班，幫忙大家把東西弄完。 : 可是公司規模不大，事情多、人少、分工不細、事情雜，所以大家是"每天"加班，他們說 : 每天加到七、八點是正常。 : 但其實常會到九點多，我也曾加到十一點和凌晨一點多。 : 而且不知道哪時候能升為正職，"獨立作業"的說法太籠統了。你能把某個專案或是作業程序從頭到尾的步驟大約描述一遍嗎? 這些步驟的目的和重點是在哪邊? 甚麼時候流程會有所調整? 如何依不同狀況調整? 有哪些表單是公司常用到的怎麼填寫? 計劃書企畫書各種圖說基本格式和內容有哪些? 相關法規是否熟悉? 工作的相關專業技能是否具備? : 一開始對這份公司有很大的熱忱，很希望能多學一點，並積極朝正職的方向邁進。 : 但做了兩個月，其實是呈現於"不快樂"的狀態。 : 1.主管說常說"我們是一個團隊"。 : 但我常心裡在想，雖然是一個團隊，可是我什麼福利都沒有，只要一放假就沒薪水，而且 : 加班也是以"小時"再算，做再晚時薪也不會乘1.33和1.66。待遇不算好但也不算差如果真的有照時數算公司還算有點制度另外團隊氣氛如何? 這恐怕也是另一個重點互相幫忙互相合作還是互相推託? 互扯後腿? 如果大家團隊士氣高互相合作那就真的還算是一個團隊 : 2.而且我在想要不要繼續做下去還有一個點是，正職人員是責任制，所以不會有加班費， : 而且員工福利只有三節獎金、年終獎金。(他們說公司去年營收是虧的，所以不知道年終 : 會領多少) : (我不知道升正職後薪水是多少，除了我之外，在公司資歷最淺年資2年的同事月薪約 : 3w) 有時也是一種賭注賭看看這間公司未來的發展就像報紙前幾天報導的印刷廠老闆大手筆送跑車但說真的有幾個人能在公司還沒賺大錢之前願意賭賭看留下來繼續努力? 尤其現在各行各業基層流動率如此之高願意留在同一家公司超過四年的似乎不多啊.... 有許多小地方可以推測一間公司的經營是否會有危機至於怎麼看這個問題很複雜這邊就先跳過 : 3.這樣的工作時間很少有時間再做進修 : 前輩曾說，公司是要看你的工作態度和能為公司達到多少業績。 : 可是我就想，那我努力的拼，公司又能給我什麼呢？這個問題不錯但通常公司得先確定你的能力和表現才可能會給你更多的福利 (這就涉及到好公司或壞公司的差異了好的公司會在你過了培養期後調整你的福利) 其實一開始出社會就得經歷一段基層的歷練一般來說大約1~2年以上 (時間得連續) 很多人不到一年就換工作但這樣反而使經驗中斷最後只是重複不斷在換基層工作無法獲得往上的職位 : 目前是打算年後要換工作，可是這樣工作年資不滿半年，怕之後會不好找工作。 : 主要是想問問大家，這份工作是我太挑，要繼續做下去比較好？還是要換一個工作？ : (謝謝) 給你的建議是如果你真的對這領域的發展有興趣那就在這類型的公司中撐個2年到時如果公司沒把你轉成正職以你的兩年資歷也可以去別的公司應徵正職了! (兩年的完整經歷可以勝過許多學歷) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.9.67